2022年6月22日,济南市槐荫区人民法院依法对被告人张国强制猥亵案一审揭露宣判,以强制猥亵罪判处被告人张国有期徒刑一年六个月。
法院经审理查明,2021年7月27日晚,张国在参加请客时与被害人周某初度相识,趁周某醉酒之机,在餐厅前台邻近及包间内对周某施行猥亵行为。次日7时许,张国到周某所住酒店房间内又对周某施行猥亵行为。
法院以为,被告人张国违反妇女毅力,趁被害人醉酒之机猥亵被害人,其行为构成强制猥亵罪。公诉机关指控张国犯强制猥亵罪的事实清楚,依据的确、充沛,指控罪名树立。张国无认罪、悔罪体现,应依法惩办。据此,法院遂作出上述判定。
此前报导:
济南公安通报“阿里女职工被损害”案
2021年8月14日,济南槐荫公安官方微博发布情况通报:针对“阿里女职工被损害”一案,公安机关在济南、杭州两地同步全面查询取证,依法展开讯问问询、调阅视频监控、固定提取电子数据、勘验查看等作业。依据《中华人民共和国刑法》第237条规则,犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪,已被济南市公安局槐荫区分局依法采纳刑事强制措施,没有依据证明有强奸犯罪事实产生。
此前,据爆料显现,损害女职工的领导为阿里的王成文,受害者称王成文在其醉酒之后四次进入其房间,对她施行损害。
2021年8月10日晚间,#阿里巴巴##阿里回应女职工被损害#等多个词条登上微博实时热搜榜。
针对此作业,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇2021年8月8日清晨在阿里内发帖,用震动、愤慨、惭愧,表达关于此事的感触。他一起表明,有必要查询清楚,给整体阿里同学和全社会一个告知。
2021年8月7日晚,阿里巴巴由蒋芳带领的独立查询组宣布榜首封内部公告。查询组以为,相关主管和HR同理心不行且有严重判别失误,应进行仔细反省,严厉反思。查询组现已承认,除涉嫌男职工被停职承受警方查询以外,该职工的一级二级主管、一级二级HRG一共4人也被停职合作内部查询。
张勇在阿里内帖子里为此事中各级主管的冷酷和没有及时处理抱歉。虽然警方仍在查询阶段,但阿里内部以为,作业在职工反应后没有得到敏捷的呼应处理,存在严重问题。张勇称,“从我开端,从管理者开端,咱们每一个人有必要有深入的牵动、反思和举动!”
2021年8月12日,阿里巴巴在官方微信大众号发布文章《咱们的反思与举动》,称“最好的反思是举动”,并在阿里内发布了推进反性骚扰的机制化作业进展,包含树立专业团队、拟定和修订相关准则、树立常态作业机制。