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「信达证券网上交易」涉嫌低价转股激励团队万东医疗(600055)遭问询

wx 2022-12-25 01:14:32 6

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2019年07月30日讯

　　新京报讯（记者王卡拉）因公司发表按约好转让总价160万元的15%股权，用以鼓励万里云中心团队一事，万东医疗(600055)收到了上交所问询函，质疑其股权转让价款的合理性、存在向相关人运送利益等。7月30日，万东医疗(600055)在回复中称，此次股权转让是职工持股方案的过渡性组织，160万元的转让价格具有商业合理性，不存在向相关人运送利益的景象。

　　7月24日，万东医疗(600055)发布公告称，公司与上海影航科技合伙企业（有限合伙）（以下简称“影航科技”）签定《股权转让协议》，向影航科技转让公司持有的部属子公司万里云医疗信息科技（北京）有限公司（以下简称“万里云”）15%的股权，以鼓励万里云中心团队，转让价格为160万元。

　　此次奖赏源于2016年的一场约好。2016年3月28日，万东医疗(600055)、万里云与阿里健康签署《增资协议》、《股东协议》，阿里健康对万里云进行增资。在签署的《增资协议》及《股东协议》中约好了股权鼓励机制，即增资完成后，将万东医疗(600055)持有的15%万里云股权应用于奖赏万里云中心职工，包含为引进新的中心职工或对现有中心职工转让相应份额作为鼓励。万里云中心职工与万东医疗(600055)一起建立影航科技作为职工持股渠道，并与万东医疗(600055)签署《股权转让协议》。

　　7月25日，上交所就上述股权转让宣布问询函，对其转让价格的合理性、是否存在向相关人输出利益等提出了质疑。

　　在回复上交所提出的股权转让价款远低于账面净资产是否合理问题中，万东医疗(600055)称，2016年阿里健康增资万里云时，两边股东现已约好并预留了奖赏股权。此次股权转让是在万里云事务相对老练、运营成绩不断提高、财务情况明显改进、中心团队逐步形成的基础上，在2019年引进新的投资方时，遵循从前股东的约好履行奖赏股权的过渡性组织。160万元的股权转让价格，是参阅增资前万里云净资产情况，考虑到万里云开创团队的前期奉献以及未来进一步激起中心团队工作积极性的需求，定价具有商业合理性。此次股权转让是职工持股方案的过渡性组织，下一步万里云将出台具体的鼓励方案，施行股权鼓励。

　　至于本次买卖是否存在向相关人运送利益的问题，万东医疗(600055)回复，本次万里云股权转让的买卖目标为影航科技，影航科技认缴出资160万元，其间，万东医疗(600055)出资96%，谢宇峰出资1%，黄家祥出资1%，吴双出资1%，任大伟出资1%。出资人中，谢宇峰为万东医疗(600055)现任董事长，黄家祥为万东医疗(600055)副总裁，系本次万里云股权转让触及的相关人。

「信达证券网上交易」涉嫌低价转股激励团队万东医疗(600055)遭问询