1、公司监事改变流程
一般状况下主张你做盈利再投,假如是你定额外投的基金分红了,当然更要挑选盈利再投了。
2、我国在2006年公布新的企业管帐原则后,有公布和相关买卖相关的规则或许对06年管帐准进行修正吗?急求...专门针对36号原则的现在只需《企业管帐原则解说2010》第630页至635页进行了一些弥补性的阐明,没有进行修订。
其他的首要是上市公司监管方面会有一些详细规则,按照文号在网上都能查到原文:
《上市公司监管指引第4号——上市公司实践操控人、股东、相关方、收买人以及上市公司许诺及实行》
《信息发表事务备忘录第37号——触及财政公司相关存贷款等金融服务的信息发表》
《上海证券买卖所上市公司相关买卖施行指引》
税相关的:
《国家税务总局关于强化跨境相关买卖监控和查询的告诉》
3、股份公司规章规划需留意哪些问题?期望有实践运作经历的教师答疑公司规章不必自己规划,自己规划的也不会被认可,一般状况下拟上市的公司直接让给公司做上市的律师给起草一份就能够了。假如要自己拟定规章,那也不能随意规划,要按照证监会发的《上市公司规章指引(2006年修订)》来做,条款都是现成的,上网下就能够,只需依据公司的详细状况填空就能够了。
这个规章指引是强制的,其中有规则:初次揭露发行股票的公司,在其向我国证监会报送请求资料时,其公司规章(或公司规章草案)的内容,应当按照《规章指引》及本告诉的要求起草或修订。也便是上市公司和拟上市公司的规章都要这么写。
4、上市公司规章指引是个什么性质的文件?上市公司规章指引归于职业标准,具有强制执行力。
《规章指引》规则的是上市公司规章的基本内容,在不违背法令、法规的前提下,上市公司能够依据详细状况,在其规章中添加《规章指引》包含内容以外的、合适本公司实践需求的其他内容,也能够对《规章指引》规则的内容做文字和次序的调整或变化。上市公司依据需求,添加或修正《规章指引》规则的必备内容的,应当在董事会公告规章修正计划时进行特别提示。
高管包含董秘,这儿的董秘是指董事会秘书,不是董事长秘书。
5、"上市公司董事"怎么辞去职务我依据相关法规的描绘,董事辞去职务有以下程序可循,董事分为独立董事和非独立董事,辞去职务原则为:
1.董事辞去职务应向董事会提交书面辞去职务陈述》规则)。
董事、监事和高档管理人员应当在辞去职务陈述中阐明辞去职务时刻、辞去职务原因、辞去的职务、辞去职务后是否持续在上市公司任职等状况。辞去职务原因或许触及公司或其他董事、监事、高档管理人员违法违规或不标准运作的,提出辞去职务的董事、监事和高档管理人员应当及时向本所陈述;董事因任期届满离任的,应向上市公司董事会提交离任陈述,阐明任职期间的履职状况,移送所承当的作业。
2.若董事辞去职务不会导致“公司董事会低于法定人数”、“职工代表监事辞去职务导致职工代表监事人数少于监事会成员”、“独立董事辞去职务导致独立董事人数少于董事会成员的三分之一或独立董事中没有管帐专业人士”,则董事的辞去职务自辞去职务陈述送达董事会或监事会时收效;
3.若董事辞去职务导致上述景象发生,则辞去职务陈述应当在下任董事或监事添补因其辞去职务发生的空缺后方能收效。在辞去职务陈述没有收效之前,拟辞去职务董事或监事仍应当按照有关法令、行政法规和公司规章的规则持续实行职责。呈现第一款景象的,上市公司应当在二个月内完结补选。
如因董事的辞去职务导致公司董事会低于法定最低人数时,在改组出的董事就任前,原董事仍应当按照法令、行政法规、部分规章和本规章规则,实行董事职务》规则)。
4.董事能够在任期届满曾经提出辞去职务。董事辞去职务应向董事会提交书面辞去职务陈述。董事会将在2日内发表有关状况》规则);董事非因任期届满离任的,除应遵从前款要求外,还应在离任陈述中专项阐明离任原因,并将离任陈述报上市公司监事会存案。离任原因或许触及上市公司违法违规或许不标准运作的,应详细阐明相关事项,并及时向本所及其他相关监管组织陈述;董事任期届满未及时改组,在改组出的董事就任前,原董事仍应当按照法令、行政法规、部分规章和本规章的规则,实行董事职务》规则)。
5.董事辞去职务收效或许任期届满,应向董事会办好一切移送手续,其对公司和股东承当的忠诚责任,在任期完毕后并不当然免除,在本规章规则的合理期限内依然有用。注释:公司规章应规则董事辞去职务收效或许任期届满后承当忠诚责任的详细期限。》规则)
6.关于独立董事的特别规则:独立董事在任期届满前能够提出辞去职务。独立董事辞去职务应向董事会提交书面辞去职务陈述,对任何与其辞去职务有关或其认为有必要引起公司股东和债权人留意的状况进行阐明。如因独立董事辞去职务导致公司董事会中独立董事所占的份额低于本《辅导定见》规则的最低要求时,该独立董事的辞去职务陈述应当在下任独立董事添补其缺额后收效。
独立董事在任期内辞去职务或被革职的,独立董事本人和证券公司应当分别向公司注册地及首要办事组织所在地我国证监会派出组织和股东会供给书面阐明。
二、法规中的规则:
《公司法》规则:
1.股东大会的职权:??2、推举和替换非由职工代表担任的董事、监事,决议有关董事、监事的酬劳事项。
2.如因董事的辞去职务导致公司董事会低于法定最低人数时,在改组出的董事就任前,原董事仍应当按照法令、行政法规、部分规章和本规章规则,实行董事职务。
《上市公司规章指引》规则:
1.董事任期从就任之日起核算,至本届董事会任期届满时停止。董事任期届满未及时改组,在改组出的董事就任前,原董事仍应当按照法令、行政法规、部分规章和本规章的规则,实行董事职务。
董事能够由司理或许其他高档管理人员兼任,但兼任司理或许其他高档管理人员职务的董事以及由职工代表担任的董事,总计不得超越公司董事总数的1/2。
2.董事能够在任期届满曾经提出辞去职务。董事辞去职务应向董事会提交书面辞去职务陈述。董事会将在2日内发表有关状况。
如因董事的辞去职务导致公司董事会低于法定最低人数时,在改组出的董事就任前,原董事仍应当按照法令、行政法规、部分规章和本规章规则,实行董事职务。
除前款所列景象外,董事辞去职务自辞去职务陈述送达董事会时收效。
3.董事辞去职务收效或许任期届满,应向董事会办好一切移送手续,其对公司和股东承当的忠诚责任,在任期完毕后并不当然免除,在本规章规则的合理期限内依然有用。
注释:公司规章应规则董事辞去职务收效或许任期届满后承当忠诚责任的详细期限。??
4.独立董事在任期内辞去职务或被革职的,独立董事本人和证券公司应当分别向公司注册地及首要办事组织所在地我国证监会派出组织和股东会供给书面阐明。
《关于在上市公司树立独立董事准则的辅导定见》规则:
1.独立董事在任期届满前能够提出辞去职务。独立董事辞去职务应向董事会提交书面辞去职务陈述,对任何与其辞去职务有关或其认为有必要引起公司股东和债权人留意的状况进行阐明。如因独立董事辞去职务导致公司董事会中独立董事所占的份额低于本《辅导定见》规则的最低要求时,该独立董事的辞去职务陈述应当在下任独立董事添补其缺额后收效。
6、我国非揭露发行证监会批阅流程是怎样的我国证监会收到请求文件后,5个作业日内决议是否受理-------->受理,上市公司发受理公告。
我国证监会受理后,对请求文件进行初审。
发行审阅委员会审阅请求文件。-------->审阅经过,上市公司发审阅经过公告。
我国证监会作出核准或不予核准的决议。-------->上市公司发取得核准公告。
核准文件6个月内有用,超越6个月核准文件失效。必须在6个月内施行完毕。
《公司法》第24条规则,证券监督管理组织或许授权的部分应当自受理证券发行请求文件之日起3个月内,按照法定条件和法定程序作出予以核准或许不予核准的决议,发行人依据要求弥补资料、修正发行请求文件的时刻不核算在内。因而,从证监会受理到拿到证监会核准批文,这个时刻就不必定了,一般3-6个月的审阅时刻比较常见。
1、从券商协助发行人把申报资料签到证监会里边开端,直到拿批文或许撤资料或许被否决之间的进程总称“证监会审阅”;
2、一般来讲,非揭露发行有两种,现金认购类和财物认购类,财物认购的能够配套融资;
3、证监会的整个审阅进程分为初审和发审委审阅。现金类的定增由发行部初审,之后是发审委审阅;财物类定增是上市公司监管部初审之后是重组委审阅;
4、资料受理后,先由相应部分审阅,详细经办人员一般被成为预审员,预审员会针对公司申报资料提出一些问题要求发行人、中介答复,这个进程叫做“反应”;
5、之后证监会内部会开“初审会”,对前一阶段作业进行总结并给出一些开始定论,然后就报发审委、重组委了。
6、发审委、重组委开会审阅,当面临发行人和首要中介进行发问,评论之后投票表决,表决成果当天宣告,经过审阅俗称“过会”,发行人一般会在当天公告审阅成果;
7、假如会上没提什么特别问题,或许问题回复完毕,就能够封卷了,一切资料不能改动了;
8、证监会给批文,批文有用期6个月;
9、上报发行计划,发动发行。
7、新股上市需求哪几个过程??某家公司计划上市,要:
1.向国家主管机关——证监会请求上市。证监会会依据有关上市公司的条件进行审阅。
2.证监会同意后,该公司要找证券公司做承销推行作业。公司上市和卖东西相同,需求做广告宣扬和推行,好让我们知道。
3.由承销的证券公司与欲上市的公司一同,确认股票的发行数量、发行价格,报上级同意。
4.上市前的准备作业做好后,在一级商场展开申购作业,一般股民这时能够申购新股,假如申购的人多于发行的股票,就进行抽签。
5.申购作业完毕,公司的股票卖给了第一批中签的股民,万一卖不完,余下部分由承销的证券公司买下。
6.在申购完毕后若干天后,公司股票拿到二级商场来买卖,这时随意谁都能够买了。