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1人民币等于多少韩元(鞍钢股份股吧)

wx 2022-12-21 22:37:18 6

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盛弘股份(300693)发布半年报净利润降82.64%至442.06万元

格隆汇8月28日丨盛弘股份(300693)发布2019年半年度陈述，完结经营收入约2.11亿元，同比下降15.22%；归属于上市公司股东的净利润约442.06万元，同比下降82.64%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润约196.40万元，同比下降90.59%；根本每股收益0.0323元。

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2019年为应对外部经济和工业环境的添加放缓的晦气局势，公司在继续坚持优势产品职业领先地位的一起，经过加大研制投入推出新产品丰厚产品系列，以满意客户的多种需求。2019年上半年公司储能事务开展势头杰出，经营收入同比添加53.75%。电能质量产品经过产品技能迭代、推出新产品等办法，产品线经营收入同比小幅添加，职业领先地位安定，但由于商场竞争日益剧烈的影响，产品毛利率有所下降。因新能源汽车职业补助方针改变的影响导致充电桩与电池检测及化成设备产品部分客户需求削减，此两条产品线收入下降。受此影响公司归属于上市公司股东的净利润有所下降。

陈述期内，公司要点展开了以下作业：

1、继续加大研制投入

陈述期内，公司研制投入资金2642.16万元，约占陈述期内经营收入12.54%。新产品线工业电源的研制、电能质量产品线产品序列的丰厚、新一代充电机模块及高可靠性储能系统等研制作业依照年头董事会的战略部署稳步推动。

2、募投项目推动

陈述期内，公司募投项目“研制中心项目”完结新址的政府存案及地址改变相关作业，研制中心项目建造开端稳步推动。电能质量产品建造工业化项目与电动汽车充电系统建造工业化也在活跃推动选址及规划规划作业，当上述准备作业完结后，将实行相关改变作业程序。

3、质量办理方面的作业

在质量办理方面，继续重视客户需求，完善质量系统。推动完结多个产品及进程改善专项，不断进步产品规划和出产质量水平，进步客户满意度。完善供货商质量办理制度和标准，展开公司质量月、质量进步方案等活动，进步全员质量认识。

4、人才队伍建造作业

公司发动人才盘点及要害人才方案、后备干部方案，完结要害人才盘点及职工开展方案。经过任职资历系统的建立、要害人才的辨认，加强职工赋能办理，清晰职工开展方针，激活公司内部造血功用，进步了公司人才队伍素质，促进了人才团队生长，为公司培养了很多的职业归纳人才。

5、品牌建造作业

公司将经过展会、技能研讨会、专业媒体途径和交际络、自媒体等加大品牌推行力度，添加营销投入，加强职业技能引导，建立专业形象，进步品牌知名度和美誉度；充分使用在各地的营销服务点，做好售前售后服务，进步用户满意度和品牌忠诚度。在境外商场，公司将优先采纳协作形式，建立品牌口碑，并使用国内研制资源和当地服务力气，逐步扩展品牌影响力。

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