发掘岗位潜力、发动夏日招聘、线上线下结合……记者从国务院国资委日前举行的“国资央企促进高校结业生作业作业专题布置视频会”上了解到,国资国企将多措并重促进高校结业生作业,本年接收高校结业生人数要在上一年根底上有更大的增幅。
会议提出,各中心企业、当地国资委要进一步发掘岗位潜力,把当时用人所需与超前储藏人才结合起来,发明更多作业岗位;原创技能策源地企业、现代产业链“链长”企业,要带动立异联合体、上下游企业发明更多作业岗位。
会议要求,要统筹做好线上线下招聘作业,在执行上一年秋招、本年春招的根底上,赶快会集发动夏日招聘,会集岗位资源、会集发布信息、会集线上招聘,构成国资央企促作业的良好氛围。
6月20日,以人力资源服务为主业的中心企业中智公司,依托旗下中智招聘渠道,正式发动了以高校结业生为服务目标的“2022夏日央企大型络招聘活动”。活动期间,中智招聘将分区域、分行业举行多轮专场招聘会,精准对接各地央企、国企及高校结业生的实践需求。
中心企业国投集团所属国投人力公司依托国聘渠道,日前正式推出了“国资央企促作业夏日招聘”大型络招聘活动,为广阔求职者和用人单位供给优质、高效、定心的全流程服务。