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wx头像 wx 2022-12-15 11:43:03 6
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中新经纬7月26日电(魏薇马静)26日，一则定坐落上海汇丰银行大楼的朋友圈在络上撒播，其间写道，本年合同到期的职工，1993年1月1日曾经出世的女职工(未婚未育，已婚未育)的，公司不再续签，请各个部门负责人提早一个月告诉职工，处理交代手续。

中新经纬注意到，除了上述告诉，该账号还发布了两条与汇丰银行招聘相关的朋友圈，其间一则汇丰银行招聘BD岗的要求中补白“已婚的，有严峻外形缺点的，没上进心混日子的，性格内向，偏执，自我的勿扰”。

对此，汇丰我国相关发言人回应称，“近来，在交际媒体上呈现了假借汇丰职工名义发布的虚伪招聘及人事管理信息，误导大众和求职者，形成了不良的社会影响。对此咱们特此弄清，汇丰我国不会以职工名义经过个人交际媒体账号发布未经审阅的招聘启事。”

汇丰我国：切勿轻信络不实信息

汇丰我国还在回应中着重，“汇丰我国致力于树立一个多元容纳的作业场所，并保证人事制度和招聘流程的公平性、透明性及容纳性。若需获取相关招聘信息，请以本行的官和‘汇丰我国人才招聘’官微为准，切勿轻信络上的不实信息，谨防上当受骗。”

来历：络

来历：络

有友剖析称，汇丰内部程序合规严厉，绝对不会发朋友圈来告诉，任何靠谱的外企都不或许朋友圈告诉。一位国企人力资源总监在承受中新经纬采访时也表明，一般正规公司都不会在朋友圈发布这种人员优化的音讯。

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一位外资金融机构人士对中新经纬表明，这些假音讯给外资金融机构形成很欠好的影响，尤其是在全国支撑稳工作的大环境下。

北京寻真律师事务所律师王德怡在承受中新经纬采访时表明，该行为涉嫌传达虚伪信息，危害商誉，(相关主体)应该承当消除影响、赔礼道歉的民事侵权职责。

律师：以女职工年纪为由不续签有轻视嫌疑

职场上的性别和年纪轻视一直是大众重视的热点话题。

王德怡对中新经纬指出，劳作合同到期后，两边能够持续履行合同，也能够停止劳作合同。公司不续签的，按劳作合同法给予经济补偿即可。

“如果有公司以女职工年纪为由不续签，虽有性别、年纪轻视之嫌，但在详细个案中，劳作者很难以此为由要求公司续签。”王德怡表明。

北京市中银律师事务所高档合伙人杨保全律师承受中新经纬采访时则表明，如果有公司做了图上所说的行为，并不一定违背劳作法。未婚未育和已婚未育的职工并不归于法律规定的女职工在孕期、产期、哺乳期，劳作合同期限应顺延的景象。假使上述职工系第一次劳作合同到期，公司不与其续签合同并不违背劳作法的相关规定；假使上述职工系第2次劳作合同到期，且其清晰表达续签志愿，公司不与其续签合同的行为违背劳作法的相关规定。

(更多报导头绪，请联络本文作者魏薇：vivi1257@163)(中新经纬APP)

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职责编辑：罗琨

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