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十一之前，上汽集团（600104.SH）高管团队再次呈现人事变动，集团副总裁、CFO谷峰递送辞去职务报告。这是继本年3月原上汽集团副总裁张海亮离任并参加乐视轿车后，又一高管离任。10月1日当天，上汽集团发布董事会抉择公告，董事会以7票全票经过接受了谷峰的辞去职务请求，现在正等待上海市国资委的批阅。

与站在台前的副总裁们不同，作为上汽集团的财务总监，谷峰虽然出面的时机并不多，但却是集团内无足轻重的人物——谷首要担任上汽集团金融事务板块的作业，对上汽转型起到了关键作用。有业界人士估测，谷峰或像张海亮相同转型参加新式轿车企业或从事与轿车金融有关的事务。

最亮眼的副总裁

1972年出世的谷峰，是上汽集团高管中最年青的一位。相同夺目的，还有其专业布景，结业于上海财经大学、办理学博士、教授级高档会计师。在近20年的作业生涯中，谷峰历任上海轿车工业（集团）总公司财务部副经理、上海轿车集团股份有限公司财务部副经理、本钱运营部履行总监、财务总监兼本钱运营部履行总监。谷峰现在的职务是上汽集团CFO，兼上海轿车香港出资有限公司总经理、上海轿车集团出资办理有限公司总经理以及上汽金融事业部总经理。

而支撑其在上汽集团位置的仍是一份实实在在的成绩。材料显现，2001年谷峰调任上汽集团后，领导和参加了上汽集团2004年全体改制三地上市作业，2006年领导了上汽集团整车事务全体注入上市公司，2007年领导收买上柴股份，2008年参加巴士股份重组（后更名为“华域轿车”）。一起使用本钱市场途径活跃开辟上汽集团融资途径，谷峰在任期间，经过别离买卖和转债，定向增发，中期收据等金融种类融资近400亿，最后又担任牵头组成上汽集团历史上第一个200亿备用银团借款，银团借款的使用范围又开辟了备用银团借款的新方向。

正是作业生涯风生水起之时，谷峰为何会挑选脱离？外界对此最直观的解读即“薪水太低”。有证券分析师直指“这轮国企变革，国企变革的要点是开释企业生机，调集国企中心职工的活跃性，但现在盈利没有来到，负面影响却已呈现”。

上汽从上一年下半年开端履行限薪准则，市管干部年薪呈现大幅度调整。一般副总裁的等级为副局级，依照市管干部规范，年薪仅为60万元，和张海亮相同谷峰也在此列。而在此之前的2015年，上汽集团副总裁的年薪均超越百万元。与其比较，仅自主品牌车企副总裁等级的作业经理人年薪都在百万元以上。依据揭露发表的数据显现，上一年吉祥总裁、履行董事桂生悦年薪到达864.6万元为业界最高，而履行董事洪少伦年薪735.3万元排名第二；长城轿车有副总经理年薪都在400万元以上。

虽然有了解谷峰的知情人士批驳了其离任是因为薪水太低，但不可否认的是有更多的企业愿意为其付出高薪。

转型中的阵痛

与薪酬比较，在上汽转型过程中，谷峰既因而尝到了成功的味道，但也一起承受了外界不可思议的压力。

在上汽集团屡次股东大会上，上汽集团董事长陈虹都被出资者责问“为何上汽的财务状况十分健康，被出资者称为A股‘最具价值出资’标的，但上汽的股价并不高”。提高市值办理，也被写进陈虹的作业议程。基于此，陈虹期望上汽从首要依靠制造业的传统企业，转向为顾客供给全方位产品和服务的归纳供货商，成为具有国际竞争力和品牌影响力的国际闻名轿车公司，上汽开端在市值办理上做文章。

数据显现，2007年谷峰担任集团财务总监时，上汽集团当年经营总收入是1043.84亿元，到2015年已增加到6704.48亿元，翻了6.4倍。其间，归属于上市公司股东的净赢利也从2007年的46.35亿元增加为2015年的297.94亿元，翻了6.4倍；每股收益从2007年的0.71元增加为2015年的2.7元。

虽然如此，正处转型关键期的上汽不容有喘息的时机。2015年，上汽集团金融事业部建立，上汽事务也由此整组成整车、零部件、轿车服务交易和金融四大板块，谷峰被任命为上汽金融事业部总经理。首年，谷峰就交出了一份亮眼的答卷：金融业经营收入90.7亿元，经营本钱为23亿元，毛利率高达73.63%，奠定轿车金融事务在上汽产业布局中的重要位置。

尔后，上汽拟定了新的方案：行将上汽金融事务赢利由现在的8%左右提高至15%至20%，这也成为上汽转型金融事务的要点。

“虽然关于上汽这样的集团公司，一个高管的离任并不能影响其全体开展，但假如国企的变革才刚刚开端，转型也刚拟定好方向，高管却开端动乱，短期看仍是会对部分事务有必定影响。”有证券分析师表明。

4月8日在上汽稳妥建立一周年庆之际，谷峰与人保、太平洋稳妥、国寿财险和评驾科技与会领导畅谈了经过UBI推进上汽稳妥出售的设想。能够必定的是，以上汽的开展节奏，上汽在金融稳妥上的巨大方案和后续金融事务不会因而阻滞，仅仅没有了谷峰这员干将，不知道未来谁将撑起这杆大旗。