收入分红协议(ISA)是一种融资形式,学生能够在结业后的几年内以必定份额的收入来付出教育方案的费用,这已成为2019年硅谷风险投资家和企业家的新时尚术语之一。虽然ISA仍是一个新式商场,在美国和国外都面对监管不确定性,但ISA是学习代码训练营的支柱,而且正在数十所大学中进行试点。这种融资形式遭到重视,由于它能够直接将教育方案与学生的作业效果保持一致,这可能会改动高级教育的一部分。
ISA将进一步改动劳动力商场。在未来几年中,ISA的运用可能会超出正规教育方案的规模,然后创立一类新的作业加快器,更像是针对商人的规模化人才中介。在各个作业和资历等级中,咱们将看到雄心壮志的专业人士挑选将其未来收入的一小部分付出给有望加快其作业开展的合作伙伴公司。
这些公司将供给继续的软硬技术训练,作业寻觅,最有出路的挑选作业道路和地理位置的辅导,薪酬商洽的预备,个人品牌辅导以及其他战术支撑(例如关键人物参加会议以及举行哪些会议或私家聚会是最重要的方针。
这项运动将从ISA赞助的教育方案的结业生开端,但很快会扩展到其他专业人员。跟着作业加快器被证明能够有效地进步参与者的作业远景,这些参与者的同龄人会忧虑他们在工作商场中的竞争力下降,而没有作业加快器对他们的协助。
美国各大学作业服务部门的均匀年度运营预算仅为90,000美元。关于大学来说,虽然大学在商场营销材猜中声称具有高学历,但简直不支撑结业后工作。结业后的几年中必定没有供给任何支撑。
ISA的许诺是鼓励高级教育方案,以考虑到学生未来的财政成功来规划课程。现在正在施行的大多数ISA方案都能够用来替代取得认可的大学的私立学生借款,也能够用作不具备联邦学生赞助资历的非取得认可的作业方案(也称为“训练营”)的融资解决方案。不过,他们的要点仍然是课程-这是彻底不同的活动,要点是在今后的几年中辅导结业生的作业生涯。