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数字中国概念龙头股(兰生股份股票)

wx头像 wx 2022-05-20 13:56:00 6
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加班费，怎样算？(民生服务港)

身为职场人，每个人都或许遇见加班的状况。可是加班费怎样算，许多读者仍是不太清楚。一起来看看《中华人民共和国劳动法》怎样说。

依据《中华人民共和国劳动法》规则，用人单位组织劳动者延伸作业时间的，应付出不低于薪酬150%的薪酬酬劳；休息日组织劳动者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬200%的薪酬酬劳；法定休假日组织劳动者作业的，付出不低于薪酬300%的薪酬酬劳。

以2021年国庆节为例，10月1日至3日为法定休息日，用人单位组织劳动者加班的，应按不低于薪酬的300%付出加班薪酬酬劳；10月4日至7日为休息日，用人单位组织劳动者加班的，应先组织补休，不能组织补休的，按不低于薪酬的200%付出加班薪酬酬劳。

2021年8月26日，最高人民法院、人社部向社会发布了10个超时加班典型事例。这些事例明确指出，用人单位要求劳动者签定抛弃加班薪酬的协议是无效条款，不能据此回绝向劳动者付出加班费。此外，当劳动者能供给相对完好的依据链时，即便加班未被公司批阅，仍然可认定为加班，用人单位应依法向劳动者付出加班费。

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