天津市政府新闻办3日举办“武清区构建人才全面开展生态”主题新闻发布会,武清区委书记戴东强在会上发布《武清区构建人才全面开展生态的若干方法》,清晰要以人才生态破题武清“十四五”开展,抢抓京津冀协同开展机会。京津冀协同开展战略深化施行,武清作为协同开展先行示范区和桥头堡位置不断提高,天津市“十四五”规划中清晰提出加速武清京津工业新城接受载体建造,保证企业和人才引得进、留得住、开展好。
为此,武清区成立了人才方针起草专班,与国内尖端人力资源组织协作,调研工业、人才开展需求,先后举行企业家座谈会、方针研讨会等专题会议18次,赴上海、杭州、宁波、东莞、深圳等地进行调查学习,用半年左右时刻形成了《武清区构建人才全面开展生态的若干方法》。
戴东强介绍,这次发布这个方针,分为指导思想、基本原则、倾力打造工业立异渠道、倾情构建人才全面开展服务体系、强化履行执行等5部分、20条行动,配套17个方法、细则。
天津市武清区委常委、组织部部长高进田指出,武清方案每年支撑100家左右重点企业,自主确定1000名左右人才,打破行政主导、唯学历、唯职称、唯帽子的人才点评方法,立异市场化人才点评,依据企业的归纳奉献和开展前景,赋予人才自主选择权,真实做到“谁是人才”由“企业说了算”。一起,依据人才需求供给创业奖赏等个性化支撑和保姆式服务,实施“一事一议,即来即报即批”。