广东风华高新科技股份有限公司(风华高科股吧)

■新征途 新國企——廣東省屬重點骨幹企業变革創新系列報道

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10月29日，廣晟集團控股上市公司廣東風華高新科技股份有限公司（以下簡稱“風華高科”）發佈第三季度報告，累計實現營業收入39.55億元，同比上升35.47%；歸母凈利潤8.79億元，同比上升153.72%。其间2021年第三季度單季實現主營收入12.58億元，同比上升10.03%；單季實現歸母凈利潤3.74億元，同比上升305.4%。

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風華高科堅持聚集主業擴產增效，以市場為導向、以严重項目為牽引、以全面深化变革為動力，發揚創新發展“开荒牛”、艱苦奮鬥“老黃牛”、為民服務“孺子牛”精力，主營產品產銷同比大幅增長，前三季度交出一份亮眼的答卷。

爭當創新發展“开荒牛”

風華高科向变革創新要功率、要動力，打出系列組合拳。

重點項目聚合力。緊緊牽住經營發展的“牛鼻子”，風華高科積極謀劃年度各項重點作业，圍繞加強黨的領導和建設、“十四五”規劃、重點項目、怀愁資金、人才隊伍、深化变革、“卡脖子”問題攻關、精細化浓艳八大方面作业，拟定出24項重點作业任務清單，並嚴格抓好落實，確保各項重點作业穩健推進。

增資擴產強實力。搶抓5G、汽車電子、新基建等市場熱點，風華高科上一年投資75億元建設吉祥工業園高端電容生產基地，項目分三期，一期已於本年6月30日投產，二三期加速推進。項目悉数達產後，電容產能全球排名將上升到第五。同時，投資10億元新增月產280億隻片阻項目也正在加速推進，達產後片阻產能穩居全球前三。

創新驅動提才能。進一步加大研發投入力度，以創新引擎發力，深耕技術研發，部分中心资料、重點產品、關鍵工序、中心工藝技術获得严重突破。申報國傢級政府專項6項，2項科技成果分別獲評“國際領先”和“國際先進”水平，2項項目分別榮獲“廣東省科技進步獎一等獎”和“技術發明獎一等獎”。

爭當艱苦奮鬥“老黃牛”

練好內功，增強本領。風華高科傳承艱苦奮鬥的紅色基因，在提質增效方面持續發力。

精準營銷提效能。繼續構建“深耕華南、開拓華東、進軍西南、輻射華中、擴展海外”的市場空間佈局，通過優化經銷商浓艳、組建“FAE團隊”等舉措，深化精準營銷，提高市場占有率。華東區域和海外區域的銷售分別增長33%和46%。穩定頭部客戶，大力拓宽新客戶，國內前九大重點客戶銷售同比增長47%。

深化变革添動力。以廣晟集團綜合变革試點單位為契機，為逐渐破除發展瓶頸，研讨拟定瞭多個变革方案。其间，推進混合所有制变革获得實效，珠海奈電通過公開掛牌方法引进戰略投資者實施增資擴股7億元，為其發展註入新資源。

提質增效挖潛力。秉承工匠精力，風華高科強化精細管控，深化開展“成本月”活動，加強“質量對標”，多策並舉力促降本增效，推广精益生產帶來數千萬元經濟收益。

爭當為民服務“孺子牛”

風華高科矢志不渝加強黨的全面領導和黨的建設，始終紮實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推動黨史學習教育走深走實、見行見效。

風華高科以高質量黨建推動企業高質量發展。各級黨組織舉辦黨性教育等活動逾60場，2名黨員骨幹分別榮獲廣東省“五一勞動獎章”和“三八紅旗手”。認真实行監督執紀問責職能，一體推進“三不”體制機制建設，紮實開展作風建設，全員強作風、提素質、抓服務、促功率、爭作為。

人才建設有生机。風華高科加速完善“引人、育人、留人”的全系列人才引進和培養機制，實施“築巢引鳳”，打造“風華鐵軍”。成功引進一支技術團隊，引進一批外籍專傢、行業專傢以及博士碩士等高層次人才，人才結構明顯優化。

服務群眾有意志。風華高科紮實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，黨員領導幹部一對一掛點聯系基層解決實際問題。本年為職工群眾解決“急難愁盼”重點問題逾20個，幫扶困難職工230多人次。

胸懷千秋偉業，恰是百年風華。接下來，風華高科將圍繞全年目標任務，以不怕苦、能喫苦的牛勁牛力，不待揚鞭自奮蹄，加速產業佈局脚步，加緊重點項目建設，全力推動企業實現“提量、提質、提速、提效”，為廣晟集團奮進国际500強作出更大的貢獻。

南边日報記者 袁佩如

通訊員 史富娟