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「鱼跃医疗」中纪委：银行系统&amp;quot;密薪制&amp;quot;成少数人谋取私利的工具

wx 2023-01-23 13:39:21 6

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记者日前从中央纪委国家监委驻中国人民银行纪检监察组得悉,针对人民银行体系部分直属企业中,“密薪制”被单个领导干部异化为个人特权和内部操控的东西等问题,驻人民银行纪检监察组深入展开纠治。现在,体系内发现的有关案子均被查办,违纪违法所得已悉数退回。

“密薪制”是源自西方的企业薪酬办理准则,包括“薪酬体系揭露、程序民主集中、个人薪酬保密”等方面内容。“但在履行中,单个领导干部选择性忽视‘薪酬体系揭露、程序民主集中’等要求,片面强调‘保密’准则,使准则发生异化。”驻人民银行纪检监察组有关负责人说。

从查办状况看,有的借“密薪制”谋取私利,先给自己“心腹”多发奖金,后又经过索要或告诉到消费现场“买单”等方法将多发的奖金“收回”;有的将薪酬分配作为维系小圈子的“筹码”,奖金只给“圈里人”;有的把“密薪制”作为对立监督的“盾牌”,面临各种巡视、查看时,动辄以“密薪制”为由,回绝供给薪酬状况。

“党的十八大以来,人民银行体系全面从严治党不断深入推进,但不收敛不收手现象时有发生,尤其在限薪后,一些高管因为年薪有较大起伏下降,对‘密薪制’打起歪主意。”驻人民银行纪检监察组有关负责人说,“密薪制”被选择性履行,成为少数人谋取私利的东西,发生寻租空间。

记者了解到,驻人民银行纪检监察组向驻在单位提出纪检主张,催促修订薪酬办理办法,改善薪酬办理工作,并经过季度通报会、全面从严治党会商会等方式,展开警示教育和以案促改,纠正错误思想,不断提高党员干部的思想知道。

“‘密薪制’异化的背面,不只存在廉洁危险,并且带来人身依附、攀结联系,须从净化政治生态的高度知道和处置。”驻人民银行纪检监察组有关负责人表明,将加强对薪酬办理关键环节的日常监督,贯穿组织部分、财务部分、审计部分等构建监督合力。一起,推进树立揭露通明的薪酬准则、公平公平的考核准则、科学有用的内操控度,激起干部职工干事创业的积极性和创造性,推进形成风清气正的政治生态。

「鱼跃医疗」中纪委：银行系统"密薪制"成少数人谋取私利的工具