领英卖空股指期货操作经济图谱：海量数据勾勒全球经济趋势

2017年11月22日，北京 —— 全球最大的职场交际渠道LinkedIn(领英)联合清华经管学院互联网开展与管理研讨中心发布了《我国经济的数字化转型：人才与作业》陈述。陈述以领英“经济图谱”数据为根底，环绕近三年间我国数字人才的作业经历、作业技术、增加数量和活动轨道等维度进行深入剖析洞悉，并据此为我国的数字经济开展与人才强国战略布局建言献计。

　

在发布会现场，领英国际工程团队负责人兼领英我国署理总裁曾志恒先生宣布了《领英经济图谱：海量数据勾勒全球经济趋势》主题讲演，胪陈了领英经济图谱的数据洞悉所反映出的人才趋势，以及人才大数据在全球经济开展中发挥的重要效果。

我近期有幸拜读了清华经管学院院长钱颖一教授的新书《大学的变革》，令我感受颇深。钱教授在书中着重—— “大学为学生”，简略几个字，其实勾勒出了整个我国人才教育的愿景。大学是年轻人生长进程中最重要的四年，这四年的教育会影响学生的终身，不只仅是当下的常识学习和求职作业，更是久远的开展与时机。这是育人的方针，也与领英自创建以来的初心不约而同。领英的愿景，也便是咱们的愿望，是为全球30亿职场人发明经济时机，为每一位学子、每一位职场人供应辅导，协助他们找到自己的职场定位，取得久远的开展。

经济的竞赛最终是立异的竞赛，而立异的竞赛归根到底是人才的竞赛。不管是十九大陈述，仍是“一带一路”、“我国制作2025”等建议都在着重“聚全国英才而用之”的重要性。咱们都知道，经济开展的中心和根底便是人才。关于领英而言，咱们期望对每一位职场人的日子都产生影响，乃至改动。

当时，我国在商业上的立异才能和立异速度现已站在了国际的前沿。我国政府和企业现已开端呈现出了一种簇新的全球化人才观，培育具有国际视界和竞赛力的高素质人才，进步我国“人才向心力”。满意我国对高端人才的需求也成为了领英为之尽力的方针。

入华以来，咱们不只为政府吸纳高端人才，将全球人才“引进来”，也协助我国品牌“走出去”。引进来，主要指对海外人才的招引。咱们协助北京、上海、重庆等多个地方政府精准对接海外人才，招引在国外作业的、完成学业的顶尖人才回到我国;走出去，主要指咱们让更多具有我国特色的城市和区域经过领英的国际化渠道走向全球，勾勒我国故事，让国际领会我国的风貌。

不管是“引进来”仍是“走出去”，领英会供应渠道和处理方案，而促进这一切的柱石是咱们全球逾越5亿的用户。根据他们在领英渠道上揭露的作业信息、公司信息、技术、教育布景等元素，咱们以数字化的方法制作出了全球经济的头绪。换句话说，这便是国际上榜首幅经济图谱。领英的剖析师团队将这些数据转化为洞悉，来猜测人才流向、雇佣率、受雇主欢迎的技术等经济层面的信息。

咱们信任，经过刚刚说到的这些洞悉，一切人都能看到更多的时机，也能明晰前方的应战。“作业”自身跟着工业的更迭不断改变，而咱们每个人的技术是否能跟得上年代的需求?政府怎么引导作业?怎么补偿人才缺口?是当下严峻的应战。而咱们的经济图谱为我国的全球化战略供应了很好的数据支撑和决议计划支撑，扮演了“智囊团”的人物。

举个比方，前些时分在美国，咱们经过经济图谱发现有600万个敞开职位需求人才，但是有近1400万人在找作业。为什么会呈现这种“求过于供”的状况呢? 技术的不匹配是其间一个十分重要的原因。咱们发现：一是由于美国存在一部分真实的技术人才缺失，二是由于现在的人才活动性很低，咱们很少由于作业时机而进行地舆搬迁，三是人才与时机之间的信息不对称。这三点造成了现在的人才缺口。而领英经济图谱的真实效果，便是在于协助方针拟定者、雇主与作业人员知道到这个缺口、补偿这个缺口。

因而，领英经济图谱的含义绝不只限于一份数据研讨或一份陈述。咱们将它演绎为查询研讨、公民参加和数据影响，三大组成部分。数据和查询是榜首步，公民参加和影响力才是咱们真实寻求的。曩昔几年间，咱们与很多国家和组织打开协作，经过经济图谱协助他们洞悉人才趋势与开展。在这些协作伙伴中，有像国际经济论坛和国际银行这样的国际组织，也有像新加坡和印度这样的亚洲邦邻。在新加坡，咱们发起了未来领导力项目。咱们研讨人才的作业和技术，并协助他们平衡、补偿自己各项才能的开展，登上更大的渠道，培育他们成为未来领导者;在印度，咱们从经济图谱中发现了科技工业细分人才的地域散布;咱们的首席执行官Jeff Weiner还与印度总理莫迪会晤，一起评论人才方面的协作，协助印度发现技术距离、人才搬迁趋势等。

现在，咱们现已与国际上多个国家打开战略协作，以经济图谱为根据制订了有针对性的战略，来处理各式各样的应战。为人才与经济的长足开展，做足预备。当咱们看到这些效果的时分，咱们的团队都在为之振作。咱们意识到，领英不再仅仅一个品牌、一家企业，咱们担负了更大的任务与含义。这些前面说到的成功事例验证了咱们做经济图谱的正确性与前瞻性，也让咱们愈加有决心将这个项目引进我国，这个当时引领国际经济的人才大国。

从2014年进入我国到现在，近4年的时间里，领英渠道已具有逾越3600万我国用户;他们的作业经历、技术、人脉都交错在归于我国的经济图谱中;领英正在一步步发掘这张经济图谱所包含的价值;所以，也就有了今日的《我国经济的数字化转型：人才与作业》陈述。

信任咱们都知道，我国也面临着结构性的人才失衡——中低端人才的“产能过剩”，而专业技术人才、立异技术人才和中高端人才“供应缺乏”。结合当下我国人才最为紧俏的数字经济工作，咱们与清华大学协作，从数据库中筛选出约72万数字人才，研讨他们的作业轨道。得出的定论让咱们觉得十分有意思。

比方，在作业技术方面，咱们发现其实大部分的数字人才仍是会集在产品研制类的作业上;而大数据、深度剖析等范畴的人才只占了5%。网上漫山遍野都是大数据和人工智能，但人才增加的速度其实没有跟上工业的速度。

第二个比方，我最近看到一本闻名的杂志——《美国新闻与国际报导》发布了2018全球最佳大学排行榜，清华大学在计算机科学专业上替代了麻省理工成为计算机专业的全球榜首。在咱们这份人才陈述中，我发现我国对软件开发工程师的需求正是最高的。计算机科学、编程技术还会在未来十分吃香。结合这样的工作趋势和学术开展，咱们对未来的知道将会愈加明晰。

最终，我想告知咱们的是，这张归于我国的经济图谱，必定能够对我国数字经济的开展起到巨大的推进效果。

为学生，能够协助他们挑选校园和专业;

关于校园，能够帮他们规划人才培育的方向;

关于职场人士，能够规划他们职场的未来，明晰自己“充电”的方向;

而关于方针拟定组织，能够为经济开展进行方针性的辅导，补偿人才缺口。

领英联合创始人Reid Hoffman从前说过，我国有才能孕育一个新的硅谷。我对此毫不怀疑。我国的人才、经济时机已达到国际其他区域无法逾越的程度，我国向心力在全球发挥着旗舰效应。在这一关键时刻，咱们也期望这些名贵的人才大数据和洞悉能够助我国经济一臂之力。或许咱们的数据洞悉没有办法处理一切的问题及应战，但咱们真诚地期望能够携手政府和相关组织协助我国真实把人才潜力转化为人才盈利，完成一起昌盛的未来!