山鹰世界3月31日晚间发表《山鹰世界控股股份公司职责方针查核鼓励管理方法(2021-2025年)》。
该方法设置职责赢利值,2021年-2025年归母净赢利别离不低于18.00亿元、20.70亿元、23.81亿元、27.38亿元、31.48亿元。公司实践赢利超越职责赢利方针时,方可提取超量奖赏;若职责赢利值未达到,公司控股股东、董监高及公司董事会确定的中心主干人员依据对公司未来发展前景的决心以及对公司价值的认可,在当年年度报告发表后的12个月内,公司控股股东许诺在恪守监管要求上限金额前提下,依照净赢利实践完结值与职责赢利值的差额的95%增持公司股票。公司董监高及公司董事会确定的中心主干人员许诺,依照净赢利实践完结值与职责赢利值的差额的5%认购职工持股计划比例。职工持股计划将经过大宗买卖、会集竞价等方法以商场公允价格认购公司股份,详细实施计划将另行拟定。
该方法设鼓励赢利方针值,2021年-2025年归母净赢利别离不利于21.60亿元、24.84亿元、28.57亿元、32.85亿元、37.78亿元。公司拟定超量奖赏的详细运用计划,包含但不限于运用超量奖赏受让公司回购库存股或经过二级商场购买公司股票等方式鼓励公司职工,超量奖赏鼓励职工的详细实施计划公司将依据法律法规另行拟定。