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研讨陈述,首要要有剖析工业全体的赢利水平缓开展空间事务的边沿;奉献水平,事务的运营办理水平,事务规划的增加速度和增加空间;公司层面的战略剖析;财政剖析使命等。
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4、0109上市公司薪酬调研陈述内容来自用户:贾王宝
上市公司调研陈述北大纵横办理咨询公司
二00三年一月
一、调研意图
为习惯上市今后规范化运作的需求,习惯剧烈的商场竞赛环境,开端树立契合现代企业办理制度要求的薪酬与考核制度,招引更多优秀人才加盟。北大纵横办理咨询公司承当了国投华靖电力控股股份有限公司薪酬计划的规划作业,项目自2002年12月31日正式发动,并于2003年1月15日完结悉数规划使命。
为科学合理的规划高管人员的薪酬体系,确保经营者在承当巨大职责和作业量的一起取得合理合法的酬劳,习惯外部环境剧烈竞赛与人才抢夺的实际情况,华靖公司薪酬计划规划的起点定位为以商场为直接辅导的薪酬体系。因而对外部人才商场的了解程度成为此次薪酬规划的要害。
此次外部调研从三个纬度打开,即北京地区的薪酬情况,上市公司的薪酬情况,电力职业平等规划公司的薪酬情况。项目发动后,项目组当即着手对37家国内电力职业上市公司、国内2家大型电力集团、国内2家其他类型上市公司、北京地区14家不同职业的典型公司的薪酬开端体系的调研,一起为确保信息的准确性,还调研了14家在香港上市的国内公司的薪酬情况。项目组还与51job相关部分联络,取得了北京市不同层次人才的薪酬参阅商场价格。经过这些信息的把握,为国投华靖公司的薪酬规划供给了参阅数据。2、美文赏识814
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