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兆新股份(002256)亏本董事长还拿百万年薪股东提议革除遭否决

每经记者欧阳凯每经修改文多

公司成绩亏本，董事长等人仍拿百万年薪，股东深圳市汇通正源股权出资基金合伙企业（有限合伙）（以下简称汇通正源）好像看不下去了。

近来，汇通正源向兆新股份(002256)（002256，SZ）的暂时股东大会提请添加4份暂时计划，看内容，份份逼人——包含革除董事长张文、董事翟建峰、董事杨钦湖，并从头调整部分董事薪酬规范。

12月2日，兆新股份(002256)发布公告称，公司以紧急会议的方法召开了董事会，会上汇通正源提请的4份计划均遭直接否决。兆新股份(002256)还发布了特别声明回应汇通正源：运营成绩不抱负就不是法定或约好的降薪理由，革除提议都涉嫌危害相关个人的合法权益了，也不符合劳作合同法等相关法令的规则。

董事长年薪较上一任增加80%

到现在，汇通正源持有兆新股份(002256)6.45%的股份。汇通正源表明，提议革除前充沛考虑了上市公司现在运营成绩、董事长和管理层薪酬情况、中小股东定见等要素。

2018年，兆新股份(002256)归归于上市公司股东的净利润为亏本2.03亿元，2019年上半年亏本近2200万元，本年前三季度亏本近3000万元。汇通正源称，近两年公司的财物规划逐年下降，成绩不光没有增加，乃至主营净利润大幅度下降，首要成绩均靠变卖财物变现。

“咱们以为董事长张文、副董事长翟建峰和董事杨钦湖等在内的管理层薪酬居高不下，不只与公司现在运营情况不匹配，也同本地区其他上市公司管理层的薪酬情况不匹配，且差异较大……考虑兆新股份(002256)后续事务开展、财物重组及其他利于成绩提高的需求，公司管理层结构有待调整。”汇通正源方面表明。

汇通正源还说到，兆新股份(002256)现任董事长张文年薪130.8万元，较上一任董事长陈永弟在职期间年薪73.14万元增加80%，董事、副总经理杨钦湖年薪60万元。

此外，汇通正源方面还提出，为“充沛调动公司董事、监事的积极性和创造性”等原因，结合公司实际情况，公司应按岗位定薪，主张董事长和总经理职务的薪酬依照80万元/年履行。

上述3份计划均被兆新股份(002256)董事会予以否决，董事会方面以为，公司第五届董事薪酬计划经公司股东大会审议经过，是公司与第五届董事构成的劳作或劳务联系及薪酬付出的合法根据。若以薪酬过高级非法定或约好事由革除现任董事职务，直接违背相关法令规则，并将导致上市公司承当相应的法令责任。

“经核对，上述《暂时计划一》《暂时计划二》《暂时计划三》仅以片面判别作为根据，未供给有权部分出具的相关证明文件，且包含名誉及品格贬损等人身攻击的内容，不符合相关法令规则。”兆新股份(002256)在声明最终这样着重。

新能源开展不顺转战房地产(512200)

上海明伦律师事务所律师王智斌在承受《每日经济新闻(博客,微博)》记者采访时表明，从主体身份而言，汇通正源持股超越3%，有权向股东大会提出暂时计划，从内容来看，汇通正源所提计划也归于股东大会职权范畴。

“这种情况下，公司董事会应当依法尊重股东的提案权并有责任将股东暂时提案提交股东大会审议。至于该计划是否会审议经过以及审议经往后的法令结果，并不需求董事会提早作出判别，董事会也不能以自己的‘预判’为由回绝股东的提案。”王智斌告知记者。

针对上述计划内容，《每日经济新闻》记者12月2日致电汇通正源方面，但相关人士以（管理层）不会承受媒体采访为由回绝回应。记者也联系了兆新股份(002256)的董秘金红英，对方要求记者发送采访函承认，而到发稿时，记者未能收到上市公司方面的回应。

实际上，股东汇通正源所提内容的确反映了一些公司现状。兆新股份(002256)原名“彩虹精化”，2008年上市，之前一向聚集于涂料事务的开展。2014年后，因化工职业全体增速放缓的影响，其时的兆新股份(002256)决议进军新能源职业(510610)，尔后进行了一系列并购、扩张，但这些行动并未提振上市公司成绩。

新能源事务开展不顺，兆新股份(002256)近来在房地产(512200)上有所动作。上星期，兆新股份(002256)连续发布多份公告，拟出资5亿元建立“深圳兆新商置有限公司”，运营范围包含商务服务业、租赁业、房地产(512200)开发运营、物业管理等。

一起，兆新股份(002256)还宣告拟以1.5亿元出让“深圳市宝安区石岩大街兆新能源工业园城市更新单元项目”的悉数土地及物业权益。

对此，深交所12月2日向兆新股份(002256)下发重视函，要求核实具体阐明出售上述财物对公司2019年运营成绩的影响，是否存在年末突击创利的景象；一起要求公司阐明进入房地产(512200)事务的原因，阐明“深圳兆新商置有限公司”的主营事务范围，以及与公司当时事务是否存在协同效应，假如没有，则充沛提示进入新事务范畴的危险。