9月5日上午江苏省政府通报该省化解过剩产能作业。江苏省政府副秘书长王志忠在上述通报会上对21世纪经济报导记者表明,对江苏而言,履行供应侧结构性变革中化解过剩产能的重点是“安顿员工”。
依据国家下达的使命方针,到2020年,江苏要化解钢铁过剩产能1750万吨、煤炭836万吨。王志忠表明,从现在的履行看,估计到2016年10月份可完结本年度的过剩产能化解使命。
江苏省人社厅的音讯显现,2016年江苏列入国家去产能方针使命的钢铁煤炭企业共需求分流安顿员工24751人,其间钢铁企业2576人、煤炭企业22184人。到7月底,已别离完结使命的63.6%、68.3%,全体发展平稳有序。
江苏省人社厅副厅长周英表明,安顿员工的难度在于两个方面:免除用工合同、社保体系的转化和从头对接等。在安顿过程中,江苏使用信息化机制,对约2.5万名员工悉数用实名制树立信息库,安顿中杰出“保日子、促工作、防危险”,清晰了“内部分流、内部退养、转岗工作和托底安顿”四个分流途径。