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九月，又到了一年一度的秋季招聘季。

近来，多家银行连续发布2022年秋季学校招聘方案。据《金融时报》记者不完全计算，近期已有工商银行(行情601398,诊股)、农业银行(行情601288,诊股)、中国银行(行情601988,诊股)、建造银行(行情601939,诊股)、交通银行(行情601328,诊股)、邮储银行(行情601658,诊股)、招商银行(行情600036,诊股)、兴业银行(行情601166,诊股)、中信银行(行情601998,诊股)、浦发银行(行情600000,诊股)、南京银行(行情601009,诊股)、上海银行(行情601229,诊股)、北京农商行等多家银行发布学校招聘公告。其间，多家国有大行招聘人数规划到达万人以上。

值得注重的是，在银行学校招聘岗位扩展的一起，银行职工数量却在不断削减。据六大行半年报显现，到本年6月末，六家国有大行职工相较于上一年底削减近2.6万人。

在剖析人士看来，在数字化转型的驱动下，近几年银行业的事务和设备愈加智能化，代替了传统的人力，职工数量总体上是下降状况。未来，各大银行对金融科技人才的注重度及需求度会越来越高。

校招岗位人数不断上升

从各家银行官发布的公告来看，工商银行、农业银行、中国银行、建造银行四家国有大行已发布招聘规划的人数均到达了万人以上，一起相较于上一年，其校招岗位的需求状况均有上升。

详细来看，农业银行本年发布的秋招方案将面向全国招聘超越22000人；工商银行总行、分行、直属组织等将算计招聘19000人以上；建造银行和中国银行秋招人数也别离超越了16000人及11000人。

上一年6月，工商银行相关负责人曾表明，近年来，工行认真落实国家“稳工作”要求，继续推动产教交融型企业建造，活跃实行社会职责，每年为万余名高校毕业生供给工作岗位。

建造银行相关负责人也表明，一直坚持把做好高校毕业生工作作为重中之重，经过添加工作岗位、促进大学生工作等一系列行动，实在实行国有大行职责。上一年，建行扩展毕业生招人规划，继续添加工作岗位，2021年秋招在上年基础上添加了10%的招人规划。

业内人士以为，虽然大型银行面临着本身赢利下降的现实，但他们依然需求人才来开展事务。对银行来说，承当社会职责相同重要。

“商业银行的事务量添加，人员紧缺，也会促进银行加大人员招聘及人才储藏。”某国有大行人力资源部负责人告知记者。

上半年人员削减超2万

“新鲜血液”注入的一起，银行也在加快“更新换代”。

半年报数据显现，本年上半年，六大国有银行的职工数量纷繁下降。据不完全计算，到2021年6月末，六大国有银行算计职工数量约180.04万人，比较2020年底的182.61万人，削减了2.56万人。

工商银行半年报显现，6月末，该行共有职工43万人，其间境内分支组织职工40.7万人，境内首要控股公司职工0.7万人，境外组织职工1.6万人。因为上半年到龄退休人员较多，陈述期末职工人数比上年底有所下降。下半年学校招聘应届毕业生会集入职后，估计年底人员总量仍保持在44万人左右。

建造银行在半年报中称，6月末，该行共有职工345755人（还有劳务差遣用工3520人），其间，大学本科以上学历251062人，占72.61%。上一年的年报数据中，2020年底，该行共有职工349671人，其间，大学本科以上学历251991人，占72.07%。从职工数量上看，削减了将近3900人。从数据看，一方面是职工总数的下降，另一方面，则是职工学历的提高。

职工数量的下降，除了到龄退休人员之外，首要仍是银行减缩线下营业点的成果。

记者计算发现，本年上半年，六大行中有4家银行的营业点数量出现下降，较上年底比较，算计削减了171家。

现实上，当时银行业正处于金融科技革新关口，银行线下营业点和职工数量下降的背面，是银行电子途径分流、离柜事务率的走高。特别是近两年在疫情影响下，更是加快了银行金融科技线上化布局的进程。

本年3月中国银行业协会发布《2020年中国银行业服务陈述》指出，据不完全计算，2020年，银行业金融组织离柜买卖达3708.72亿笔，同比增加14.59%；离柜买卖总额达2308.36万亿元，同比增加12.18%；银行业均匀电子途径分流率为90.88%。而2017年到2019年，银行业离柜率别离为87.58%、88.67%、89.77%，这是这一数据初次打破90%。

对金融科技人才爱才如命

在数字化转型的大布景下，一方面是银行职工总量出现下降态势，另一方面则是对金融科技人才的爱才如命。

记者注意到，从招聘要求看，国有大行的许多岗位都不限专业或许专业规划很广泛，但金融科技相关专业人才显着遭到喜爱。

从各行官发表的信息来看，六大行悉数启动了金融科技岗位的相关招聘。例如，工行官信息显现，其专门设立了“科技菁英方案”，首要为产品研制、用户研讨、大数据剖析、渠道建造、信息安全与办理等范畴供给科技人才储藏。

而邮储银行本年3月特别发布信息科技招聘公告，为该行总行金融科技立异部、软件研制中心、数据中心社招包含架构类、需求与测验类、软件开发类、科技危险类共四大类；春季校招包含信息技术类、金融经济类共两大类；暑期实习生招聘包含信息技术类、金融经济类共两大类金融科技类人才。

苏宁金融研讨院金融科技中心主任孙扬告知记者，疫情加快金融服务线上化的进程，监管关于金融服务线上化有量化和时刻的要求，所以银行都在扩招线上金融服务、数字风控、人工智能和区块链等范畴的人才，一些农商行和城商行新增招聘90%以上都是金融科技人才。

“一方面因为银行业组织的金融科技类事务规划巨大，导致相关岗位需求量大；另一方面伴随着银行业组织的数字化转型进程不断推动，对此类团队建立的需求日积月累。”易观高档剖析师苏筱芮表明。