数字化元宇宙时代，你南方基金管理有限公司准备好了吗！博尔捷“新人力”营销升维培训

2021年11月14日周日，在博尔捷数字科技总部大楼，博尔捷集团举行了一场“数字化元国际年代，你预备好了吗”的“新人力”营销升维训练大会，本次营销升维大会主要由博尔捷集团董事长侯正宇博士、博尔捷数字科技集团履行总裁刘鹤君、税务专家肖惠平、资深讲师盛一梅教师及各事业部主要领导作共享。训练大会面向整个集团的事务营销、运营运维、商场品牌等营销前哨部分，咱们经过线上和线下的办法一同聚集元国际年代，活跃学习最新工作动态，同步集团最新的营销战略，进步职工数字化营销才能及竞争力，旨在更好地协助企业客户完成数字国际与实际国际融为一体。

2021年，“元国际”这个词可以说是风行全球。无论是国内的腾讯、字节跳动仍是国外的Facebook、微软等全球的互联科技巨子，正在加快布局元国际赛道和进军相关工业。据彭博资讯分析，到2024年，元国际的商场规模将到达8000亿美元。普华永道猜测，到2030年元国际的商场规模将到达1.5万亿美元。?

元国际为人类社会终究完成数字化转型供给了新的途径，展示了一个与大航海年代、工业革命年代、宇航年代具有相同历史意义的新年代。跟着企业数字化转型进入深水区，个人的数字化转型也需高歌猛进。人们用数字化身来操控，并相互竞争以进步自己的位置，这在不远的未来会成为实际。

作为以科技驱动型的技能服务公司，完成数字化渠道及运营数字化营销一直以来是博尔捷集团活跃的方向，更是作为进入元国际年代的结壮一步。

一、品牌的力气和产品矩阵

肖惠平-《人力资源工作部分业态税务解说和危险操控》

资深税务专家、税务谋划、税务危险防备参谋肖惠平

资深税务专家肖惠平给咱们分析了企业税务办理的现状。现场解读了税务办理的管控手法，包含大数据下的管控、金税联系的管控、社保入税的管控、管控形式和手法、信誉办理及惩戒办法。最终教咱们怎么做好企业税务危险的管控，从做好日常税收办理到充共享用方针优惠到最终的有用防备税务危险。

毕蕾-《品牌的力气》

集团商场部总经理兼人力资源服务事业部副总裁-毕蕾

集团商场部总经理毕蕾给咱们介绍了什么是品牌，怎么使用品牌效应攻击商场，招引客户。品牌是用来承认某个出售者或许某群出售者的产品或服务，并使之与竞争者的产品和服务区别开。毕总也要点介绍了品牌三度(知名度、美誉度、忠诚度)和品牌三感(安全感、认同感、身份感)。让咱们感受到身为上海百强企业-博尔捷的一员，这是十分值得咱们自豪的工作。

各事业部-产品矩阵和技能风彩

收稻事业部、灵敏用工事业部、人力资源服务事业部在会上别离介绍了各自主打产品的中心特色和优势，面临不同的客户，怎么供给最高效的解决方案。技能部给咱们介绍了博尔捷集团工作创始的“复合用工办理云渠道”，展示集团在数字化进程中的强壮决计和抢先的技才能气。

二、“客户榜首”营销战略共享

灵敏用工事业部总经理李雅枫

灵敏用工事业部总经理李雅枫为咱们介绍了当时整个灵敏用工商场革新，博尔捷集团对此在做活跃改动，深度考虑怎么愈加高效服务客户。在针对不同等级的客户，面临他们天壤之别的需求时，依据方针以及渠道才能快速供给最合适的服务，为从事灵敏用工事务的小伙伴带来新思路!

收稻事业部出售副总经理张之县

收稻事业部出售副总经理依据功夫中的“攻”与“守”的哲学道理，介绍了收稻在客户营销进程中怎么做到直切痛点，精准营销，以退为进等办法战略，以此引出收稻营销战略五化模型，别离是聚集工作化、服务大客化、产品矩阵化、事务数字化、服务有形化，让收稻成为一家专业的、有影响力的企业营销数字化转型的渠道服务商。

人力资源事业部副总裁赵勇军

人力资源事业部副总裁赵勇军为咱们介绍事业部在针对传统人力资源服务中，是怎么客户多变的需求拟定营销一体化战略，衔接高价值客户，主推合规安全、高毛利的产品，经过CRM体系推动中心出售进程，经过出售漏斗促进赢单、确认可完成的出售方针并做好鼓励与查核、改进出售人员行为才能。营销一体化可以真实做到一夫当关，万夫莫开。

资深讲师盛一梅

盛一梅简介：

国际500强工作经理人、公司战略专家

HR工作专家，匡果公司亚太及全球高管

CEIBSEMBA硕士、UBI&UKDBA双博士生

资深讲师盛一梅使用国际闻名的营销理论东西，为咱们叙述在元国际年代咱们需求怎么去做。而且业界初次真实意义上总结了元国际几大特征，①打破人与技能的鸿沟。②原生多样性、个别非理性。科学技能开展到最终便是去掉多样性去掉非理性，打破非人性化。③元国际便是利他主义。④真假共生⑤泛式⑥元国际便是中。思想呈现：跨越界点，踏入未来的场域。博尔捷集团开展，从数字渠道到数字共生，从运营货-运营人-运营渠道-运营生态的改变。数字化立异便是演化速度的比赛，一切的竞争者胜出的条件有三：

①快速把握本身技能并发挥至极致

②与同志结盟一起成长

③尽力堆集资源成为部落

博尔捷集团董事长侯正宇博士

博尔捷集团董事长侯正宇博士给咱们介绍了在数字技能支持下，怎么有用应对外部环境改变以及内部营销危险，集团人力资源服务怎么做到守正立异，并着重事务合规的重要性，让咱们知道，咱们不要计较一时得失，要坚持长时间主义，才能在变化多端的元国际年代生计并开展壮大。

元国际的呈现，有望带来数字国际的立异，更激起企业线上获客的生机。未来，博尔捷集团将不断饯别渠道化办理理论，持续秉承“引领数字商业，打造新人力”的开展任务，从本身企业做起，尽力完成事务、运营和办理的数字化，将集团打造成为渠道型人力资源科技服务集团。