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如何使中国传统文化与600232金鹰股份市场经济良性结合

wx 2022-09-25 12:48:45 6

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第一点，老板要先做，领导要先做，带头做，真做，想起来就做，忘了从速补；刚刚那事我说错了，我这个会单重开，我觉得我刚那个会我又忘了《规》这事了，刚刚那个会议记要不要构成，咱们从头按《规》从头议这件事。常常有这种拉抽屉的事，他们还挺烦的，您看您都定了的事又重来。我说对对对，定了是定了，其时我没考虑这个问题，我日后一考虑这个东西傍边，还有许多当地做不对的当地，咱们还得从头来，从头构成抉择。老板要先干，老板做了过错决议要从速改过来，想起来就改，「过而能改，善莫大焉」。不要怕我现已做出决议了，我多没面子，我刚刚上午跟人家说完，我下午了，就改！由于这样你是给你的职工看。你看这老板上午都说这话，下午忽然又从头开会，又把它改回来，为什么？他真尊重《规》，他不是玩假的，他上午没想起来，他下午想起来，他动真的，他真改。你就这么一个举动，职工就对《规》生起尊重，他看你这个老板抓住不放，不得过且过。这是我自己的领会。

第二条领会，便是执行《规》在企业，职工先以学习教育为先导，先不要要求他们这么做那么做，你们先学著看著蔡教师的盘，四十盘，《规》一千零八十个字，先背下来，抄两遍，早上上班之前念一遍。并且我让我职工训练我不必他们业余时间，我不构成他人的恶感，咱们下班了你让咱们学《规》，周末让咱们加班学《规》，我不把古圣先贤跟职工敌对起来？你说这古圣先贤写《规》干什么，你说说，弄得咱们周末都歇息不了，还得要过来学。上班时间我掏钱作为作业的一部分，你们要在这作业先学《规》，八个小时拿一个小时先学，下午三点到五点学，这他们没什么说的，我让你把手头的作业放下，学《规》便是作业。先不要求职工，你先做，让职工先学。

如何使中国传统文化与600232金鹰股份市场经济良性结合

第三个方面，便是《规》一千零八十个字，今日讲了，说了一百一十三件工作，要跟你企业的办理准则结合在一起。换句话说，做一个老板你要把企业现行的办理准则调出来，各个部门查核、评比、办理流程、惩，特别是跟人打交道的这些准则，你要调出来，用《规》衡量，这些准则哪些对、哪些不对，哪些错、哪些不错。我跟您打一个包票，现代企业办理的准则是敌对的，不是协作的。你看，你迟到了，我罚你钱，迟到三次，这个月金没有，手机电话三次不接，手机电话费不报销，你看它是一种什么？咱们想一想，我公司花钱请你到我这上班，由于你迟到，给我构成的丢失，所以我有必要也让你受相同的丢失我才干补偿我的丢失，敌对吗？敌对。现代企业办理准则是基於这种，你了我，我你，你要乖乖不我，我也不你，它是靠这种指导下构成的准则。错了，人和人之间不是这种联系。可是你要学了《规》，你做《规》不在准则层面上、不在公司办理体系的层面上把《规》的揉进去，你这个《规》不可能长。由于什么？说是一套，做是一套，学的时分学得很清楚，一到上班的时分就忘了，就彻底依照这个敌对的，你整我、我整你的这种准则，与人为敌的准则，这干什么？你看你进一步退三步，要把它改过来，这是第三件事。

第四件事，《规》要能在企业真实执行一定要再深讲一层，把《规》背面的大律、要跟他楚，这样就进步整个公司职工上下执行《规》的主动性和自觉性，而不是说老板强制你们。我这是为谁？作茧自缚，它背面有。你看咱们公司有一套准则，这个我想哪一个公司都有，不要用公家的纸张、笔、邮票、信封干私家的工作。这套准则在没学《规》之前，便是说你不能占我的廉价，我凭什么让你占我的廉价，你已然不为我上班，你自己家用，你要用我的信封、用我的笔、用我的信纸是不对的，我不能让你用。

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