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拓山重工折旧计提存疑点核心发明专利全靠买 ;石家庄华泰证券开户

wx 2022-08-11 12:15:35 6

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安徽拓山重工股份有限公司深耕工程机械范畴，从开始阶段的单一履带零部件加工企业，逐渐开展成可以独立研制和出产工程机械“四轮一带”总成和制动设备系列产品等行走机构中心部件，及斗齿等作业设备部件的大型工程机械企业中心供货商。该公司现在正在请求上市。

依据招股书发表，公司具有较强的技能创新才能，为高新技能企业，公司的技能中心被安徽省经济与信息化厅确定为 2020 年第 29 批“安徽省企业技能中心”。但与此同时，招股书发表拓山重工共具有45项专利中，含金量较高的发明专利仅有2项，并且就连这仅有的2项发明专利，还都是受让获得，也便是买来的专利。

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从这两项买来的发明专利具体状况来看，“工件高度分拣设备”请求日是在2015年5月、揭露日是2015年8月，请求人为“慈溪市南盾电器有限公司”。揭露信息显现“慈溪市南盾电器有限公司”注册建立于2014年11月、注册资本10万元，现在并无员工社保交纳记载，也即这家无正式员工的小公司在建立后半年便请求了发明专利，并卖给了拓山重工。作为高新技能企业的拓山重工研制实力尚不及一家建立仅半年的小公司，以至于不得不从这家小公司购买专利权，这种现象并不多见，并且针对此项受让专利的对价，招股书中也并未作出发表。

另一项受让获得发明专利为“一种挖掘机斗齿”，招股书发表的请求日为2020年9月，可是依据国家知识产权局专利检索信息显现，此项专利的请求日为2018年11月、揭露日为2019年2月，这指向拓山重工是否存在信息发表过失。值得重视的是，此项专利的请求人“马鞍山迪斯福工业设计有限公司”建立于2018年11月，现在也无员工社保交纳记载。

招股书发表，拓山重工截止到2021上半年底共有研制技能人员76人、占比为11.53%，略高于高新技能企业资质确定要求的10%的下限。但与此同时，招股书发表公司在2021上半年开销的研制费用中，包括的员工薪酬仅为265.58万元，假如对应到76人的研制技能人员人数，人均薪酬仅为3万余元左右、月均尚缺乏6千元，这并不契合正常的人力资源合理性。至于该公司是否将出产线上的技能人员划分至研制人员，以到达高新技能企业资质确定的要求，拓山重工并未承受记者采访。

再来看拓山重工的运营数据，依据招股书第266页发表的固定资产相关信息，公司具有的专用设备类固定资产，在2021年上半年有较大金额的添加，从2020年底的6393.22万元添加到2021年上半年底的7856.54万元，净添加了近1500万元、增幅在20%以上。考虑到公司关于专用设备类固定资产根本为10年，这也就意味着在公司的首要设备傍边应当存在不少成新率在90%以上的设备。

但与此同时依据招股书第128页发表的首要出产设备状况显现，公司一共列示的54项专有设备中，成新率在90%的设备共有16项，数量仍是十分多的，可是这16项成新率在90%以上的设备原值算计仅为733万元，请问这与2021上半年新增专用设备类固定资产近1500万元的数据难以匹配。

此外，招股书还发表截止到2019年底专用设备类固定资产原值现已到达5657.34万元，即使依照最高的10年折旧期核算，这部分专用设备对应的年度折旧金额也高达500万元以上；但事实上，拓山重工的专用设备固定资产累计折旧在2019年底和2020年底分别为1950.18万元和2303.13万元，全年计提折旧仅为350万元左右，明显低于合理金额。

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