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Facebook的$ 1,000美元奖金仅适用于在家工作的全职员工，而非承通化金马股吧包商

wx头像 wx 2022-06-10 02:55:24 6
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Facebook首席履行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在本周早些时候的一份内部备忘录中表明，该公司将向在COVID-19大盛行期间在家作业的职工供给1,000美元的现金奖赏。可是，正如Intercept开始报导的那样，承包商将不会取得奖金。

当TechCrunch问Facebook为什么承包商不收取奖金时，公司发言人给咱们发了一份相似于Intercept的声明，说：“ 1,000美元是给在家作业的全职职工的。关于合同工，即便他们无法作业，咱们也将他们送回家并全额付清，这比一次性付款有意义得多。”

英国广播公司今日早些时候报导，扎克伯格在与记者的电话中说，即便合同工无法完结一切日常作业，他们也将取得悉数薪水。可是担任和谐Gig Workers Rise和RAICES Texas等倡议安排的运动的工人局的Joe Rivano Barros告知该出版物：“很快乐他们让他们在家作业，但Facebook简直能够做到这一点。 ”

Facebook估量有15,000个内容主持人经过第三方承包商作业。在英国广播公司(BBC)的电话会议中，扎克伯格表明，Facebook全职职工将接收有关敏感话题的决议，包含自我损伤和自杀，部分是为了削减观看此类内容对承包商的心理健康影响，并弥补说， “个人十分忧虑与家人孤立会导致更多的抑郁症或心理健康问题，我想保证咱们在支撑社区方面处于领先地位。”

Facebook的$ 1,000美元奖金仅适用于在家工作的全职员工，而非承通化金马股吧包商

Facebook的部分内容审阅也由算法履行，虽然其过滤器的缺点在本周得到了着重，其时有一个缝隙阻挠了平台上与冠状病毒相关内容的同享，乃至是来自合法的新来历的同享(帖子已被复原)。关于Facebook的内容审阅体系，人工人员依然至关重要。

上一年(2019年2月，The Verge宣布了一份关于许多承包商所遭受的心理健康丢失的重要报告)之后，挑选内容(包含暴力或令人不安的资料)对主持人的影响引起了人们的重视。之后，扎克伯格表明，该公司将许诺向美国一切的Facebook承包商付出薪水，“这笔薪酬更能反映出当地的日子本钱。关于那些检查咱们站上的内容以保证其契合咱们的社区规范的人来说，咱们将走得更远。鉴于他们的作业性质，咱们将为他们供给更高的基本薪酬，更多的福利以及更多的支撑性方案。”

作为其对COVID-19的回应的一部分，Facebook还表明，将依照微柔和其他公司的相似办法，向因在办公室封闭而无法下班的人们付出薪水。

可是，正如TechCrunch的Jonathan Shieber和Alex Wilhelm所指出的那样，近年来，许多高科技公司创建了“双级工人准则”，将更多以技能和产品为导向的职工保存为主要公司的全职职工，一起输出劳动力要素关于第三方公司……迁移到更多或悉数职工，不仅是杰出的公关，并且还仅仅一种杰出的道德规范。”

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