股票投资心得体会(300061康耐特)

在刚刚曩昔的2021年，A股商场风格多变令出资难度明显增大。2022年，手握重金的公私募和外资组织怎么判别后市行情和出资时机？

近来，上海证券报记者采访了多位来自公私募和外资组织的出资大咖，结合上百份颇具重量的年度战略陈述，力求揭秘2022年的组织出资地图。

回忆 “轮动”成2021年关键词

回望2021年，广发基金副总司理刘格菘给出了一个关键词“轮动”。在他看来，2021年的商场中，许多职业都有出资时机。“2021年许多细分职业的供需格式在短期内发生了剧烈改变，导致某些职业上游的资源价格短期内呈现比较巨大的涨幅，带来这个方向上财物价格的快速上涨。”刘格菘称。

清和泉本钱剖析称，2021年的商场特征表现为资金淡化公司质地，只重视盈余高增加。数据是最好的证明，2021年茅指数大幅跑输中证1000和全A指数，收益率分别为-5.27%、20.52%和8.45%。

沪上一位百亿级私募人士亦表明，2021年A股呈现出明显分解的特征。数据显现，2021年A股市值结构中(中信职业分类)，电力设备及新能源占比大幅提高，电力及公用事业存在感也明显增强，而银行、非银和地产职业则逐步式微。

在联博我国出资总监朱良看来，2021年无论是A股仍是港股，均遭到了一些非商场要素的影响，也就意味着许多股票的股价现已违背其根本面，商场存在过度买卖、超卖的行为，而这正是价值出资的好时机。

展望 2022年结构性行情有望连续

展望2022年，多位绩优基金司理较为达观，在他们看来，结构性行情有望连续。

上投摩根基金副总司理杜猛以为，A股现已从买卖型商场向装备型商场改变，权益出资已成为居民家庭财物的重要组成部分，而且装备的份额将持续添加。长时间来看，国内权益商场将成为海内外最有吸引力的大类财物之一。通过近一年的调整，商场全体的估值批改已大体完结。关于股票出资来说，2022年年头或是布局的一个较好时点。

大成国企改革基金司理韩创表明，2022年仍是危险与时机并存的一年。“一些2021年涨幅很大的高景气赛道或许存在买卖过度拥堵、竞赛格式进一步恶化、浸透率提高速度放缓等许多危险。咱们会坚持从职业景气量、公司本身竞赛优势及合理估值相结合的结构去选股，聚集于中观职业和微观公司，致力于筛选出空间较大、安全边沿较高的个股。”

星石出资以为，2021年“牛不过三”的传统认知被打破，这首要得益于供应出清带来的微弱盈余支撑。展望2022年，供应出清逻辑将持续发挥效果，商场仍有结构性行情。

格雷财物董事长张可兴也表明，从全年的视点来看，2022年A股将呈现结构性行情，指数大幅上涨或许性较低，但个股和职业仍然有十分丰富的出资时机。

荷宝我国首席出资官鲁捷以为，从估值视点来看，当时A股估值水平无论是前史纵向比较，仍是与海外商场横向比较，均处于较为合理的状况。在当时微观大布景下，A股现已呈现出十分值得装备的价值，因此会不断吸引外资流入。

“在2022年及未来几年，假如战略妥当，出资我国的吸引力仍然不减。虽然近期商场呈现了几轮动摇，但由于我国经济的长时间增加潜力仍具有吸引力，外资流入我国在岸股票商场的趋势估计仍将持续。”威灵顿出资办理出资总监李以立称。

时机 详细出资方向何处寻

根据结构性行情仍将连续的根本判别，2022年组织将在哪些详细范畴发掘出资时机？

金鹰民族新式基金司理韩广哲表明，现在我国正处于经济结构转型与工业晋级时期，我国经济蕴含着全新的战略时机，将呈现对经济社会大局与久远开展具有引领效果的职业。

“后续将通过对微观经济走势、工业方针、职业景气量及所在职业周期、职业技术立异等影响职业中长时间开展的要素进行剖析，捕捉优势赛道，聚集中长时间工业趋势时机。在详细职业上，将要点重视新能源、数字化革新、养老以及工业立异晋级等范畴带来的出资时机。”韩广哲称。

诺德基金研讨总监罗世锋以为，2022年商场风格会趋于均衡，看好长时间获益于消费晋级和人口结构改变的食品饮料、家电等大消费及医疗健康板块，一起也看好职业景气量较高，且归于工业晋级转型方向的新能源、智能驾驭、消费电子、集成电路等科技和高端制作职业。

关于详细的出资时机，石锋财物以为，2022年许多结构性时机将出现，许多新式工业和优秀企业在兴起，这些公司的股票将会持续遭到商场追捧。“不过，2022年公司自下而上的差异巨大，咱们需求持续做好深度的个股研讨。”

格雷财物要点看好包含食品饮料在内的大消费职业，以及通过充沛调整之后仍然长时间向好的新能源轿车工业链的相关个股时机。

瀚亚出资股票出资总监齐晧长时间看好三个方向，即人口结构改变、科技立异及制作业晋级。“这三个主题下会出现出许多潜在龙头，咱们的研讨方向就是在动态改变的微观环境下找到未来的龙头职业和个股。”

安本董事兼我国股票出资部主管姚鸿耀表明，其将持续凝视微观与微观层面的开展，并随时预备捕捉时机，以较低价位吸纳有才能发明增加的公司。“关于有才能习惯监管结构改变并契合数字立异、绿色科技、可担负医疗和改进民生等方针方针的公司，咱们以为其远景最为达观。”