揭秘付费余额宝没有收益内推实习利益链：花2万能去头部券商实习

又是一年求职季。高薪的金融业一向吸引着不少应届结业生的目光，在大组织的实习阅历无疑能够添加自己的竞争力。不过，闻名金融组织的实习岗位总是人多粥少，一些中介瞄准时机，做起了付费内推实习的生意。

去世界投行实习一个月需求花17000元，去国内头部券商实习需求2万元……明码标价的实习资源背面，中介往往需求打通内部联络，和内部职工进行分红，“里应外合”将实习生组织在其心仪且花费了重金的岗位上。法令人士指出，在用人单位不知情的状况下，职工的这一行为现已违法，情节严峻者乃至构成犯罪。

01、花2万能去头部券商实习？

早在2018年，一些金融组织便发声明抵抗付费内推行为。但现在，金融职业付费内推依然层出不穷。

微博“实习”超话中充满着“内推”的字样，发帖“求实习”则会招来大批中介自动问询；相同，以“金融实习内推”为关键词在一些二手买卖平台上查找亦会呈现很多链接。虽然各家组织收费纷歧，但大都少则几千，动辄上万，内推流程也都大体相似。

在看到中新经纬记者的求职帖后，宋翔经过微博自动联络上了中新经纬记者，据他介绍他现在仍为学生，与学长创业做实习内推，因而给出的价格都是一手价格，不存在“中间商赚差价”。他称，假如想去国内头部券商实地实习中介费需求2.2万元。

“假如是实地的实习，能够在实习生体系查到，并且会有工牌工号。不少中介都说走人事，但实践上你去问他，都会遮遮掩掩的。”宋翔如是说。“走人事”，意味着实习生能够和公司签定实习协议，并能取得实习证明和相应的实习薪资。

宋翔称，一般来说，只需过了院校关，年级最好是大三大四，成果最好是前20%，四六级都过，就没什么问题。

付费内推动名企在金融专业学生中好像早已是人尽皆知的隐秘。“本年的确不太好找作业，我之前找实习也花了很长时刻，成果最终仍是挑选了付费内推。”金明是某工商大学大三在读的会计专业学生，本年六月份经过付费内推，入职了国内八大会计师事务所之一的某会计师事务所，正式开端了他的实习日子。

其实，早在本年年初的时分金明便方案，无论怎么都要找到一份暑期实习，可是疫情使这一方案迟迟未能执行。咨询过几家实习中介后，金明得知有学长办了一个实习内推组织，而此刻恰逢该事务一切一个项目需求人手。出于对学长的信赖，以及对自己求职远景的忧虑，金明交了4000块钱的报名费。

“现在想想也是自己走运，其时签的是线上电子合同，付完钱的时分心里特别忐忑，忧虑他会直接拉黑我然后玩失踪，还好一切顺利，否则真的要有心思暗影了。”金明坦言。

02、付费内推实习利益链

一般而言，中介会向学生许诺实习保过，不过则交还全款，且供给实习证明、引荐信、支撑布景查询。在详细流程上，中介遍及会要求学生付出必定数量的定金，然后签定合同。随后，中介会联络各公司内部人员，开端内推。学生只需等候导师联络，待收到offer后，需向中介补齐尾款。

中介供给的合同模板

某券商债券部分人士向中新经纬记者泄漏，在正式入职后，曾有留学组织负责人找到他，期望和他一同做实习付费内推，引荐成功便可给他分红，不过被他严词回绝。

多名金融人士称有相似阅历，也都挑选了回绝，一方面是觉得赚学生的钱不光彩，另一方面也是忧虑假如公司发现，自己就会面对开除等处置。

据了解，一般成功引荐一名实习生，内部人士少则取得数千元、多则上万元的“辛苦费”。

前述中介宋翔称，“司理们必定不高兴一个月带学生只拿四五千块钱，一个月工资都三万多，又不缺这四五千。”

03、内推中介鱼龙混杂

中新经纬记者在查询中发现，经过付费内推，有人如愿以偿进入头部公司，亦有人上当受骗浪费了时刻金钱。

下一年行将本科结业的王灿在交给中介8000元后，便再也联络不上对方了。“其时和我说不走人事，能够跟着内部职工长途实习，也能够给我开实习证明。”因为自己地址学校并非自己心仪组织的“targetschool”(方针学校)，王灿便想经过付费实习内推来添加自己的简历“含金量”，没想到却被中介甜言蜜语骗走了自己好几个月的日子费。

夏琳在某二手买卖平台上展开付费内推实习事务。在付出了9.9元的咨询费与简历修正费后，中新经纬记者取得了夏琳的微信号。她一再强调自己与多家金融组织有协作联络，但却对自己地址的公司名称沉默不提。

据其介绍，这一服务不只包含实习内推，还能够推作业。“假如是券商投行部的正式岗位，大约需求20万，可是简历要求较高，八大需求7万左右，北上广都能够挑选，总部也能够。”夏琳弥补道。有业内人士向中新经纬表明，夏琳极有或许是骗子，花20万元买到作业的或许性极小。

在看过中新经纬记者的简历后，夏琳引荐了财信证券的投行部，中介费需求两万元。“假如是自己应聘，至少得是211/985的硕士。”夏琳说。她表明还能够考虑去中信，不过价钱更高，需求2.5万元。当记者问询中信证券的详细实习地址时，夏琳称要取决于详细项目，无需去公司，进项目便意味着入职。

“比如说我给你推到上海分部的实习，假如他们有项目在天津，那你就直接去天津；假如项目完毕了你能够挑选跟着回所里，也能够挑选完毕。”当记者诘问自己被推到哪一分部、实习证明的公章归于哪里，夏琳称因为暑假实习名额严峻，中信的项目现已满员。

随后，夏琳再次向中新经纬记者引荐财信证券北京投行部。这一次，她提出只需1.7万元，便能够前往实习。

中新经纬记者经过邮件向财信证券北京投行部人力资源部求证，财信证券称“公司未与任何中介组织展开协作，请注意危险”。而据中信证券招聘官网主页显现，公司于7月7日发布公告称“未与任何单位、集体、个人有引荐学校招聘和实习简历的协作联络。”

中信证券还称，将对提名人过往阅历进行布景查询，如有发现任何申请者与此类组织、个人达到相似“保过引荐”协议或所谓“考试材料”等文件的买卖，公司保存撤销其应聘资历、封闭其应聘流程乃至回收其选用告诉的权力。

04、律师：内部职工参加分红违法

在一些人看来，付费实习内推归于“一个愿打一个愿挨”，在当时实习岗位紧缺的状况下有其存在的必要性。

北京志霖律师事务所律师赵占据在承受中新经纬采访时指出，现在大学生工作困难，很多人期望在校期间取得实习时机，堆集作业经历，为结业求职早做计划，可是当下实习岗位依然求过于供。且实习生自身经历较少，需求中介作为专业组织进行辅导，由此便产生了需求。换言之，付费内推是依据商场需求产生的成果，归于合法行为。在这一进程中，中介供给职位引荐、包装经历、训练、辅导、咨询等服务，针对这些服务收取费用相同归于合法存在。

赵占据以为，假如中介和用人单位之间存在协作协议，中介收取费用后与用人单位分红，产生现实联络，那么用人单位的行为归于违法行为。但若费用仅为中介所收，则为合法现象。

浙江垦丁律师事务所联合创始人吴旭华律师也认同这一观念。吴旭华向中新经纬表明，虽然付费内推或许存在一些违法现象，例如诈骗、诈骗等，但这并不影响付费实习内推作为正常的商场行为这必定性，“法无制止即可为”。但值得注意的是，假如是中介与用人单位职工个人进行分红，而用人单位不知情，那么职工行为是违法的，归于账外金钱不合法，严峻乃至构成犯罪，即非国家作业人员受贿罪。

此外，若付费后呈现内推失利而中介回绝退款，实习生又该怎么维权？吴旭华以为，实习生与中介之间存在合同联络，这使实习生建议中介违约时，能够依据两边合同上的约好，但因为合同自身是由中介供给的，所以极有或许对实习生晦气，以至于约好的违约责任在建议的时分存在妨碍。其次，法令也存在对丢失补偿的规则，实习生能够依据自己实践丢失要求中介补偿，但这种状况下的丢失难以证明。

因而，吴旭华个人建议运用顾客权益维护法维护实习生的合法权益。这儿的消费行为是指实习生向中介交费由中介供给信息促进买卖的进程，而顾客权益维护法规则了顾客有知情权、挑选权、公平买卖权等。“我附和实习生经过顾客权益维护委员会、顾客协会来维权，乃至能够依照顾客权益维护法中的退一赔三进行维权，但详细能不能这样运用，现在尚存在争议。”