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理士国际(天勤证券)

wx头像 wx 2022-12-06 12:40:25 6
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“要么裁20%，要么降薪20%，方正集团下的指令！”这是证券时报近期征引方正证券职工的音讯一条音讯。由于降薪或许引发有才能的职工离任，终究挑选了裁人。依据2015年年报，方正证券母公司有职工5806人，整个集团有8363人，20%的裁人份额将触及超越千人。

方正证券打响了券商裁人榜首枪，业界惊呼隆冬将至。

牛市的年终奖还没有捂热，熊市的降薪潮就破空而至

众所周知，2015年是证券职业的肥年，尽管张狂的上涨最终以大跌完毕，但成交量巨大，两市单日最高成交曾打破过2.2万亿元，发明晰世界纪录。这给券商带来了丰盛的买卖佣钱，让全职业收入暴增150%以上。

2015年证券职业人均创利前三的公司分别是：海通证券229.74万元，招商证券178.13万元，国信证券171.03万元。至于全员人均年薪，2015年有券商超越百万。

但是，好景不长。以方正证券为代表的裁人，让整个证券职业不安起来。

首要受到冲击的，便是一线生意业务人员。在2015年的牛市扩张之后，各证券营业部许多招聘的证券生意人，现在却要面临苛刻的业绩考核，行情不景气了，成交量锐减，职工必定要面临越来越少的薪水。去仍是留，是职工的自主挑选，但也更带着显着的降薪裁人意味。

国金证券的客户经理吐槽，上一年每月薪酬以“万元”为单位，本年有的直接下降到以“千元”核算。不过按佣钱提成，早便是业界常见的做法，而佣钱收入与商场成交量密切相关。

有一个华安证券的营业部职工反映，该营业部客户经理都没有年终奖，现在每个月还有“30万”新增财物使命，接连三个月完不成解雇，每个月完不成使命扣10%佣钱提成。

“牛市的年终奖还没焐热，熊市裁人减薪就来了。”业界人士纷繁慨叹。而有的券商营业部还有大部分年终奖没有发放，招商、中信等券商都有相似状况。

每次券商传出降薪、裁人，A股又是怎样走的？

2008年以来券商共呈现过五次裁人降薪潮。

榜首次是在2008年10月，其时海通证券、申银万国等接连传出降薪音讯，但其时没有呈现券商裁人的音讯。

其时上证指数跌到2008年10月28日的低点1664.93点，然后走出近一年的牛市，至2009年8月4日的高点3478.01点，沪指几近翻番。

第2次是在2011年11月，裁人音讯又在券商业界刮起，其时报导称，除营销和投顾人员之外，部分券商现已开端考虑削减部分后台支撑部分人员，但并未曝出详细公司名称。

其时沪指从2011年11月4日的2536.78开端一路下滑，跌到2012年1月6日的2132.63点。

第三次是在2012年2月，这波裁人潮始于中金公司，2月10日中金公司忽然宣告投行部分裁人30多人，10月份中金年内二度裁人，首要触及投行部分，据传裁人份额为10%。尔后安全、中信和银河证券等职业巨子均被曝出裁人降薪音讯，规划远胜于2008年。

其时沪指上升至2012年2月27日的2478.38点后，开端一路震动走低至2012年12月4日的1949.46点。

第四次是在2012年12月初，银河、中信和广发证券被传降薪。

其时沪指从2012年12月4日的1949.46点一路开端走高，升至2013年2月18日的2444.80点，然后震动走低，2013年5月31日开端接连暴降，至2013年6月25日的1849.65点。短短没一个月的时间内，沪指跌去了近500点。

第五次是在2014年1月，国信证券广州分公司职工正在大规划离任，其生意业务部离任率现已高达65%。

2014年1月至2014年7月，沪指在2000点邻近环绕震动，熊市漫漫。

此次券商再次传出裁人、降薪，上证指数又会怎么走呢？

理士国际(天勤证券)

闻名财经评论员刘晓博以为，券商的裁人、降薪，无疑给当时股市蒙上了愈加惨白的颜色。它至少阐明晰一点：许多券商的管理层不看好2016年。假如商场真的能够快速转暖，他们只用降薪就能够了，不会着手裁人。裁人，阐明至少一两年的日子不会好过。（本文观念仅供参考，不构成出资主张。）

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