股票期權是什麼意思?股票期權的效果
什麼是股票期權?股票期權指買方在交给瞭期權費後即获得在合約規定的到期日或到期日曾经按協議價買入或賣出必定數量相關股票的權利。是對員工進行激勵的眾多办法之一,屬於長期激勵的范疇。
股票期權的效果
“股票期權”的最大效果是按企業發展效果對經營者進行激勵,具有“長期性”,使經營者的個人利益與企業的長期發展更緊密地結合在一起,促进經營者的經營行為長期化期權原屬經濟學范疇中的一個專用名詞。《經濟百科辭典》講:“期權是一種可在必定日期,按買賣雙方所約定的價格,获得買進或賣出必定數量的某種金融資產或产品的權利。”戴維·皮爾斯主編的《現代經濟學辭典》中對期權的定義是:“期權,一種契約,允許另一當事人,在給定的時期內依照約定的價格,購買或銷售产品或有價證券的契約。它相當於一種類型的投機,假如價格顯著地變動,買進很或许依照充沛低於當前买卖價格的約定價格購買,假如差價大於期權的本钱,他就將获益。
銷售契約是出售期權,購買契約是購買期權,而買或賣的契約是雙重期權。這些一般簡稱為限價賣出和限價買進。”對於股票權制,美國企業組織結構專傢、佈魯金斯研讨中心高級研讨員瑪格麗特·佈萊爾女士作過一個生動的解釋。她說:“股票期權制,也可稱為股票選擇權。它的根本含義是,用事前議定的某一時期的股票價格,購買未來某一時期的該種股票——一般,這種股票應該是增值的。
舉例而言,一位公司經理被公司股東允諾,能够用本年的本公司股票價格(如5美元),購買3年後的股票若幹股,那時,每一股股票的價格或许已升至20美元。這樣做的好處是,對企業經營者改进經營、增大盈余產生很大的壓力和誘惑,他隻有尽力創新才能使公司股票大幅度增值,公司產力增強瞭,而他個人得到的利益也通過股票期權實現瞭。”她又說:“據我瞭解,在實行員工持股計劃的美國公司中,一般員工與高層管理人員在持有現有股份上的數量差異並不是很大,600072資金流向對經營人員的重要激勵機制就是在股票期權上。對首要經營者允諾的股票期權一般數量較大,但亦有明確的股票增值目標。
一般隻有達到增值目標才有權使用低價購買,在不到增值目標則失掉瞭這種選擇權。從運作層面上看,股票期權僅僅是一種預期,並不需從企業或經營者“付出”。因此是一種較為便利的激勵方法,在美國還有一種現實的考慮:通過期權的组织,能够防止稅收上的麻煩。可見,股票期權是公司給予高級管理人員的一種權利。持有這種權利的高級管理人員能够在規定時期內以股票期權的行權價格(ExercisePrice)購買本公司股票,這個購買的過程稱為行權(Exercise)。内行權曾经,股票期權持有人沒有任何的收益;行權過後,個人收益為行權價與行權日市場價之間的差價。
高級管理人員可自行決定在任何時間出售行權所得股票綜上所述,所謂股票期權,實際上是一種選擇權,即以必定的當前本钱E獲得未來某一時間、按某一約定價格,買進(或賣出)必定數量的股票的權利。這一權利在未來能够行使,也能够放棄,從而下降當前直接擁有股票或许形成的市場風險。股票期到期日的價值為:V=max(S-X,0),其间S為期權到期日的股票市場價格,X為購買期權時的股票協議價格。買方以本钱E購買期權,隻有權力而無義務,其潛在的盈余是將無限的虧損有限化,虧損最大不超過期權費E。