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福光股份“零元购”员工持股变美亚财产保险公司了味

wx 2022-07-21 21:24:44 6

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福光股份推出“零元购”职工持股计划，并且无公司层面全体成绩查核方针，持有人为公司高管和主干人员，如此职工持股计划令出资者唏嘘，着实变了味。

福光股份的职工持股计划让人难以抵抗，说是职工自愿参加，不强制，职工自担危险。但再往后看，本来职工不必付出一分钱，并且无公司层面全体成绩查核方针，这样的持股计划需求强制吗？职工会自愿不参加吗？参加的职工会有什么出资危险？说是职工持股计划，实践上有资历“自愿”参加的职工只要81人，悉数为公司高管和主干人员。这样的职工持股计划，更像是定向福利计划。

既然是上市公司，公司的“老板”便是悉数出资者，可是福光股份不只推出价格仅为10元的股权鼓励计划，乃至还推出0本钱的职工持股计划，不知道上市公司是否真的考虑过出资者的感触。依照福光股份的说法，公司0本钱无查核的职工持股计划是对公司高管和主干人职作业成绩的认可，但福光股份2018年、2019年归属净赢利别离同比增加0.14%和0.85%，乃至在2020年公司净赢利还同比下滑44.64%。有媒体称，公司的净赢利中，用征集资金购买的理财产品和政府补助占了大头，这样的公司高管，真的有资历享用0本钱无查核的职工持股计划吗？

福光股份“零元购”员工持股变美亚财产保险公司了味

现在的上市公司股权鼓励和职工持股计划，真的是越来越无节操，公司股票发行价格25.22元，这今后有过两次很少的现金分红，然后现在股价26.43元，即使是打新中签的出资者，现在所得到的出资收益还赶不上银行存款利息，此刻公司高管想的不是怎么进步公司赢利水平，也不是怎么报答出资者，而是怎么让出资者给自己发补助，怎么一点点蚕食出资者的股东价值，这样的公司高管，是需求鼓励仍是束缚？

在本栏看来，相似这样的股权鼓励、职工持股现已变了滋味，不管是本来想要鼓励高管协助股东取得更多价值的股权鼓励，仍是更具有普惠性质的职工持股，终究都变成了补助高管的东西，股东和高管的双赢变成了股东补助高管，职工和股东的双赢变成了高管以职工的名义损害股东，上市公司中高管的身份现已过分优胜。

本栏期望，股东大会可以否决掉显着不公正的职工持股计划和股权鼓励计划，现在的股权鼓励和职工持股计划，出资者事实上现已认可了第二等公正，出资者压根就不盼望可以和高管双赢，只要高管认购股票的价格别过分分，凹凸有个行权条件也就知足了。福光股份这样的0本钱占有股东的价值，连一点点的讳饰都没有了，假如这个计划可以终究施行，那对出资者的冲击将是巨大的，或许今后会有更多的上市公司仿效。

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