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wx 2022-10-01 09:58:23 6

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专打职场“碰瓷”浙江创始劳作者维权反常名录

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近来，湖州南太湖新区法院(简称南太湖法院)联合湖州市劳作人事争议裁定院、湖州市劳作保证督查支队一起树立并在我省首先发布劳作者维权反常名录。

据介绍，发布该反常名录的目的是：在依法维护劳作者合法权益的一起，对部分劳作者成心不签定劳作合同或假造个人签名等，目的经过频频请求劳作裁定、提起诉讼等方法取得双倍薪酬或经济补偿金等不合法利益的职场“碰瓷”行为依法加强冲击力度，维护企业健康发展，进一步优化法治化营商环境。

被归入该名录的劳作者要契合4个条件之一：接连3年内涵同一劳作保证督查部分投诉10次以上或在全市劳作保证督查部分投诉20次以上；接连3年内，在同一劳作人事争议裁定院请求裁定5件以上或在全市范围内请求裁定7件以上；接连3年内涵同一法院提起劳作争议诉讼3件以上或在全市范围内提起劳作争议诉讼5件以上；一年内涵同一劳作保证督查部分或信访部分讨要工程款3次以上或在全市劳作保证督查部分或信访部分讨要工程款5次以上。对情节恶劣、形成严峻社会不良影响的职场“碰瓷”者，即便未到达这些要求，经南太湖法院、湖州市劳作人事争议裁定院、湖州市劳作保证督查支队谈判一致同意的，也将被归入该名录。

李某某自2016年下半年以来，入职时刻最长3个月、最短2天，每次离职后都向用人单位提出高额的薪酬、加班费、经济补偿金等，仅劳作裁定请求就有22件，还有诉讼案子4件，屡次到劳作督查部分歹意投诉告发。经劳作裁定部分、法院屡次驳回后，李某某被归入劳作者维权反常名录。

“被归入名录后，该劳作者所涉案子将经过南太湖法院官方网站、官方微信大众号等向社会曝光，并及时通报各劳作中介、人才市场、行业协会等相关单位。一起，该名录还将运用到劳作督查、裁定、审判等环节，提示办案人员从严检查，经过相关案子检索发现不诚信诉讼、歹意诉讼等行为的将从严惩办，涉嫌刑事犯罪的将移交公安机关处理。”南太湖法院相关负责人说，该名录每年调整一次，已归入名录的劳作者如不再呈现违法违规现象，将从名单中移除；对归入名录有贰言的，可向南太湖法院书面提出，法院在收到贰言请求后7个工作日内予以答复。

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