证券三星股票市值投资技术分析主要技术指标（建议永久收藏）

（一）技能目标的意义与实质

意义：技能目标法

实质：是经过数学公式发生技能目标。且技能目标法是一种定量剖析办法，克服了定性剖析办法的缺乏，极大的进步了具体操作的精确度。

（二）技能目标的分类

? 以技能目标的功能为区分依据，将常用的技能目标分为趋势型目标、超买超卖型目标、人气型目标和大势型目标四类 。

（三）技能目标法与其他技能剖析办法的联系

?其他技能剖析办法都有一个一起的特色，便是过火注重价格，而对成交量注重不行。

?技能目标品种繁复，考虑的方面也多，人们能够想到的，都能在技能目标中得到表现。这一点是其他技能剖析办法无法比拟的。

?在进行技能目标的剖析与判别时，也常常用到其他技能剖析办法的根本定论。

技能目标----趋势型目标

1、MA(移动均匀线)

?MA是指用统计剖析的办法，将一守时期内的证券价格（指数）加以均匀，并把不一起刻的均匀值连接起来，开成一根MA，用以调查证券价格改动趋势的一种技能目标。

（1）MA的特色 ：追寻趋势；滞后性 ；稳定性 ；助涨助跌性 ；支撑线和压力线的特性 。

（2）MA的运用规律—葛兰威尔(Granvile)规律。

葛兰威尔规律为“移动均匀线的八大生意规律”，其中有四条是买进规律，四条是卖出规律

葛氏规律的内容是：

均匀线从下降开端走平，股价从下上穿均匀线(①点处)；股价跌破均匀线，但均匀线呈上升态势(②点处)；股价接连上升远离均匀线，忽然跌落，但在均匀线邻近再度上升(③点处)；股价跌破均匀线，并接连暴降，远离均匀线(④点处)。以上四种状况均为买入信号。

移动均匀线呈上升状况，股价忽然暴升且远离均匀线民(⑤点处)；均匀线从上升转为盘局或跌落，而股份向跌落破均匀线(⑥点处)；股价走在均匀线之下，且朝着均匀线方向上升，但未打破均匀线又开端跌落(⑦点处)；股价向上打破均匀线，但又立刻向均匀线回跌，此刻均匀线仍持续下降(⑧点处)。以上四种状况均为卖出信号。

（3）MA的组合运用

1） “黄金穿插”“逝世穿插一般状况下，投资者可运用短期和长时间两种移动均匀线的穿插状况来决议买进和卖出的机遇。当现在的价格站稳在长时间与短期MA之上，短期MA又向上打破长时间MA时，为买进信号，此种穿插称为“黄金穿插”；反之，若现在股价仅次于长时间与短期MA之下，短期MA又向下打破长时间MA时，则为卖出信号，穿插称之为“逝世穿插”

2、MACD(指数滑润异同移动均匀线)

?指数滑润异同移动均匀线是运用快速移动均匀线和慢速移动均匀线，在一段上涨或跌落行情中两线之间的距离拉大，而在涨势或跌势趋缓时两又彼此挨近或穿插的特征，经过两层滑润运算后研判生意机遇的办法。

MACD的运用规律：

榜首：以DIF和DEA的取值和这两者之间的相对取值对行情进行猜测。

第二：目标违背准则。假如DIF的走向与股价走向相违背，则此刻是采纳举动的信号。

技能目标----超买、超卖型目标

1、WMS（威廉目标）

?该目标经过剖析时刻内股价凹凸价位和收盘价之间的联系，来测量股市的超买超卖状况，依此作为短期投资信号的一种技能目标。

2、KDJ

3、RSI

?

4、BIAS

?BIAS是测算股价与移动均匀线违背程度的目标，其根本原理是：假如股价违背移动均匀线太远，不论是在移动均匀线的上方或是下方，都有向均匀线回归的要求。

WMS的运用规律：

榜首：从WMS的取值方面考虑。

1）当WMS高于80时，处于超卖状况，行情行将见底，应当考虑买进；

2）当WMS低于20时，处于超买状况，行情行将见顶，应当考虑卖出。

这儿80和20仅仅一个经历数字，并不是肯定的。一起，WMS在运用进程中应该留意与其他技能目标相合作。在盘整进程中，WMS的准确性较高；而在上升或下降趋势傍边，却不能只以WMS超买超卖信号作为行情判其他依据。

第二：从WMS的曲线形状考虑。这儿介绍违背准则以及撞顶和撞底次数的准则。

在WMS进入低数值区位后(此刻为超买)，一般要回头。假如这时股价还持续上升，就会发生违背，是卖出的信号。

在WMS进入高数值区位后(此刻为超卖)，一般要反弹。假如这时股价还持续下降，就会发生违背，是买进的信号。

WMS接连几回撞顶(底)，部分构成两层或多重顶(底)，则是卖出(买进)的信号。

2、KDJ(随机目标)

KDJ的运用规律：

1）从KD的取值方面考虑。KD的取值规模都是0~100，将其区分为几个区域：80以上为超买区，20以下为超卖区，其他为徜徉区。当KD超越80时，是卖出信号；低于20时，是买入信号。应该阐明的是，上述区分仅仅KD目标运用的开始进程，仅仅是信号，彻底按这种办法进行操作很简单引起丢失。

2） 从KD目标曲线的形状方面考虑。当KD目标在较高或较低的方位构成头肩形和多重顶（底）时，是采纳举动的信号。这些形状必定要在较高方位或较低方位呈现，方位越高或越低，定论越牢靠。

3）从KD目标的穿插方面考虑。K线与D线的联系就好像股价与MA的联系相同，也有逝世穿插和黄金穿插的问题。不过这儿的穿插的运用较为杂乱，还顺便许多其他条件。

4）从KD违背方面考虑。当KD处在高位或低位，假如呈现与股价走向的违背，则是采纳举动的信号。当KD处在高位，并构成两个顺次向下的峰，而此刻股价还在一个劲地上涨，这叫顶违背底违背

5）在实践运用中，常用J线目标。J目标常领先于KD值显现曲线的底部和头部。J目标的取值超越100和低于0，都归于价格的非正常区域，大于100为超买，小于0为超卖。

RSI的运用规律：

2）两条或多条RSI曲线的联合运用。短期RSI＞长时间RSI，应属多头商场；短期RSI＜长时间RSI，应属空头商场。

3）从RSI的曲线形状判别行情。当RSI在较主或较低的方位构成头肩形或多重顶（底），是采纳举动的信号。

4）从RSI股价的违背方面判别行情。RSI处于高位，并构成一峰比一峰低的两个峰，而此刻，股价却对应的是一峰比一峰高，这叫顶违背，是比较剧烈的卖出信号。与此相反的是底违背；RSI在低位构成两个底部举高的谷底，而股价还在下降，是能够买入的信号。

BIAS的运用规律：

1）从BIAS的取值巨细和正负考虑。

2）从BIAS的曲线形状方面考虑。形状学和切线理论

3）从两条BIAS线结合方面考虑。当短期BIAS在高位下穿长时间BIAS时，是卖出信号；在低位，短期BIAS上穿长时间BIAS时是买入信号。

技能目标----人气目标

1、PSY

?

2、OBV（能量潮目标）

?OBV即平衡交易量，又称能量潮。该目标的理论基础是商场价格的有用改动有必要有成交量合作，量是价的先行目标。

PSY的运用规律：

1） PSY的取值在25~75，阐明多空两边根本处于平衡状况。假如PSY的取值超出了这个平衡状况，则是超卖或超买。

2）PSY的取值过高或过低，都是举动的信号。一般来说，假如PSY＜10或PSY＞90这两种极点状况呈现，是剧烈的买入和卖出信号。

3）PSY的取值榜首次进入采纳举动的区域时，往往简单犯错。一般都要求PSY进入高位或低位两次以上才干采纳举动。

4）PSY的曲线假如在低位或高位呈现大的W底或M头，也是买入或卖出的举动信号。

5）PSY线一般可同股价曲线合作运用，这时，前面讲到的违背准则在PSY中也相同适用。

OBV的运用规律和留意事项：

1）OBV不能独自运用，有必要与股价曲线结合运用才干发挥效果。

2）OBV曲线的改动对当时股价改动趋势的承认。

当股价上升（下降），而OBV也相应地上升（下降），则可承认当时的上升（下降）趋势。

当股价上升（下降），但OBV并未相应地上升（下降），呈现违背现象，则对现在上升（下降）趋势的确认程度要大打折扣。OBV能够提早告知咱们趋势的后劲缺乏，有回转的或许。

3）形状学和切线理论的内容也相同适用于OBV曲线。

4）在股价进入盘整区后，OBV曲线会首先显露出脱离盘整的信号，向上或向下打破，且成功率较大。

技能目标----其他技能目标

1、BOLL（途径型目标）：布林线

2、SAR（停损型目标）：抛物线目标。

3、TOWER（图表型目标）：浮屠线

运用规律：

1）布林线的上、中、下轨线均对价格发生支撑或压力效果。

2）当价格处于中线以上运转时，是强势趋势于中线以下运转时，是弱势趋势。

3）当价格打破上线或许下线时，会遭到压力或许支撑而改动当时的运转方向，价格逐步向中线挨近。

4）当波带开口逐步收窄时，预示价格将在往后一段时刻中进入盘整期；当波带开口扩大时，预示着价格将在往后一段时刻中呈现比较剧烈的动摇，此刻能够依据波带开口的上下方向，确认未来价格动摇的首要趋势。

SAR（停损型目标）运用规律：运用办法与移动均匀线的穿越准则相同。

1）股价从下向上穿过SAR线时，是买入机遇。

2）当股价从上向下穿过SAR线时，是卖出机遇，应卖出股票以中止丢失。

TOWER（图表型目标）运用规律：

1）塔线翻白之后，股价后市总要延伸一段上升行情。

2）浮屠线翻黑之后，股价后市总要延伸一段下降行情。

3）盘局时浮屠线的小翻白，小翻黑，可依设定丢失点或赢利点的巨细而决议是否进出。

4）盘局或高级时浮屠线长黑而下，应即时获利了断，将手中持股卖出；反之，翻白而上，则是介入机遇。

5）浮屠线翻黑跌落一段后，忽然翻白，须防备为假打破现象，不行立刻抢进，须调查数天。最好合作K线与成交量调查再作决议。

技能目标运用时应留意的问题

（一）任何技能目标都有自己的习惯规模和运用条件，得出的定论也都有建立的条件和或许发生的意外。

（二）运用一种目标简单呈现过错，但当运用多个具有互补性的目标时，能够极大进步猜测精度。

（一）因而，不论这些定论建立的条件，盲目肯定地信任技能目标，是要犯错的；但从别的一个视点看，也不能以为技能目标有或许犯错而彻底否定技能目标的效果。

（二）因而，在实践运用时，应选用若干互补性的目标，进行组合剖析，以进步决议计划水平。