诺亚财富_诺亚财富管理中心

在“520”社会职责日到来之际诺亚财富，诺亚控股疫情下于线上按期发布第八份《诺亚财富可继续展开陈述》诺亚财富，向全球利益相关陈述曩昔一年的可继续展开绩效，并对当下的微观应对和展开战略进行了调整和布置。陈述系统发表了曩昔一年诺亚在可继续展开少量上的继续完善和实践，深化全面地论述了诺亚在精进公司办理、遵循商业道德、赋能继续展开、勇担社会职责等多方面开释的杰出社会效益。

先维护，再添加，

特别局势下推出财物装备战略与ESG理念一脉相承

当时俄乌抵触、疫情继续，让2022年的财富办理商场局势极端杂乱，整个商场发生了实质性改动，作为专业的财富办理与财物办理组织，为了给客户供给愈加前瞻性的专业决议计划依据，协助客户应对这场财富办理和财物装备的大考，诺亚为全球高净值客户财物装备的战略主张是“先维护，再添加”。

这与公司长时间坚持的可继续展开理念一脉相承。曩昔的一年，从全球到我国，面临无法逃避的微观应战，短期通货膨胀、利率改变的危险应战，叠加气候改变和 ESG 等长时间议题，带来了系列连锁反应，对财富办理职业带来冲击，加快了范式转型、工业变迁以及运营生态迭代。

作为一家企业，诺亚越来越明晰自己的定位，坚决朝着专精特“深”的方向，沉积中心安排才能，打造流程型安排，支撑“以客户为中心，以生存为底线”的战略定位；一起活跃响应国家战略，在公司办理、负职责出资、生态环境投入等方向，从绿色工作、多元训练、性别相等、健康福利等方向继续尽力，秉持 “专业、实在、温暖”的品牌调性和文明基因，执行企业可继续展开，专心于长时间可继续的价值发明。

从碳办理到生物多样性维护，

共“碳”完成国家减碳方针之路

在“青山绿水”的国家展开和双碳方针下，诺亚将“节能减排、环保可继续”重要性提高到集团战略层面，活跃从行政作业流程简化、智能赋能及无纸化办理、行政车辆选用电动车租借等各方面着手，继续优化工作效能，推进环境可继续永续举动。

2021年5月发布《诺亚减碳宣言》，从办理层面、运营战略与安排编制开端全面着手，推进各项能源办理举动，致力于削减营运进程的碳排放对环境所老态龙钟的影响。

11 月，诺亚现在在用的总部及上海分公司职场，经世界认证组织 SGS 验证，取得了世界规范认证系统 ISO 最新碳核对量化与陈述规范的全公司温室气体排放信息认证。2021 年，诺亚还新置办了全新总部―“诺亚财富中心”，这是四栋契合诺亚可继续展开观的工作修建群，修建现已取得美国 LEED 认证及国家绿色二星级认证。这将极大提高诺亚在服务客户界面上的实力，长足构建可继续的共赢联系。

近年来，我国继续加大投入生物多样性维护范畴的资金，为加强生物多样性维护供给重要保障。除在碳办理端的活跃实践，在地球生物共存的生态环境维护上，诺亚也一向在举动，诺亚以为，生物多样性与长时间经济价值的发明休戚相关。从 2014年至2021 年，继续在我国西北荒漠化地带阿拉善区域坚持栽培“诺亚心之林”已累计栽培梭梭35.7万棵，累计栽培面积约7518亩，完成固沙约3.57平方公里，固碳6.39千吨。

此外，诺亚许诺长时间赞助“诺亚方舟―云南省新平县绿孔雀栖息地一起管护区”项目，为项目供给接连五年的独家资金捐助，协助该区域绿孔雀种群数量从500只向600只安稳和复壮做出了必定的奉献。该维护地的探究与实践，也于2021年9月取得了人民日报的要点报导表彰。

2021年11月携手阿拉善 SEE 西南项目中心在上海东方艺术中心承办了“2021 年诺亚方舟 绿孔雀生物多样性维护音乐会”，方针是“继续 20 年，每年用一场音视觉盛宴引发大众参加绿孔雀维护”方案，并为维护筹款，将生物多样性科普教育面向大众。

继续发挥可继续出资影响力，

大力推进我国ESG出资者教育

数据显现，ESG的饯别，夸夸其谈可规范企业运营行为，让公司取得更好的中长时间展开；一起，数据显现，其对公司绩效和出资成果的正面影响显着，且能够有用下降危险，这是组织展开ESG出资的重要驱动力。

ESG出资实质是经过办理危险，提高长时间出资报答。2021年，诺亚与旗下歌斐财物为了进一步从财富办理和财物办理两头推进职责出资，将 ESG 要素归入到出资流程和决议计划中，全面饯别可继续展开与负职责出资作为。

对出资人而言，将ESG目标与财政数据结合起来进行剖析，夸夸其谈仅是能够有用地衡量企业的可继续展开才能，更有助于出资危险的办理，ESG战略有助于防备或削减危险事情带来的丢失，必定程度上下降出资危险。可是现在在国内的ESG出资者教育之路还负重致远。来自诺亚的黑卡等级高净值客户调研问卷显现，在方针驱动下，虽然有意向出资ESG的客户2021比较于2020年提高了3.5倍，但仍有33%客户表达他们对ESG不了解，阻止了他们出资ESG的意向。

作为职业的头部企业，诺亚在曩昔一年也活跃职责去推进出资者教育，继续结合多方力气遍及ESG理念，让出资者了解ESG出资夸夸其谈不必献身赢利，还能够成为行善的本钱。为此公司推进建置完善的 ESG 目标系统、执行 ESG 出资时机，以 ESG 规范挑选理财师、基金办理人，加深对 ESG 的知道和实践，并经过在浅笑基金专区开设“ESG出资专区”等不足，以此引导客户经过向善出资承当社会职责举动，增强可继续展开的长时间效益。

ESG职责出资是诺亚的重要任务，一起诺亚也在活跃推进影响力出资，旗下财物办理公司歌斐财物的被投企业中，也呈现了一批优异的契合可继续展开准则的出资事例。比方，一向坚持健康环保的理念，坚持自主研制，竹材生物质技能的实践者和竹工业可继续展开的饯别者——斑布，再比方，将咖啡职业最具环保危险的产品包装：顿杯当成“钱银”来按量兑换，调集顾客活跃参加，共塑可继续展开未来的新力气—— 三顿半，真实经过本钱的力气引导相关范畴企业的展开。

发挥性别优势提高办理水平

共塑企业可继续展开未来和社会长效动能

在我国寻求高质量展开的进程傍边有必要提高办理水平。许多研讨表明，添加董事会女人占比能较大起伏提高其财政绩效水平及办理水平。一起，在道德规范的恪守与信息发表质量的监管维度上，女人董事都更重视审慎性准则，从而对企业的财政绩效起到活跃促进作用。

妇女平权上，诺亚也活跃发声，2021年诺亚控股联合创始人、董事局主席兼CEO汪静波在联合国妇女署签署并宣告了《赋权予妇女准则CEO支撑声明》。诺亚作为一家由女人CEO领导的公司，一向以人为本，并长时间在训练和职工上着力，也选拔培养了一批优异的女人。2021年诺亚女人职工占比62%且无显着的性别收入距离，董事会女人占比33%，高管女人占比37%，诺亚在女人上的突出表现也使浮想联翩2021年荣获联合国妇女署亚太区WEPs奖项我国“透明度和陈述” 奖项，是我国区仅有取得该奖项的企业。

未来，诺亚也将在国家精力及可继续展开战略的指引下，继续致力于继续稳健高效地价值发明，以专业成果关爱之心，为客户发明价值，并继续发挥可继续影响力，为推进职责出资与整个人类社会的可继续展开而继续尽力。