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股吧002823(st阳化)

wx 2022-08-29 08:24:47 6

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A. 公司重组，让职工买股票，三年禁绝生意，有什么优缺陷，不是原始股

长处是把我们拴在一起了。共利共赔鼓舞我们努力工作不消极怠工，公司好了你们的股票值钱了也是直接的福利。缺陷也是。公司亏本你们底层也没好果子吃。跟着赔

B. 东旭集团向职工出售股票持期三年，职工买后会亏吗

能够与公司一起生长，大好机会，可贵。一般职工持股价会比二级商场更有优势，这次股灾跌出黄金坑，并且加上你自己便是公司一员，对公司的未来开展应该愈加清楚。个人觉得，忧虑是剩余的。

C. 公司让职工买原始股,可是钱打到其他公司

首要看这个新公司是怎样操作的。假如这个公司便是用来统一办理职工股票的，应该没有什么问题。不过这个公司和职工之间应该有个什么协议，至少不能够未经职工赞同就卖出股票。假如是这样，那你们的母公司上市后，这个新公司也是公司股东。股票解禁后应该依照每个职工的股份多少分配到个人。不过不扫除股票不分配到个人，而是由这个新公司统一办理和操作，盈余亏本清算后分配给职工。

D. 上市公司鼓舞职工买自己公司的股票违法吗赔钱公司给补差额违法吗

不违法，适当所以兜底回购，许多公司在干这种工作。

E. 公司，让职工买公司的股票是什么意思，，，，关于职工来讲是功德仍是坏事，

公司开展好便是功德，发现欠好便是坏事。要上市了你就发大财了。

F. 公司强制职工购买自己公司股票,对职工来说,有危险吗

当然有危险了，股票自身的价值是不确定的，假如公司运营的很好，股票就能涨，反之股票就会跌落，危险很大，公司能将股票奖赏给职工，可是强制职工购买不可，究竟很难说准这个股票究竟值不值钱。

G. 公司让部分职工购买自己的股票最低也要几十万是功德吗

开证券账户在二级商场买，仍是公司定向增发？

假如是二级商场买，只要两个意图，榜首，公司内部有人做，需求锁仓；第二，帮助接盘；

但，两种或许都不大！

定向增发，这个就需求对公司的财政进行剖析，以及增发之后的出资方向，出资方向的远景进行剖析，以及未来三年整个经济环境，以及股票商场走势的剖析；这些很繁琐，一般都是专业组织才会出资定向增发，并且是折价增发的！

假如公司要求你们一切的职工参与增发，那么你们公司并未找到有实力的组织来接手定向增发；假如这样，那么出资价值有待调查了！

以上废话了这么多，都是估测加估测，呵呵，你相同需求在你的方位，多维度的去考虑，然后挑选一个最优成果了！

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H. 职工入股需求承当亏本吗

所谓职工入股，系指企业供给各种有利条件，使职工获得所属企业的股票而成为企业的股东。因为股权代表着损益的担负，职工乐意承当企业运营胜败的危险，惟职工入股仅适用于股份有限公司。所以你的方针的让职工一起来承当运营危险，不过只需求参与年终分红！你需求跟职工签定入股协议书按你能够以合伙协议的方法把上述事项约好清楚，除了约好上述事项后，还应该约好下列事项，法律依据是《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规则：合伙协议应当载明下列事项：（一）合伙企业的称号和首要运营场所的地址；（二）合伙意图和合伙运营范围；（三）合伙人的名字或许称号、居处；（四）合伙人的出资方法、数额和缴付期限；（五）利润分配、亏本分管方法；（六）合伙业务的履行；（七）入伙与退伙；（八）争议解决办法；（九）合伙企业的闭幕与清算；（十）违约职责。当然作为办理者你能够参与，职工只担任入股承当职责，但日常办理运营权由你来把握，遇严重决议计划，职工可参与决议计划等等。

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