昨日,《每日经济新闻》发表:尽管证券业全面退守、千万股民深度被套,国内最大券商国泰君安上一年的薪酬福利开销却比年头预算陡增了57%,"超额完结发钱使命"12亿元,人均薪酬高达100万元。尽管国泰君安方面很快对某些细节性说法进行了"弄清",但对"加薪"现实却闪烁其词。一石激起千层浪,引得口水很多。
也难怪。奥巴马对华尔街高管高额分红的痛斥念念不忘,面临金融海啸的不确定性,大众早已对那些罔顾全局的"可耻"行径构成同仇敌慨心情。此语境下,"以职工为本"的薪酬大手笔无疑十分值得商讨--
其一,假若你上一年大幅盈余,大幅加薪当然也是情理之中。惋惜的是,该媒体发表,国泰君安上一年首要事务均未完结年头预算,出资部亏本1.44亿元,完结率竟为-9%。尽管国泰君安昨夜的回应称,其上一年事务净收入现实上到达年度预算的1.15倍。现在哪一方的数据可信,尚待调查;更何况大批股民赔得涕泪横流,它有何劳绩给自己大幅加薪?
其二,假若你是单纯的私家老板,花自己的钱给职工逆势加薪,赔得吐血大众都没定见。可是翻看国泰君安的"身份证"咱们却赫然看到,十大股东简直都是"公家人",榜首、第二和第三大股东分别为上海国有资产运营有限公司、中心汇金出资有限责任公司和深圳市出资办理公司。国资(也便是全民所有)比重这么高的企业,成绩平平而大市惨白,却在发钱方面高歌猛进,这又是否涉嫌私分国有资产?
从华尔街发端的这场金融海啸,露出出一种让人愤恨而喟叹的怪象--越是危机袭来、大厦将倾,企业高管们越简单掀起最终的发钱、花钱狂欢。华尔街"精英"们,逆势高额分红;早就巨额亏本的"两房",两位首席执行官2007年收入竟高达3000万美元;雷曼兄弟一边请求政府帮助,一边却将上千万美元的天价离任金装进高管口袋……企业高管们的这种癫狂式捞钱、花钱,无疑是受"趁火打劫"的利己心思唆使,它将人道贪婪、自私的丑恶一面露出得一览无遗。
这更是一种游戏规则的失范。某些企业在薪酬上的"以职工为本",更精确地说是"以高层职工为本"。别的两则新闻给了咱们佐证--"上一年部分券商职工薪酬缩水超六成",但一起,"部分券商高管上一年到手薪酬超千万"。又有音讯说,招商证券上一年人均薪酬也高达129万元;创出巨亏的我国安全,不只养着"我国最贵的老板",近期更欲豪掷百余亿元建115层总部大楼……作为被国资或民资(股民)抬起来的某些企业,高管们这种罔顾萧条大势、无视出资人权益和感触的自我封赏与无度浪费,折射了一种"崽卖爷田不疼爱"心态,将"内部人操控"的阴暗面露出到了极致,值得咱们警觉。
尽管,"品德的血液"并非在企业家们体内与生俱来地流动;或许,品德这只"无形之手"并不必定与"经济动物"们紧紧相握,可是,咱们等待"有形之掌"能将他们拍醒。听说,奥巴马将宣告一项限薪令,承受政府注资的企业,高管年薪上限为50万美元。奉自由市场为圭臬的美国姑且如此,在"与世界接轨"过程中对企业高管构成"过度鼓励"的咱们,又怎能再鹦鹉学舌般踏上前车覆辙,听任那些"精英"踩在咱们的钱包上进行最终的薪酬狂欢?