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中新经纬6月13日电(薛宇飞马静实习生胡静蓉)疫情之下国际各国经济都遭受不同程度地冲击，GDP负添加的状况较为常见。而越南经济却体现亮眼，2022年一季度其国内出产总值(GDP)同比添加5.03%，货品交易总额同比添加14.3%。

这一现象引发外界广泛重视，“越南将成为国际超级工厂”等评论声不绝于耳。进击中的越南究竟是怎样的？制作业开展水平怎么？近来，中新经纬采访了两位越南制作业中的从业者，从他们的个人阅历动身，以微观视角调查越南工业的变迁。

跟着客户去开厂

关于现在的我国顾客来说，购买运动服饰品牌产品时，越来越多地看到了“MadeinVietnam”(越南制作)的标牌。

广西人杨东(化名)在越南待了18年，也在一家我国台资企业干了18年，担任公司的外务作业以及产品售后，常常跟着公司老板在越南各地出差。这家我国台资企业坐落越南南部的巴地头顿省，该省挨近同奈省和胡志明市，公司则是阿迪达斯、耐克等闻名鞋服企业鞋面材料的供货商。

杨东对中新经纬称，最初工厂在越南出资设厂，是因为品牌方要求他们这些供货商天壤之别开厂，这才跟着曩昔。现在，在越南开工厂的外企越来越多，就制鞋业而言，不少企业纷繁加码出资，上下游企业不断集合，企业订单也在添加。

越南现已是耐克鞋类产品的第一大出产国，揭露报导显现，2021年越南出产了耐克51%的鞋类产品，在2020年这一数字是50%。与耐克相似，2020年，阿迪达斯42%的鞋类产品在越南出产。总部坐落我国宁波的上市公司申洲国际，被称为“纺织业界的台积电”，为耐克、优衣库、阿迪达斯、彪马等首要客户做代工。申洲国际近些年将部分产能布局到了越南、柬埔寨，其间，在越南具有一家面料工厂，并正在建造裁缝工厂，到2021年末，该公司在越南有2.8万余名职工，占公司总人数的约29.35%。

张婕(化名)是一家电子工厂的担任人，上世纪90年代从我国香港到广东东莞办工厂，现在首要出产电热毯控制器，产品出口欧洲、日本，工厂尽管规划不大，但客户较为安稳。她告知中新经纬，最开端她比较排挤去越南，但在2015年，公司的日本客户去了那里设厂，并劝她也曩昔，“这位日本客户是安全的首要客户之一，他对周边各国的形势开展剖析得很有道理，他以为越南政治环境比较安稳，跟我国很相似，我渐渐就被他说服了，并在2018年在越南买地、建厂。”

张婕说：“安全是30多年前去我国内地出资的，曩昔阅历的那些事情，现在又在越南阅历了一遍，越南的许多准则规划都与我国很像，这让从我国过来的人比较简单习惯。”

杨东也说，这几年去越南出资的我国人越来越多，除了开设工厂，各类出资、经商的生意都有人做，其间之一便是出资房地产商场。“越南有的当地的房地产商场搞得如火如荼，招引了许多我国人出资。但我个人觉得，越南人的收入水平还显着不及我国，房地产有点虚热。”

据我国商务部站，越南《越南+》报导显现，越南边案出资部外国出资局发布，到2021年12月20日，该国外商新同意、增资及并购出资总额近311.5亿美元，同比添加9.2%。从出资范畴看，加工制作业是招引外资最多，达181亿美元，占协议出资总额的58.2%。从出资目标看，我国还并非最大，新加坡、韩国、日本位居前三。

“人工没有幻想中的那么低”

与大多数开展我国家经济起步时相同，凭借着足够而廉价的劳动力供给，越南的纺织业、加工制作业等劳动密集型工业加快腾飞。据东北证券研报，从年龄结构看，越南依旧是一个非常年轻化的国家，适龄劳动力人口占比较高，15-64岁人口占越南总人口70%左右。越南劳动力本钱价格低廉，2019年越南人均国民净收入仅2162美元。

杨东称，越南人现在的收入比之前高了，算上加班费以及其他补助，工厂流水线工人的薪酬差不多在2500元人民币/月，假如不算加班费等，差不多在1500元人民币/月，相当于我国广东上世纪90年代中期的水平。“越南的用工比较标准，劳工法较严厉，一天只能加班两个小时。品牌鞋厂代工厂则一般不支持加班，工人只能拿到基本薪酬。”

张婕的工厂设在越南平阳省滨吉市的一个工业园区，该园区有许多企业来自我国，她说：“我是做电子厂的，比较需求女工，越南的女性也很精干。”尽管她在2018年就已买地，但受疫情等影响，工厂刚刚建好，现在正在招工。

不过，据张婕调查，尽管越南工人的薪酬水平相对较低，但也不是外界幻想的那么低，工人大约2000多元人民币/月，假如加班较多，算上加班费和各种福利补贴也能到达3000元/月。文员一般在3000元/月，中文好一点的话要4000-5000元/月。这么算下来，越南的人工本钱与我国内地的不同不是特别大。“越南各种类型的补贴许多，包含电话、汽油、膳食、技能等等，这些算计下来，薪酬水平挨近我国的80-90%。越南人也比较重视节假日福利，来这边比较早的企业担任人会告知我，要多重视这方面的福利。”

张婕称，比较显着的差异是，越南是每周6天的作业制，只需周日需求另付加班费，这一点比我国要廉价一些。在招聘工人方面，也比我国好招一些。不过，相关于我国人的“奋斗”，越南人的日子比较“闲适”，“他们常常会请假，一个月彻底不请假的状况非常罕见。”

层出不穷，工人流动性大的特色不利于确保功率。张婕称，在越南很少有在一个工厂里做满一年的职工，“工序杂乱的作业考究‘游刃有余’，假如工人做不持久，尽管有足够的劳动力弥补，但了解流程需求时刻，不利于确保出产功率。”

杨东称，受之前疫情的影响，一方面越南的失业率在进步，另一方面是工人忧虑疫情、导致不少工厂都招不到人。他还说：“现在人力本钱提升了，越南许多代工厂或许供给链上的企业，都开端往越南村庄或中部、北部的城市搬运，比较于南边城市，中部、北部城市工人的薪酬在1500元人民币/月左右。”

揭露材料显现，从2007年开端，越南纺织服装行业出产加快，成为国际重要的服装出产国和出口国。2002年至2019年，纺织服装产品占越南出口比重约在17%邻近动摇，呈现小幅下降的趋势。2020年起，越南人均薪酬高于东南亚其他国家，纺织服装产品出口比重开端呈现明显下行，越南纺织服装也相同面对外迁压力。

供给链仍不完善

企业出于经济意图的工业搬运，天然是为了保持或进步本身赢利率，可是，两位受访者却都表明，在越南开厂的赢利水平并不见得有多高。

杨东称，受原材料和运输本钱的添加，企业的赢利水平现已没有那么大了。张婕称，尽管她的工厂还在招工阶段，但预估全体赢利不会高于在我国东莞工厂的水平，一方面是因为人力本钱没有减少许多，另一方面是越南工人的出产功率不如我国，“我跟周边的工厂聊过，没有一家的出产功率能够到达我国内地的水平。”

近几年屡次往复越南与我国后，张婕以为，现在最大的困难是越南的供给链没那么完善，想找上下游企业比较费事。“在我国内地找供货商太方便了，各种渠道都能找到，也很通明，就安全而言，可能在东莞的一条街就能找到一切想要的货源。但来了越南就比较慢，感觉就像回到了上世纪90年代刚到我国内地的景象，并且在越南还要面对人脉少、语言不通的影响。”

“越南有一个特别的现象，只需不是越南发生的东西，价格都比较贵，比我国还贵。”张婕称，未来一段时刻工厂所需求的原材料还要从我国进口，将来会考虑渐渐在越南找供货商。

西部证券就指出，越南工业体系不行完好、工业链不行完全，在全球供给链中的方位并不具有与我国进行竞赛的优势。据测算，越南制作业发明的添加值仅为我国制作业添加值的1%左右，且越南出口高速添加的层出不穷，我国对越南的出口也有所进步，阐明有可能是出口产品的中心出产环节在向越南搬运，而这也有利于我国对外交易供给链全球布局的优化。相较于交易订单搬运，我国面对的真实应战是高端制作业的开展以及高附加值产品出口商场的扩张。