「闽发铝业股票」中国上市公司协会换届！一文尽览：中上协五年来做了哪些工作？今年有何工作部署？

　　4月9日，我国上市公司协会(下称“协会”)第三节会员代表大会在京举行。协会党委书记、实行副会长柳磊代表协会作第二届理事会作业陈述。

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　　柳磊对第二届理事会作业进行回忆表明，2017年4月8日，我国上市公司协会第二届会员代表大会在京举行，选举产生了第二届理事会。五年来，协会秉承“服务、自律、标准、进步”的辅导方针，实在实行各项职责，以推进本钱商场继续深化变革与上市公司高质量展开为导向，据守服务初心，充沛发挥协会自律处理效果，在标准上市公司运作、进步上市公司质量、引导上市公司助力国家严重战略施行等方面做了很多作业，取得了活跃明显的作业成效。

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　　2022年，正值协会树立十周年。柳磊结合协会展开面对的新形势、新要求以及第二届理事会的作业领会，代表协会对第三届理事会，针对2022年的作业，在加强党的建设、拓展服务途径、强化公司办理、加强自律标准四个方面提出了主张。

　　注重反映会员诉求

　　营建上市公司杰出展开环境

　　柳磊表明，五年来，协会发挥本身途径优势、途径优势，深化上市公司调研，在国家和本钱商场监管严重方针出台过程中，充沛反映上市公司集体定见、诉求，活跃参加政府部门及商场监管相关严重课题研讨，进步上市公司集体话语权，多项调研效果被相关部委和监管部门采用。

　　其间，协会集合热门难点问题展开调研，反映会员呼声，就推进供应侧结构性变革、制作业补短板，上市公司应收账款、信息发表准则变革，疫情对企业复产复工的影响，上市公司关于新证券法施行中的问题和相关主张、上市公司推进执行“双碳”中的影响等多个专题进行调研，取得国务院、我国证监会、香港证监会等的活跃反应。

　　一起，协会活跃参加上市公司监管相关方针拟定修订，先后合作证监会展开《上市公司办理原则》修订作业，呼吁修订《境外搜集股份及上市的特别规定》和《到境外上市公司章程必备条款》，对生态环境部《环境信息依法发表处理办法》《发表格局原则》提出六方面27条具体定见主张，在帮忙进步方针的适用性和有用性方面做出尽力。

　　此外，协会还将反映会员诉求作为继续进步服务水平、充沛发挥桥梁枢纽效果的重要抓手，实在减轻企业担负。协会树立了《会员公司诉求作业台账》，承办各类会员诉求近500件，完成了会员诉求处理作业机制常态化运转；自2018年起，协会接连下降各类会费标准，2020年再减免疫情相关区域会费、训练费，与会员企业共度时艰。

　　树立服务途径

　　进步服务上市公司质量

　　柳磊在陈述中介绍，五年来，协会从会员需求和本钱商场实践动身，继续优化、完善会员服务的形式和途径，狠抓作业执行，尽力为推进进步上市公司质量发挥活跃效果。

　　在发挥途径优势方面，协会安排展开了投融资项目对接及境内外、工作间、产业链上下游企业沟通活动，推进构成“互学互鉴、共同进步”的杰出商场气氛。

　　在发挥专业、工作委员会优势方面，协会充沛发挥董秘委、并融委、独董委、投关委、军工委等7个专业、工作委员会的效果和专业优势，在学术沟通、专题研讨、方针、反映诉求等方面，展开了很多作业。据泄漏，本年协会还拟增设学术参谋委员会和信息与数字化专业委员会，准备树立高端制作工作委员会、医药健康工作委员会和新能源与智能汽车工作委员会，研讨组成境外上市公司分会，进一步进步会员服务的针对性和专业性。

　　在宣扬引导方面，五年来，协会充沛调动发挥媒体作业合力，活跃引导、支撑上市公司展开正面新闻报道，为安稳商场预期、增强上市公司及投资者决心发明有利条件。

　　标准公司办理

　　推进可继续展开加强投资者维护

　　柳磊表明，在标准公司办理方面，作为上市公司的全国性自律安排，协会尽力致力于为上市公司“要害少量”履职尽责供给工作标准和行为标准，引导上市公司合规运营、继续安稳健康展开；依据监管要求和会员需求，活跃展开各类专题训练。

　　在推进可继续展开方面，协会倡议新展开理念，安排展开了上市公司ESG优异实践事例搜集活动，并联合威望媒体进行广泛宣扬；安排世界指数公司与上市公司进行座谈、举行上市公司ESG主题沙龙、举行ESG训练、编写《境内外ESG相关法律法规汇编》等，帮忙上市公司更好地完成可继续展开。

　　在加强投资者维护方面，协会以推进举职成绩阐明会为抓手，经过线上专题训练、传导监管要求、供给实务辅导等方法，活跃引导上市公司自动与投资者沟通，加强投资者联系处理和科学的企业价值处理才能。

　　下一阶段将从党建、服务、

　　办理、自律四个方面展开作业

　　结合协会展开面对的新形势、新要求以及第二届理事会的作业领会，柳磊代表协会对第三届理事会，特别是针对2022年的作业，提出了四点作业主张。

　　一是加强党的建设，打造高素质职工部队。经过多种途径、多种方法招引和集合一批思维过硬、专业过硬、作风过硬的高素质人才，进一步完善激励机制，让想干事的人有途径、干成事的人有舞台。

　　二是拓展服务途径，在服务会员、对上市公司施行自律处理方面，搭好四个途径：

　　·上市公司和监管部门沟通沟通的途径。及时将企业诉求向监管部门反映，一起将监管要求向会员企业宣讲；

　　·上市公司训练途径。经过训练，不断强化上市公司高管，尤其是要害少量“四个敬畏”的认识，进步“五个才能”，树牢合规运营理念；

　　·促进上市公司之间沟通的途径。鼓舞不同类型、不同工作上市公司之间充沛沟通互动，构成合作互利，共同进步的气氛；

　　·服务上市公司的途径。协会要活跃协助上市公司处理展开过程中的问题，营建上市公司展开的杰出环境。

　　三是环绕证监会展开的公司办理专项举动，从三个方面继续强化公司办理，倡议最佳实践：

　　·发挥各方合力，引导上市公司标准运作，不断完善信息发表质量；

　　·充沛发挥优异上市公司的演示引领效果，倡议公司办理最佳实践；

　　·推进上市公司活跃实行社会职责，展开立异驱动展开、可继续展开、碳中和、村庄复兴等方面严重理论研讨，引导、推进上市公司服务国家严重展开战略。

　　四是展开履职点评，树立健全董监高处理人员和从业人员工作才能评价准则，从三个方向进一步加强自律标准：

　　·安排施行上市公司独立董事、董事会秘书等专业人才的工作才能评价，树立上市公司独立董事等专业人才信息库；

　　·愈加活跃地参加上市公司标准展开和信息发表等相关方针的证明和拟定，全面、精确提出上市公司有关方针、立法主张；

　　·进一步加强上市公司投资者联系处理，为上市公司与投资者供给威望、有用的沟通途径。