中国证券业协会1月23日音讯,中国证券业协会顺利完成专业委员会换届作业。新一届协会专业委员会体现出三方面特色。
一是委员会设置与时俱进,反映监管与自律要求及事务展开趋势。此次新设“展开战略委员会”,为职业严重课题、长时间展开规划等微观问题研讨供给抓手;新设“人才展开委员会”,就人力资源办理、训练查核、薪酬办理与激励机制、人才培养等作业展开自律办理、传导沟通和调查研讨。为习惯财富办理展开趋势、更好发挥首席经济学家智库效果、推进金融科技展开、执行职业廉洁从业要求等,对部分委员会进行了更名和相应调整。调整后,第七届协会专业委员会共25个。
二是委员会区别层次、清晰定位,以便更好发挥助力职业高质量展开效果。第七届协会专业委员会分为四类,包含3个微观战略类委员会、11个详细事务类委员会、7个支撑保证类委员会和4个其他类委员会。除共性功能外,各委员会结合本身特色,更具针对性地展开作业,更好发挥委员会沟通议事渠道效果。
三是选聘委员职业影响力强、事务才能杰出。主任委员基本上为会员的首要负责人,超越九成的副主任委员为会员单位首要负责人或高管及适当职务;600余位委员中,超越六成为会员单位首要负责人或高管及适当职务。经过精心选聘职业影响力强、事务才能杰出的专家参加委员会,充分体现了委员会的专业性、代表性和包容性。
下一步,协会将辅导新一届专业委员会坚决遵循新展开理念、自动融入新展开格式,持续发挥靠近商场、靠近职业的优势,为推进职业高质量展开、营建职业杰出展开生态做出更大奉献。