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2022年4月19日，抱负轿车发布首份环境、社会和管治(ESG)陈述，全面展示企业在绿色运营、立异产品、合规管治、容纳关爱、温暖社会五个方面的成就与奉献。在2021年，抱负轿车以自研增程技能等举动，呼应碳达峰碳中和方针，以此促进企业未来可持续开展。

低碳运营绿色理念

抱负轿车在运营出产中一直注重可持续开展，活跃应对气候变化带来的影响与机会，以此饯别低碳开展、绿色开展的环境战略。

2018年10月，抱负ONE问世，该车搭载抱负轿车自研的增程式电动车技能，其可完成市区内全纯电驱动。由中汽数据中心发布的《我国轿车低碳举动方案研讨陈述(2021)》中，抱负ONE全生命周期二氧化碳排放值为236.1克二氧化碳当量/公里(总量35,415千克)，低于绝大部分同等级新动力SUV车型。此外，抱负ONE在出行中比传统燃油车削减超65%碳排量；例如在北京城市行进时，抱负ONE比传统燃油车削减76%碳排量。抱负轿车创始的“城市用电、远程发电”出行解决方案，已收成越来越多家庭用户的喜爱。

此外，抱负轿车亦把可持续开展理念延伸至产品制作层面。作为市级绿色工厂，抱负轿车常州制作基地选用节能环保方法，完成远低于国家废水废气排放规范的绿色低碳出产形式，其间不乏绿色原料、绿色工艺、高效环保处理设备的广泛应用。

未来，抱负轿车将持续自动呼应国家关于大力布置清洁动力的召唤，活跃探索节能壮举，加速建造清洁低碳、安全高效的动力体系，全面和谐推动光伏发电等方案。

立异先行杰出产品

抱负轿车寻求杰出的产品质量，持续打造完善的质量管理体系，构建全生命周期的产品质量保障机制与品控体系，依托本身产业链管理才能与技能优势，为用户带来健康、安全和安稳的产品。

抱负轿车从产品的定位动身，全面结合IATF 16949要求，拟定并履行《质量手册》《程序文件》等准则文件体系，搭建起掩盖体系质量、研制质量、供应链质量、制作质量和售后质量的全方位质量管理体系。每台抱负ONE在交给前需履行超越2,700项的质量规范，其搭载的辅佐驾驭体系全年路试路程达数百万公里。

2021年2月8日，我国新车点评规程(C-NCAP)测验成果发布，抱负ONE以归纳得分率92.2%取得C-NCAP测验五星点评，其间自动安全分项得分率100%。一起，抱负ONE也成为国内最早一款一起在我国新车点评规程(C-NCAP)、我国稳妥轿车安全指数(C-IASI)及我国轿车健康指数(C-AHI)取得最好成果的中大型SUV；2021年8月5日，抱负ONE车型在J.D.Power 2021年我国新动力轿车新车质量研讨IQS(新车满意度)细分商场、APEAL(轿车魅力指数)细分商场评选均获第一名佳绩。

此外，抱负轿车视立异精力为企业可持续开展的不竭动力，用科技为用户发明价值。在2021年，抱负轿车自研了下一代增程电动体系；上一年12月，抱负轿车向一切抱负ONE用户推送了OTA 3.0车机软件，包括全栈自研的导航辅佐驾驭NOA及结合视觉感知算法的完好AEB功用，使驾驭更安全、更快捷。一系列壮举令抱负轿车成为全球第三家具有NOA全栈自研才能的品牌。因其拔尖的完好AEB功用，抱负ONE在第三方AEB测验中荣膺2021年度冠军，其也是测验车型中仅有有才能精确辨认横向车辆和两轮车的车型；值得一提的是，抱负ONE搭载职业创始的四屏交互体系，为车内交互供给全面的解决方案，完成全车自在对话。

到2021年12月31日，抱负轿车累计取得授权专利1,171个，注册核准国内商标494个。

容纳关爱一起生长

多元化的职工部队关于抱负轿车饯别可持续开展理念亦发挥着重要作用。在人才招引过程中，抱负轿车秉承相等公平的情绪，凭借先进人才管理工具，提高人才战略。依据2021年数据，抱负轿车职工来自14个国家或区域，包括29个民族。一起，抱负轿车据守“支撑人才生长与开展”的战略方针，建立了完好的职工训练与开展体系，为职工供给通用力的训练机制与课程，不断提高职工职场才能，2021年职工累计训练时长超21万小时，完成企业与职工的一起生长。

努力引领未来出行方法

未来，抱负轿车将持续布局车辆电动化技能。方案于2022年第二季度问世的抱负L9搭载全自研的旗舰级增程电动体系，诠释奢华智能出行体会。在此基础上，抱负轿车已着手开发高压纯电技能，品牌旗下首款高压纯电动车型方案于2023年问世，进一步满意顾客关于电动出行的至高等待。此外，抱负轿车还将持续深耕于智能驾驭、智能驾舱在内的一系列电动车技能，向完成更高等级的制车方针前行。