继发表四季度微弱的出售额之后,沃尔玛表明将进步约42.5万名职工的薪酬。
作为美国的最大零售商和最大雇主,沃尔玛是美国经济的晴雨表。该公司表明,美国1月份9000亿元的财务影响,是提振公司出售额的重要因素。一起,沃尔玛除了给职工涨薪外,也支撑拜登政府将联邦最低时薪翻番至每小时15美元。
发放现金补助,进步最低薪资,两项叠加之下,发放给美国民众的钱越来越多了。1月份美国消费和通胀的数据双双“爆表”。短时间内,美国经济需缓解通胀过快的压力;从长远来看,美国经济复苏的信号日益显现。
第四季度美国出售额微弱
在到1月29日的第四季度,沃尔玛经营收入到达55亿美元,同比增加3%;净亏损21亿美元,主由于英国和日本事务停摆;在美国的出售额同比增加8.6%,较第三季度的6.4%大幅提速,食物出售额明显上升。
沃尔玛表明,第四季度美国出售额的高增速得益于假期消费微弱,一起美国1月份出台的经济影响办法进一步提振了出售额。该项经济影响方案总规模达9000亿美元,其间包括对美国民众直接发放的每人600美元的现金补助。
沃尔玛的出售额与美国消费数据同温共振。美国商务部周三发布的数据显现,2021年1月零售出售指数环比激增5.3%,远超商场预期的1.2%,创下开门红。零售出售指数(除轿车)环比增加5.9%,也远远超越商场预期的1%。
1月份,衡量美国国内生产商商品价格的生产者价格指数也环比飙升1.3%,创下2009年12月以来的最大单月涨幅。
进步职工薪酬
沃尔玛是美国最大的私营企业,在美国雇佣了约150万名小时工,在全球雇佣了220万名职工。
沃尔玛美国首席执行官JohnFurner表明,本次加薪的规模为将是数字事务和库存事务的职工,总人数约为42.5万人。
从3月13日开端,依据商铺的方位,这些职工的薪酬将进步到每小时13至19美元。《华尔街日报》查阅的文件显现,本年第一季度后,承受加薪的沃尔玛职工将不再取得季度奖金。
在新冠新冠纾困法案中,拜登政府增加了一项条款,提议将最低薪酬从现在的每小时7.25美元增加一倍以上,到达每小时15美元。美国国会正在争辩该项条款。沃尔玛首席执行官DougMcMillon表明,公司支撑进步联邦最低薪酬标准。