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150195(目前基金行情怎么样)

wx 2022-05-19 03:33:29 6

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近来，有友在脉脉上爆料称，抱负轿车(02015.HK/LI.US)的裁人方案现已写入CEO李想Q2季度的OKR之中，牵扯到产品和企业体系等部分，估计将裁撤职工15%左右。现在，抱负正在盘点人力本钱和工时阶段，下月开端，每个人的工时会依照从高到低排序，采纳末位淘汰制。

根据抱负轿车2021年度财报发表的职工总数11901名，职工薪酬总计34.8亿元，大略核算，此次裁人或将触及近1800人，将削减约5亿元的薪资开销。

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4月8日，红星资本局向抱负轿车相关负责人求证上述裁人风闻，对方表明：“完全是假的！”

红星资本局注意到，抱负轿车上一年的秋季招聘，在全国有80多个作业城市供给3000多个岗位，触及研制、供应链、出产制作、智能和信息技术、智能驾驭、商场出售、金融、财政、办理、法务、人力等。

2018年，抱负轿车的职工数量为1593人，2019年为2628人，2020年为4181人。到2021年10月31日，抱负的职工现已超越1万人。以财报发表的职工人数为根底，不考虑职工离任，经过秋招、补录、社会招聘等方法，到2021年末，两个月内抱负轿车职工就添加了约1900人。2021年全年，抱负职工总数同比增长了185%，一年添加了7720人。

2022车企春招现已开端，新一轮人才抢夺战打响。参与2022届春季学校招聘的应届结业生表明，“蔚小理”三家的岗位和待遇都差不多，“比传统车企好一些”，但并没有风闻中的结业即百万年薪那么夸大，且薪酬不同比较大，高薪岗位首要会集在研制岗，985硕士月薪在2万元左右。

现已从业3年的猎头张晗(化名)告知红星资本局，有资格的算法工程师、自动驾驭软件高级工程师、智能座舱规划才是车企高薪抢夺的焦点。“年薪遍及在50万元以上，还有股权鼓励，造车新势力的薪资待遇比传统车企高一些。”

“智能联和数字化人才是有限的，供求关系下，这种高薪待遇还会继续很长一段时间。” 张晗以为，“车企的研制投入还在添加，都在高价打造研制团队，研制岗的待遇不会减缩。假如要下降人力本钱，裁的只会是办理、行政、后勤。”

张晗表明：“车企不可能无限制地添加职工数量，本年春招又会进人。绩效考核、人员优化、结构调整在所难免。”

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