限制性股票解锁日（限制性股票行权日威龙股份中签号）

1、约束性股票的锁定时和等候期是一回事吗

不是一回事。

等候期：对股权鼓励方案施行后，需待必定服务年限或许到达规则成绩条件方可行权的。

锁定时：颁发职工的为约束性股票，即暂时不能在二级商场上流转的股票。此刻职工现已获得公司股票。

2、约束性股票的规则

按照个人所得税法及其施行法令等有关规则，原则上应在约束性股票一切权归归于被鼓励方针时承认其约束性股票所得的应交税所得额。即：上市公司施行约束性股票方案时，应以被鼓励方针约束性股票在我国证券挂号结算公司进行股票挂号日期的股票市价和本批次解禁股票当日市价的平均价格乘以本批次解禁股票份数，减去被鼓励方针本批次解禁股份数所对应的为获取约束性股票实践付出资金数额，其差额为应交税所得额。被鼓励方针约束性股票应交税所得额核算公式为：

应交税所得额=÷2×本批次解禁股票份数-被鼓励方针实践付出的资金总额×

关于约束性股票，交税时需求重视以下环节：

1.颁发日。约束性股票的颁发日是指公司依据其经过股东大会的《约束性股票股权鼓励方案》，在到达方案要求的颁发条件时，实践颁发公司职工约束性股票的日期。

2.禁售期。禁售期是指公司职工获得约束性股票后不得经过二级商场或其他办法进行转让的期限。依据我国《上市公司股权鼓励管理办法》的规则，约束性股票自颁发日起，禁售期不得少于1年。

3.解锁期。在禁售期完毕后，进入解锁期。在解锁期内，假如公司成绩满意方案规则的条件，职工获得的约束性股票能够按方案分期解锁。解锁后，职工的股票就能够在二级商场自在出售。

关于约束性股票的交税办法，应清晰以下几个问题：

1.交税责任发生时间。关于约束性股票，在颁发日，公司职工就获得了公司颁发的股票，只不过这些股票是有约束的，职工不能以任何办法转让并获得所得。因而，在颁发日，职工获得的约束性股票和国税函〔2006〕902号文件所说的可揭露买卖的股票期权是不一样的，它不是有承认价值的产业。因而，约束性股票的颁发日不能作为个人所得税的交税责任发生时间。

关于约束性股票，只要在解锁期内，职工契合股权鼓励方案的解锁条件，公司对职工契合条件的约束性股票实践解锁时，职工才实践获得了有承认价值的产业。因而，实践解锁日为约束性股票所得的交税责任发生时间。

2.应交税所得额的承认。职工获得的约束性股票所得，应在实践解锁日按约束性股票所对应的二级商场价格，作为职工授权日地点月份的薪酬、薪水所得，并按财税〔2005〕35号文件规则核算交纳个人所得税。假如公司最初是按有偿办法颁发职工约束性股票的，能够扣除职工购入约束性股票时实践付出的价款。

3.应交税额的核算。约束性股票所得应交税额的核算和股票期权所得的应交税额的核算基本是共同的。需求重视的是约束性股票核算中的"规则月份数"，"规则月份数",是指职工获得来源于我国境内的股票期权办法薪酬、薪水所得的境内作业期间月份数，善于12个月的，按12个月核算。约束性股票"规则月份数"的核算，应按如下办法承认起止日期：开始日期应为约束性股票方案经公司股东大会同意的日期，截止日期应为职工对应的约束性股票实践解禁日。考虑到我国当时现在的《上市公司股票鼓励管理办法》的规则，约束性股票从颁发日到禁售期完毕不得少于1年。因而，在核算约束性股票所得时，"规则月份数"一般便是12个月。

3、约束性股票可解锁是怎样回事儿

现阶段如同没听说过这种事

4、约束性股票期权解锁是什么意思？

约束性股票期权是指公司以奖赏的办法直接赠与管理者，作为鼓励其成为公司的成员或持续在公司服务的一种股票期权。当被奖赏者在奖赏规则的时限到期后，该约束性股票期权解锁，能够行权进行买卖。

约束性股票期权的内容

1、约束性股票期权又名附加条件的股票期权。这是公司奖赏运营管理人员的一般办法，由公司直接向获益人赠予股票期权，获益人不需求向公司付出什么，用以鼓励获益人在公司留用。其约束条件在于当行权者在奖赏规则的时限到期前脱离公司，公司将会回收这些奖赏的期权。

2、约束性股票期权是专门为某一特定方案而规划的鼓励机制，在这一方案下，高档管理人员出售股票的权力受到约束，只要当高档管理人员完结预订方针、公司股价到达方针价位后，高档管理人员才能够出售受限股票并从中获益。公司能够无偿地将受限股票赠予高档管理人员，后者能够以远低于商场价格的价格购买受限股票，但公司有权将公司赠与的受限股票回收或以高档管理人员购买时的价格回购受限股票。

5、职工的约束性股票怎样进行财税处理

一、企业所得税处理

对股权鼓励方案施行后当即能够行权的，上市公司能够依据实践行权时该股票的公允价格与鼓励方针实践行权付出价格的差额和数量，核算承认作为当年上市公司薪酬薪水开销，按照税法规则进行税前扣除。

对股权鼓励方案施行后，需待必定服务年限或许到达规则成绩条件方可行权的。上市公司等候期内管帐上核算承认的相关成本费用，不得在对应年度核算交纳企业所得税时扣除。在股权鼓励方案可行权后，上市公司方可依据该股票实践行权时的公允价格与当年鼓励方针实践行权付出价格的差额及数量，核算承认作为当年上市公司薪酬薪水开销，按照税法规则进行税前扣除。

本条所指股票实践行权时的公允价格，以实践行权日该股票的收盘价格承认。

二、个人所得税处理

认购股票所得的税款核算

关于个人从上市公司获得的约束性股票所得，即职工从企业获得股票的实践购买价低于购买日公正商场价的差额，是因职工在企业的体现和成绩状况而获得的与任职、受雇有关的所得，应按“薪酬、薪水所得”适用的规则核算交纳个人所得税。约束性股票办法的薪酬薪水应交税所得额=×股票数量

转让股票获得所得的税款核算

职工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公正商场价的差额，是因个人在证券二级商场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按照“产业转让所得”适用的征免规则核算交纳个人所得税：个人将行权后的境内上市公司股票再行转让而获得的所得，暂不征收个人所得税；个人转让境外上市公司的股票而获得的所得，应按税法的规则核算应交税所得额和应交税额，依法缴交税款。

参加税后利润分配获得所得的税款核算

职工因具有股权参加税后利润分配而获得的股息、盈利所得，除按照有关规则能够免税或减税的外，应全额按规则税率核算交税。

6、股权，约束性股权和期权有什么区别

股权鼓励现在我国的办法有：约束性股票期权鼓励，股票期权鼓励以及股票增值权鼓励，楼主大约说的是股票期权鼓励和约束性股票鼓励这两种吧，两种都是股权鼓励的规模，比较起来的话：

定价：约束性股票的行权价格是以公告日前20日的平均价的50%作为其行权价格而股票期权鼓励的行权价格是以公告日前的30日的均价或收盘日前一天的价格进行比较的较高者为定价。

收益：看举例就能够得出：一家上市公司给一位管理层1万股股票期权，履行价格为每股30元。他的一位搭档则获得3500股约束性股票。5年后，股票期权持有人可能会履行一切的期权买入股票，而他的搭档也能够出售一切的约束性股票。假如5年后股票价格升至60元，股票期权持有人将获得30万元的税前收入，而他的搭档经过出售股票将获得21万元的税前收入。假如股价5年后跌至15元，股权将不值得履行，而持有约束性股票的人经过出售股票将获得52500元的税前收入。比较税前收入，能够看出股票市价的变化直接决议了两者的收益。

7、怎样叫股票期权与约束性股票鼓励方案第二个行权/解锁期可行权

股票期权指买方在交付了期权费后即获得在合约规则的到期日或到期日曾经按协议价买入或卖出必定数量相关股票的权力。是对职工进行鼓励的很多办法之一，归于长时间鼓励的领域。

股票期权是上市公司给予企业高档管理人员和技术骨干在必定时限内以一种事前约好的价格购买公司普通股的权力。

股票期权是一种不同于职工股的簇新鼓励机制，它能有效地把企业高档人才与其本身利益很好地结合起来。

股票期权的行使会添加公司的一切者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流转股，便是直接从公司购买而非从二级商场购买。