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上星期，沪深两市上市公司合计收到20封问询函，数量根本与前一周相等。8月以来，重组预发表计划渐少，跟着并购重组暂时“遇冷”，上星期触及并购重组的问询函仅8封，其间包含对格力电器收买新能源车企、华东重机收买影视传媒公司等跨界并购的问询。全体来看，上星期买卖所的监管要点更多集中于半年报高送转、公司规章修订以及热门概念炒作等。

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“高送转”再昂首 成重视要点

半年报发表进入密布期，“高送转”体裁炒作再度昂首，相关上市公司也因而频遭监管层重视。

上星期，浮屠实业、冠福股份、兴森科技、世纪游轮、达实智能5家公司在宣告半年报送转计划后，都收到了买卖所问询函。

从问询细节来看，买卖所对相关公司“高送转”计划的重视首要分为三个层次：利润分配计划与公司成绩成长性是否相匹配;重要股东及管理层是否存在减持目的;计划谋划中所作的信息保密和防备内情买卖办法。

浮屠实业8月21日晚间发表，拟每10股转增10股，送转计划露脸后，公司股票于8月22日一字涨停，随后在8月24日、25日又接连2日涨停。

深交所于8月22日便向浮屠实业下发问询函，要求公司对半年报中的财政会计陈述进行弥补审计，阐明期末本钱公积金及其余额，本钱公积金明细会计科目及其余额，公司用于转增股本的本钱公积金所属明细会计科目、金额以及此次转增是否契合相关企业会计准则及相关方针的规则。

值得注意的是，买卖所还请公司弥补阐明5%以上股东及董监高在利润分配计划发表后6个月内是否有减持计划，若有，请公司详细发表详细减持计划。证券时报记者注意到，公司控股股东浮屠石化在2013年参加定增认购的西北轴承(即现在的浮屠实业)股份已于近期解禁，其时的许诺期限显现为2013年7月5日至2016年7月5日。

冠福股份、兴森科技、达实智能尽管别离推出了“10转增20”的高份额送转计划，但公司股票上星期并未呈现较大涨势。3家公司均被要求结合公司所在职业特色、公司开展阶段、运营形式、陈述期内首要运营状况、未来开展战略等要素，充沛阐明上述利润分配计划与公司成绩成长性是否相匹配，利润分配预案的详细谋划进程，以及公司在信息保密和防备内情买卖方面所采纳的详细办法。此外，冠福股份被要求阐明利润分配预案发表前3个月内出资者调研的详细状况。

尚在停牌中的世纪游轮，也因“10转增20”的利润分配预案而遭到买卖所问询。或是因为公司股价此前涨幅较大，深交所相同要求世纪游轮阐明信息保密及出资者调研状况。

AR概念股疯涨 买卖所及时问询

除“高送转”体裁以外，监管层还重视到近期的商场热门，AR(增强实际)概念。8月25日，深交所向涉水AR范畴的苏大维格下发重视函，要求公司进一步阐明相关状况及危险。

苏大维格于8月18日午间公告，公司已成功研宣布用于增强实际的“纳米波导光场镜片”。当日午后开盘，公司股票旋即涨停。收市后，公司被买卖所要求对相关事项进行弥补阐明。8月18日至8月24日，公司股票接连5个买卖日累计涨幅达到了48.2%。

8月25日，深交所进一步重视苏大维格触及的AR事项，重视内容包含：公司所述“成功研制相关产品”的详细时刻和判别规范，相关产品是否具有产业化条件，是否尚存在其它技能难点以及公司展开相关事务或许存在的危险;公司产品比较商场现有产品是否具有技能优势;相关事务对公司本年及后续年度成绩的影响;上市公司、控股股东(实控人)现在和未来3个月是否存在触及上市公司的处于谋划阶段的严重事项等。

证券时报记者注意到，一向对商场热门灵敏的组织出资者也敏捷重视到苏大维格。8月18日，逾90名组织出资者联合调研公司，论题均围绕着公司AR研制开展。公司表明，现在首要想致力于处理AR技能中的难点，即纳米波导问题。AR使用的榜首步是可以研制规划高品质光场镜片，现在研制已做出样品，但苏大维格现在还没有完成AR产品化的归纳才能，因而公司期望使用本身光场波导资源，构成高端纳米镜片的基地，经过职业资源整合，引进战略合作者一起推进AR开展。

两公司反歹意收买条款受重视

“宝万之争”开战，唤醒了A股公司的反收买认识。关于当下愈演愈烈的收买与反收买博弈，监管层也给予了亲近重视。上星期，佰利联与金路集团均因修正公司规章的行为而收到重视函，均被要求阐明修订《公司规章》的原因、布景以及内部审议决策程序。

佰利联为钛白粉企业，获益于钛白粉接连涨价，公司上半年净利同比添加逾五成。股东方面，公司榜首大股东为自然人许刚，持股份额仅为13.66%，公司现在尚不存在控股股东。

深交所重视到佰利联将表决经过条件设置为四分之三以上的状况。对此，深交所要求公司阐明修正该条款的原因，以及该条款是否会导致赋予部分股东一票否决权的状况，并阐明公司保证中小股东救助权拟采纳的办法。就修正后的规章中规则董监高、中心技能人员不管自动辞去职务或被迫离任，公司有必要付出高额补偿，买卖所要求公司阐明，“高档管理人员、中心技能人员”的详细规模、赔偿金付出规范的合理性，并阐明该条款是否涉嫌利益输送、是否违背董事忠诚责任，一起，要求公司中心测算付出赔偿金对公司运营成绩的影响并充沛提示相关危险等。

此外，佰利联为避免“歹意收买”，对公司规章作出了许多有针对性的修正。对此，买卖所要求公司阐明反收买办法是否契合《公司法》的相关规则，董事会自主采纳“为公司挑选其他收买者”，“下降歹意收买者的持股份额或添加收买难度”和“对抗性反向收买、法令诉讼战略”等反收买办法的详细规范和程序，并阐明采纳上述反收买办法是否会危害股东的根本权利和中小股东利益。

另一家遭到买卖所重视的公司是金路集团。公司首要从事PVC树脂与烧碱的出产与出售，因为原材料本钱下降，公司本年上半年扭亏为盈。与佰利联相似，金路集团股权也份额涣散，自然人刘江东持有公司10%的股份，为公司榜首大股东及实控人。

除董事离任的赔偿金付出等问题，董事推举替换方面，金路集团规则，“在董事局任期届满前，每接连十二个月内改组董事的总数不得超越本规章所规则董事局组成人数的四分之一。”买卖所也要求公司阐明，该条款是否契合相关规则，是否不合理地保护现任董事的位置。