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美国疫情延伸凸显种族不平等问题(深度查询)

本报驻美国记者张梦旭

依据美国各地发布的新冠肺炎疫情计算数据，美国不同族裔之间存在一道“健康距离”，少量族裔集体呈现出更高的感染率和病亡率，与其人口占比并不相称。专家指出，这一现象背面的本源是美国社会长时间存在的种族不平等问题。

美国疾病防备和控制中心(CDC)发布的最新计算显现，到8月18日，在新冠肺炎患病率上，美国印第安人是白人的2.8倍，非洲裔是白人的2.6倍，拉美裔是白人的2.8倍。在病亡率上，美国印第安人是白人的1.4倍，非洲裔是白人的2.1倍。CDC在陈述中剖析说，美国长时间存在的系统性卫生和经济社会不平等，使得少量族裔集体的新冠肺炎感染和逝世危险远高于白人。专家以为，只要消除种族不平等的恶疾，才有或许填平美国不同族裔间的“健康距离”。

“疫情对非洲裔等少量族裔人群的冲击更为严峻”

家住在华盛顿特区市郊的斯蒂芬妮·詹姆斯，之前从事家政作业，疫情期间赋闲了。好像许多非洲裔相同，詹姆斯现在既没有医疗保险也没有安稳收入，度日困难。詹姆斯说：“关于美国非洲裔来说，咱们现在面临着困难的选择，要么去从事一份病毒露出危险性极高的作业，要么持续赋闲在家。”

美国劳工部近来发布的7月作业陈述显现，非洲裔赋闲率为14.6%，拉美裔赋闲率为12.9%，亚裔赋闲率为12%，白人赋闲率为9.2%。美联储主席鲍威尔近来在一次发布会上说：“对低收入工人、女人、非洲裔美国人和拉美裔美国人来说，赋闲率的上升特别严峻。”

据《华盛顿邮报》报导，少量族裔家庭生活从疫情冲击中复苏极为缓慢。《纽约时报》剖析说，“疫情对非洲裔等少量族裔人群的冲击更为严峻”。长时间以来，非洲裔和拉美裔的作业远景一向遭到许多要素的影响，包含受教育水平、更高的入狱率，以及雇主的轻视等。现在白人的赋闲情况现已有所改善，但非洲裔等少量族裔在从头作业上获得的发展非常有限。

CDC在一份陈述中剖析说，美国长时间存在着系统性卫生和经济社会不平等问题。少量族裔在医疗、住宅、教育、刑事司法和金融范畴遭受的系统性轻视，约束了部分少量族裔的职业选择，迫使他们更有或许在病毒露出危险性大的职业作业。少量族裔交不起医保、瞧不起病的或许性也更大，使得许多人未能及时承受医治。

“最需求救助的少量族裔企业没有得到优先考虑”

非洲裔考特尼·丹尼尔生活在美国东北部新罕布什尔州的朴茨茅斯。在这座以白人为主的小城，她具有一家定制文具规划公司。她说，“作为一名非洲裔小企业主，在白人社区打拼真的很不容易。受疫情影响，我需求救助，却不知道该找谁。”7月初，她联合其他13名企业主向新罕布什尔州州长克里斯·苏努努发去一封公开信，指出该州未能向非洲裔、拉美裔等少量族裔传递满足的针对小企业的救助方案信息。这封信还指出了当地根深柢固的种族不平等问题。

纽约联邦储藏银行最近发布的一项研究陈述显现，疫情期间美国白人具有的企业数量减少了17%，而拉美裔和非洲裔具有的企业数目别离减少了32%和41%。陈述指出，“疫情后，即使是最健康的非洲裔企业在财政方面也处于下风。他们现金情况较差，和银行联系较不稳固，并且早已存在资金缺口”。

非洲裔阿德里安·赖特在西弗吉尼亚州运营一家烤肉餐厅。本年4月，他请求了“经济损伤灾祸借款”和“薪资维护方案”，却被挡在第一轮救助名单之外。美国国会随后为这两项方案添加额定资金，他又提出了请求，但迄今没有收到答复。虽然餐厅已在本年5月从头开业，但营业额比疫情前下滑了65%，他们不得已辞退了10名工人。“咱们正在考虑封闭餐厅，转而运营本钱较低的移动食物餐车。”赖特说。

美国站VOX评论说，“经济损伤灾祸借款”和“薪资维护方案”这两项救助方案从一开端就存在缺点，表面上专为小企业量身定做，事实上许多救助资金流向了大型企业，“最需求救助的少量族裔企业没有得到优先考虑，少量族裔运营的企业在疫情中显着更受伤”。美国民权集体“ColorofChange”之前对500名非洲裔和拉美裔小企业主进行的查询发现，只要1/10的企业主得到了救助资金。假如得不到救助资金，将近一半企业将在半年内关闭。

加州大学尔湾分校法学教授梅尔莎·巴拉达兰说：“美国小企业管理局和首要金融机构未能成功施行救助方案，凸显了美国社会的不公：一向排挤非洲裔彻底参加其间。假如咱们想进入一个更夸姣的国际，就应该当即作出改动。”

“根深柢固的种族主义简直影响到美国社会的方方面面”