300273和佳医疗股票分析(000661)

① 我用股票账户买有etf指数基金，不怎分红，如分红是不是主动打到账户仍是还要办什么手续

基金分红是主动打到账户的，不需求什么手续。不分红是因为运营的欠好吧

② 股票型基金一般多长时刻分红一次

多久分红取决于基金公司,有的基金公司多年都不分一分钱.这个你能够看看该基金的分红史就能查到;

现金分红指的是分红时直接讲分的盈余汇到自己的资金账户,是实实在在的钱; 分红转出资指的是将分得的现金再次购买了相应等份的基金,好仍是欠好取决于该基金的成长性和收益性,假定自身就欠好,必定挑选现金而不是再出资了.

③ 股票账户中怎么指定etf指数基金的分红方法为比例分红而不是现金分红

etf指数基金的分红方法只能是现金分红。跟软件无关的。

④ 指数型基金有分红吗

指数型基金出资的股票都是指数标的股票，指数型基金的走势紧紧和指数的走势联络在一起，归于被迫型出资的基金，危险很大，期望尊下能长时刻持有，才干够化解危险并获利。

后端收费、有分红的基金:南边沪深300基金、南边500基金等。

后端收费的基金，持有期低于3-5年时，不如前端收费的合算。

⑤ 怎么买股票型和指数型基金

都相同。分红的感觉相当于一个西瓜多切了几刀。分红由公司依据盈余决议，出公告告诉。分红时能够有两种挑选：现金盈余和盈余再出资。一般牛市选盈余再出资,因为不用交申购费，熊市选现金分红，因为不用交赎回费罢了。

指数型也是股票基金，是依照指数所选的股票进行装备，较被迫稳健。其他的股票型有各自的出资风格，挑选要看个人偏心。

挑选基金能够依据基金成绩、基金司理、基金规划、基金出资方向偏好、基金收费规范等来挑选。基金成绩上都有排名。稳健一点的股票型基金能够挑选指数型或许ETF. 定投最好挑选后端付费，相同标的的指数基金就要挑选办理费、保管费低的。恕不做详细引荐，鞋好欠好穿策略脚知道。

一般来说，开放式基金的出资方法有两种，单笔出资和定时定额。所谓基金“定额外投”指的是出资者在每月固定的时刻（如每月10日）以固定的金额（如1000元）出资到指定的开放式基金中，相似于银行的零存整取方法。 因为基金“定额外投”起点低、方法简略，所以它也被称为“小额出资方案”或“懒人理财”。

基金定时定额出资具有相似长时刻储蓄的特色，能集腋成裘，平摊出资本钱，下降全体危险。它有主动逢低加码，逢高减码的功用，不管拴住价格怎么改变总能取得一个比较低的均匀本钱， 采纳定时定额出资可抹平基金净值的顶峰和低谷，消除拴住的波动性。只需挑选的基金有全体增加，出资人就会取得一个相对均匀的收益，不用再为入市的择时问题而苦恼。

出资股票型基金做定投永远是时机，但有决计坚持到底才干见成效。

⑥ 指数基金不分红吗

首要清晰，基金分红不分红，跟你的收益凑合无关，分红后，净值跌落，尽管你拿到分红了，可是净值跌落了，左右相同的。

其次，基金在满意分红条件后就能够分红，但指数型基金不太简单分红，因为指数基金的使命便是盯梢指数走势，到达拴住均匀收益。假定要分红，则需求卖出股票，换成现金，这样就无法完美的仿制指数的成分股现已成分股所占的比例。

⑦ ETF指数基金中股票分红怎么核算

出资者购买一家上市公司的股票，对该公司进行出资，一起享用公司分红的权力，一般来说，上市公司分红有两种方法；向股东派发现金股利和股票股利，上市公司可依据情况挑选其间一种方法进行分红，也能够两种方法一起用。

现金股利是指以现金方法向股东发放股利，称为派股息或派息；股票股利是指上市公司向股东分发股票，盈余以股票的方法呈现，又称为送红股或送股；谈笑自若，出资者还经常会遇到上市公司转增股本的情况，转增股本与分红有所区别，分红是将未分配赢利，在扣除公积金等项费用后向股东发放，是股东收益的一种方法，而转增股本是上市公司的一种送股方法，它是从公积金中提取的，将上市公司历年结存的赢利及溢价发行新股的收益经过送股的方法加以完成，两者的出处有所不同，谈笑自若两者在交税上也有所区别，但在实际操作中，送红股与转增股本的作用是大体相同的。

配股也是出资者经常会遇到的情况，配股与送股转增股本不同，它不是一种赢利的分配式，是出资者对公司再出资的进程。配股是指上市公司为了进一步吸收资金而向公司股东有偿按比例配售必定数额的股票，它自身不分红，而是一种筹资方法，是上市公司的一次股票的发行，公司股东能够自由挑选是否购买所配的股票。

⑧ 指数基金怎么分红

假定1.00元买的基金10000份,现在涨到1.30,基金公司分红是3元/10份,则3000元打到我的帐户上,然后该基金的净值又回到1.00元邻近,是因为除权日的基金净值要依据当日股票拴住的情况决议,即基金所持股票及其它财物来核算净值.如挑选分红再出资方法则将应分得的现金收益直接用于转购基金单位,且不收申购费,同上假定,所获基金比例为3000/除权日的基金净值

补偿：基金分红要具有以下几个条件: （指数基金的分红分配原则跟其他基金的相同的）

1,基金当年收益补偿以前年度亏本后方可进行分配；

2,基金收益分配后,单位净值不能低于面值；

3,基金出资当期呈现净亏本则不能进行分配。基金分红除了需求依照相关法规要求外,还要依照招募阐明书中的收益分配条款来进行。

基金是否能分红要看其运营收益情况，和净值凹凸改变策略部分相关联系。如你所述，一月买进的时分是2.0元，因为大势欠好到十月的净值跌落到1.5元，假定前次分红是在一月份，从一月到十月应该是呈现运营净亏本，不契合分红条件；假定前次分红是在净值低于1.5元的时分进行的，当期运营收益为正数，在契合以上分红条件的前提下，按道理能够进行分红，但恐怕没有多少基金公司会选在这种运营不抱负下的情况下分红，除非它对后市十分不看好。

依据《证券出资基金办理暂行办法》的规则，基金办理有必要以现金方法分配至少90%的基金净收益。所谓基金净收益是指基金收益扣除依照有关规则能够在基金收益中扣除的费用后的余额，包含基金出资所得盈余、股息、债券利息、生意证券差价、银行存款利息以及其他收益。