扬帆集团（扬帆集团股份有限上海亚通股份有限公司公司）

文章内容概略：

1、扬帆集团有限公司明理长是谁

2、威海荣成扬帆

3、新疆扬帆房地产集团有限公司怎么样？

扬帆集团有限公司明理长是谁

缙云寿尔福有限公司董事长樊培仁荣获改革开放三十年30位出色浙商

仁德创富，成己惠人。这是浙江扬帆控股集团的企业文化，是集团董事长樊培仁对自己20多年企业运营的高度总结，也是他对自己终身的最好归纳。

仁德之心

上世纪九十年代初，缙云县仍是一个贫穷县，县城街头，常常可以看到身有残疾的贫民，在街上乞讨，在屋檐下露宿。常常看到这样的情形，樊培仁就心有戚戚焉，悲天悯人情不自禁。

1995年，也便是他担任厂长已达十年的企业，榜首年赢得较大赢利的那一年，他就决议拿出一笔钱，展开助残活动。当年，公司向缙云的残疾人，捐赠了二十辆残疾人轮椅，这一活动，在今后的10多年里，作为一项工程，每年展开，其规划不断扩展，延伸到全丽水市，乃至延展到集团部属的有关地点地。到现在，集团为残疾人捐赠的轮椅，现已抵达近4000辆。

无独有偶，2006年末，樊培仁在给当地的一名困难老农赠送慰问金时，了解到这位老农是在建国前入党的老党员。老农的感谢言辞，激起了樊培仁心里巨大的感触。当了解到丽水市全市还有上千乡村老党员时，决议展开一项帮扶乡村老党员的“感恩工程”，每年拿出一部分资金，给200名乡村困难老党员在经济上给予协助。

作为普通人，樊培仁以“仁德之心”对待别人；作为企业家，樊培仁更是以“仁德之心”来运营企业.

1992年，当企业运营极度困难的时分，樊培仁有时机另谋他职，但他留下来了，与职工一同负重斗争，寻求企业的的生计和展开之路。因而，有职工感叹道：“是董事长的仁德之心，才使扬帆集团和我有了今日。”

职工是企业最大的财富。这句话，任何一个老板都懂，但要落到实处，让整体职工都能切身感触到，那可不是一件简单的事。但在扬帆集团曩昔的25年里，整体职工感触到了樊培仁对他们的诚心注重。樊培仁说：“对职工的仁慈，是企业家的职责，一起也是运营企业的的重要一环，因为给职工的爱，是可以得到最大报答的。”

企业运营最主要的手法便是竞赛，竞赛往往是血淋淋的。但樊培仁以“德仁之心”去竞赛，结果是竞赛走向竞合，取得最大的双赢。扬帆集团原来是907光引发剂的质料供货商，但那时国外的907出产厂恶性竞赛，导致扬帆集团利益受损。所以，扬帆集团大举进入907产品出产环节，参加竞赛。结果是，扬帆集团用本身的原材料、技能、规划等优势，一举成为职业老迈，所供给的产品不光质量一流，并且本钱比竞赛对手低价。扬帆集团不是把竞赛对手挤出商场，而是对资源优化整合和分工，让他们成为扬帆集团的出售商，然后抵达了竞赛各方的双赢乃至多赢的作用。

在樊培仁的了解中，仁德是中华文化的共德和恒德。仁德，便是“心中有仁”，“心中有爱”，以“设身处地，以心换心”的换位之心，以“亲别人，爱别人”的关爱之心，以“己所不欲勿施于人”的宽恕之心，完结“仁者爱人”。樊培仁“志于道，据于德，依于仁”，提高自己的品格，完结“大我”，又锻炼企业的运营之道，使企业“投机合于善良”。

创富之功

发明财富，是企业存在的理由，自然是企业的任务，也是企业家的本分。早在2002年，樊培仁就提出了“四个善待”的思维，着力打造一条企业的生态链：善待企业家便是善待财富，善待职工便是善待企业，善待企业便是善待自己，善待社会便是善待未来。

他以为，企业家经过对社会资源的优化设置，发明更多的财富。一个国家强盛，就要涌现出一大批企业家；一个区域要展开，需求培养一大批企业家；乃至一个企业要做强做大，也要培养一批内部企业家。

可是，要成为一个合格的企业家，并不是一件简单的事。他阅历的苦难，常人难以领会；他承当的危险，常人不可思议；他承当的压力，常人无从知晓；他对新知识新概念的饥渴，常人只要惊叹。浙江扬帆控股集团是在寿尔福化学的基础上展开起来的，而浙江寿尔福化学的前身，是缙云县沸石厂。这个兴办于1982年的国有企业，到1992年的十年间，其累计产量只要980万，累计上交税收只要34万，累计亏本倒有200多万。

樊培仁是1984年被安排安排到这个企业任职的，在最初的近10年时刻里，他最大的愿望便是让企业丢到“亏本企业”的帽子。可是直到1995年，他的企业才缓过气来，成为盈余企业。这个过程中，樊培仁挑选了一个一起的产品巯基系列产品；建立了中外合资企业浙江寿而福化学有限公司；进行了一系列的企业改革转制，由国有企业转制成民营股份制企业。

在交通不便，信息不灵，人才匮乏，资金不足的条件下，要研制成功苯硫酚产品，实在是困难重重。樊培仁回想道：那时，我便是一个工头，整天在车间里，捣鼓那些瓶瓶罐罐。化学反应发生的气味，总是影响得人眼泪鼻涕一大把一大把的。因为设备和技能问题，出产总是不能正常，要货单位的车子就在厂门口等；气味时有走漏，影响环境。大众打电话大骂。久而久之，各种压力简直让樊培仁感到要精力奔溃！而1989年和1990年的两次特大水灾，给企业带来了巨大的丢失。在这创业阶段，各种困难和灾祸，就像是成心与樊培仁过不去，总是与他刁难，也像特意要检测他的毅力和才干。

企业家的特别之处，便是在没有期望的时分带来期望；在一片荒漠之处能发掘出黄金；在困难重重之中，架设了通往成功的桥梁。

一家严峻亏本的企业，在樊培仁的带领下经过20年的斗争，展开成为了一个具有7家全资子公司的控股集团，在杭州、上虞、江苏连云港、福建浦城、江西资溪等地都建立了出产基地，并与浙江大学、丽水学院联合建立了科技研制中心。公司先后被评为“全国民营化工优异企业”、“浙江省职业最佳经济效益工业企业”“浙江省技能立异演示企业”。

2006年集团出售收入抵达2.7亿人民币，年创利税6000多万。集团现有人员约800余人，完结了办理集团化，产品国际化，并开端向工业多元化方向跨进，进入小水电、房地产、危险出资等范畴。

成己之路

成己，是成果自己的简称。在樊培仁的企业办理中，“成己”是企业成功的最大动力源。

职工为什么要来企业？是因为他个人的资源完结不了自己的方针；企业为什么需求职工？是因为企业没有高素质的职工就完结不了企业的方针。职工来企业为了谁？首要是为了自己。樊培仁说：“人只要为自己干，才干有最大的动力源，才干出产出优质的产品和一流的服务，才干为企业发明出最好的效益。企业内部所做的任何决议方案，在不违法的情况下，都要以此为起点，便是“以人为本”！

樊培仁把自己的成己之路分为三个阶段。榜首个阶段是为了一个城市户口，为了一份安稳的作业。为此，他斗争了整整十年。他初中还没有结业就遇上了“十年文革”，停学在家后，为了生计还跟人到江西的山里烧过木炭。一个偶尔的时机，使他可以到西北大学进修化学。正是这个机会，使他踏上了研讨硫基产品之路，并成为这个范畴的专家。在今后的年月里，自学、研讨成了他的个人爱好和悉数爱好地点。当年，浙江科技报以《背着电视机上大学》为题报导了他自学成才的业绩。他的研讨也取得了可喜成果，取得了一个省科技三等奖，一个省科技四等奖。浙江省科技大会上，年青的樊培仁取得省长的点名表彰。并作为“全国新长征突击手”，在人们大会堂取得党和国家领导人的接见。一系列的荣誉面前，他的户口问题、作业问题、职称问题，都得到满足的处理。

第二个阶段，便是他兴办合资企业之后算起，意图是处理个人财富问题。这个阶段的动力，仍是为他自己。简直花了近十年时刻完结了企业的一次创业，也完结了个人财富的原始积累。

第三阶段，应该是二十一世纪初开端，这个阶段，不是为了个人财富的积累了，而是为了完结个人工作的志向。这个阶段，依照樊培仁的说法，“仍是为了自己， 但这是一个“大我”,不再局限于物质财富层面的自己了，而是自我价值表现的自己”。他寻求的是怎么把工作做的更大，怎么凭借企业的渠道让更多人取得利益，怎么为社会做出最大的奉献？

在这个阶段，樊培仁当选为浙江省第十届、第十一届人大代表，浙江省企业家协会副会长、浙江省工商联常委、浙江大学MBA研讨生特聘导师。先后荣获“我国民营科技企业家”“浙江省优异企业运营者”、“浙江省创业企业家”、“第二届浙江省我国特色优异社会主义工作建造者”、“改革开放三十年30位出色浙商”等荣誉称谓。

惠人之举

惠人，便是惠泽别人。樊培仁常说，一个人终身要用的钱是有限的，一个不断展开的企业要用的钱永久也不行，但在不影响企业展开的前提下，每年挤出一部分钱协助特别需求协助的人，也是人生的幸事。

从1995年开端，扬帆集团锲而不舍地展开慈悲工作，成为扬帆集团安排的一个有机部分。归纳来说，扬帆集团的慈悲工作，由“一个基金；四大工程”组成。

十多年来，扬帆集团在公益工作上累计捐赠了1900万，受助人员达一万多人次。2007年我国慈悲榜，扬帆集团排名第65位。并被我国企业联合会评为“我国最具社会职责演示单位”，2008年被浙江省政府颁发“浙江慈悲奖”称谓，樊培仁取得“我国公益工作杰出奉献奖”。

对慈悲工作，樊培仁深有感触地说：“从表面上看，咱们协助残疾人、困难大众、老党员、困难学生，咱们给他们的是金钱，只要支付，没有报答。但实际上，我从这些行为之中，心灵得到净化，精力得到提高，我跟他们比真是太知足了。赚到一块钱是高兴的，但给需求协助的人一块钱，能得到两块钱的价值。取得是高兴的，给予更是一种享用。在惠人的过程中，我享用着本身的价值和高兴。予人玫瑰，手有余香。”

德仁创富，成己惠人。樊培仁以“德仁”之心为辅导，实践企业“创富”之举；以“德仁”之心为凝聚力，推进企业“创富”之行；他深信“成己”应当“惠人”，“惠人”才干“成己”。

威海荣成扬帆 威海荣成扬帆船只制作有限公司坐落山东省美丽的海边之都——威海市，是由排名我国企业500强第158位的北京建龙重工集团有限公司与山东荣喜集团有限公司一起出资兴修，并由建龙重工集团控股出资的大型船只制作企业。建龙重工集团是一家集钢铁、造船、电机、矿业、化工、水泥、工程、科研、经贸于一体的大型企业集团，2007年名列我国企业500强第168位，是我国盈余企业100强之一，2006年度我国最具社会职责20强企业，并荣获“2007年度我国最佳诚信企业”称谓。2007年，集团公司共完结出售收入544亿元，上缴税金33.38亿元，完结赢利36.73亿元，总资产抵达611亿元。集团公司所控股的扬帆集团是浙江省最大的造船企业，在全国船只出口企业的最新排名中位居第八，并荣获了全国船只 “自主立异才干职业十强”的称谓，估计2015年集团公司造船板块出售收入将完结400亿元。

威海荣成扬帆船只制作有限公司，将以国际一流造船企业为标杆，导入当今国际最先进的造船出产办理模式，依托现代化的工艺技能装备、高效的出产流程和合理的工艺布局，建造一流的现代化大型船只制作精品基地，产品主要为大型散货船、集装箱船和油轮以及其它高附加值船。公司占地面积约4000亩，海岸线2.5公里，方案总出资50—70亿元人民币，项目分两期建造完结。一期工程方案建造2个造船坞，于2008年5月开工，估计2009年年末竣工；二期工程建造修船坞和造船坞各1个，方案于2009年6月开工，估计2010年6月竣工。项目完工后年产量将抵达人民币200亿元人民币。

公司宏扬“只争榜首，点滴做起”的企业精力，倡议“诚信、规矩、高效、立异、共赢”的企业价值观，奉行“尊重人，培养人，激励人，成果人”的人力资源理念，用有竞赛力的薪酬和激励机制以及杰出的展开前景招引并留住人才，经过整体职工的一起努力，建造成为国际一流的造船企业。

威海荣成扬帆等待您的加盟，成果您和企业光辉的工作！

新疆扬帆房地产集团有限公司是1997-04-14在新疆维吾尔自治区注册建立的有限职责公司(自然人出资或控股)，注册地址坐落新疆巴州库尔勒市联合路。

新疆扬帆房地产集团有限公司的一致社会信誉代码/注册号是91652801229502121R，企业法人张垒，现在企业处于开业状况。

新疆扬帆房地产集团有限公司的运营规划是：房地产开发（二级)，房屋出租，商品房出售，房屋信息服务。本省规划内，当时企业的注册资本归于一般。

新疆扬帆房地产集团有限公司对外出资3家公司，具有0处分支机构。

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