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汕头海通证券（美元和人民币汇率）

wx头像 wx 2022-11-01 16:59:56 6
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材料图：2017年2月11日，北京国际会展中心举办春季人才招聘会，求职者在招聘会寻觅适宜的作业岗位。中新社记者 韩海丹 摄

新年往后，往往被人认为是职场的“换岗旺季”。智联招聘日前发布的一份查询陈述显现，近多半白领正在活泼投入到找新作业的大军中。此外，在换岗一族中，90后有实践换岗举动的份额最高，为77.8%。

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“换岗族”多么？

——超六成白领在找作业中

这份陈述主题为“2017年春季白领换岗指数调研”，分别从白领作业决心指数及换岗志愿等方面查询我国白领们在2017年春季的换岗意向，查询共回收有用问卷20557份。

过完新年，拿到年终奖后一般是白领们考虑换岗并采纳实践举动的高峰期。上述查询显现，近多半白领正在活泼投入到找新作业的大军中，其中有11.7%的白领正在处理离任/入职手续，有65.3%的白领现已更新简历正在求职。

此外，有18.6%的白领表明有换岗意向，仅仅暂时没有举动。清晰表明暂时不想换岗或必定不会换岗的白领，仅占调研总量的4.4%。

哪个集体换岗活泼？

——90后换岗份额最高

查询显现，在参加调研的职场白领中，90后有实践换岗举动(包含正在处理入职/离任手续、现已更新简历)的份额最高，为77.8%;70后和80后有实践换岗行为的份额也较高，分别为76.8%和76.2%;60后有换岗举动的份额相对较低，为61.6%。

查询剖析，90后喜爱寻求自在而且期望可以显现特性，他们在追逐日子保证的一起也会愈加神往宽广的国际，因而有实践换岗举动的份额较高，相对来说在职位上的沉淀有所短缺。

什么工作“换岗族”多？

——房地产、建筑工作领跑

查询显现，从不同工作来看，房地产/建筑业工作的白领中现已有换岗实践举动的份额最高，到达78.6%。

对此，查询剖析，房地产商场在2016年十分火爆，对人才的需求较多，2017年跟着各地调控的收紧，房地产商场变数较大，因而挑选换岗的白领份额最高。

其次是交易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品工作，有换岗实践举动的份额为78.4%，交通/运送/物流/仓储工作归于工作竞赛大，人员活动率一向较高，本次查询中有换岗实践举动的份额为77.9%。

此外，金融业、服务业、文明/传媒/文娱/体育、IT/通讯/电子/互联等工作的白领的换岗实践举动份额也相对较高。陈述称，首要是由于工作开展相对比较繁荣，企业具有较高的人才招聘需求，双向挑选，白领们活动的份额也比较高。

材料图：2017年2月8日，2017年海南省新春首场特大型招聘会在海南省人力资源商场举办，招引了很多求职者前来进场求职。中新社记者 骆云飞 摄

哪些岗位“换岗族”多？

——收购、出售、规划、运营等居前列

查询显现，从不同岗位来看，收购、出售、规划、运营等岗位的白领换岗意向最高，在2017年春季有换岗实践举动的份额均挨近多半。这些岗位对人才的需求量较高，人才的活动性也相对较高。

查询指出，跟着我国中小企业规模的不断添加，越来越多的企业对商场类和技能类人才有旺盛需求，因而活动性较强。

此外，查询也显现，法务岗位白领换岗的实践举动份额相对较低，为66.7%。

为何要换岗？

——薪酬水平成主因

查询显现，2017年春季白领换岗的原因中，得票数最高的是薪酬水平，有49.0%的白领由于对薪酬水平不满意而挑选换岗。

此外，有42.6%的白领由于企业开展前景不明挑选换岗，职位提升受限和福利待遇也是白领换岗比较重要的要素。

对此，查询指出，关于企业雇主来说，要想留住优异的人才，最重要的是要供给有竞赛力的薪酬。此外，通过为职工供给合理的工作开展路途和福利待遇等方法来进步企业的人才招引力，也是契合人才需求的手法。

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