解读：生育保险和职工基本医疗保怎么注册财富通账号险合并对你有什么影响

国务院办公厅昨日发布《关于全面推动生育稳妥和员工根本医疗稳妥兼并施行的定见》(以下简称《定见》)，生育稳妥基金并入员工根本医疗稳妥基金，共同征缴，统筹层次共同。这也意味着从2016年发动的生育稳妥和根本医疗稳妥兼并施行经试点后正式落地。

昨日举行的国务院方针例行吹风会上，国家医疗保证局副局长陈金甫介绍说，两险兼并后，生育稳妥相关待遇一点点不会改动。并且，不会添加小微企业参保难度，相反简化了参保流程、消除了方针妨碍。人社部相关担任人介绍，兼并有利于进步社会稳妥基金共济才能，更好地增强生育稳妥保证功用，有利于进步行政和经办服务办理效能。

个人仍不交纳生育稳妥费

依照《定见》，生育稳妥和根本医疗稳妥两项稳妥兼并施行，完成参保同步挂号、基金兼并运转、征缴办理共同、监督办理共同、经办服务一体化。

所谓共同参保挂号，即参与员工根本医疗稳妥的在职员工同步参与生育稳妥。

《定见》提出，生育稳妥基金并入员工根本医疗稳妥基金，共同征缴，统筹层次共同。依照用人单位参与生育稳妥和员工根本医疗稳妥的缴费份额之和承认新的用人单位员工根本医疗稳妥费率。个人仍不交纳生育稳妥费。一起，依据员工根本医疗稳妥基金开销状况和生育待遇的需求，依照收支平衡的准则，树立费率承认和调整机制。

关于兼并后的费率，国家医保局副局长陈金甫在昨日举行的国务院方针例行吹风会上介绍，将依照生育稳妥和员工根本医疗稳妥的缴费费率之和承认两项稳妥兼并今后的费率，如本来单位费率，员工医保是7%，生育稳妥是0.6%，就兼并为7.6%，比较简化。

生育医疗费由医保直接结算

《定见》清晰，员工根本医疗稳妥基金严格履行社会稳妥基金财务准则，不再单列生育稳妥基金收入，在员工根本医疗稳妥统筹基金待遇开销中设置生育待遇开销项目。探究树立健全基金危险预警机制，坚持基金运转状况揭露，加强内部操控，强化基金行政监督和社会监督。

两项稳妥兼并施行后施行共同定点医疗服务办理。医疗稳妥经办安排与定点医疗安排签定相关医疗服务协议时，要将生育医疗服务有关要求和目标添加到协议内容中，并充分利用协议办理，强化对生育医疗服务的监控。

《定见》提出，促进生育医疗服务行为规范。将生育医疗费用归入医保付出方法革新规模，推动住院临产等医疗费用按病种、产前检查按人头号方法付费。生育医疗费用准则上施行医疗稳妥经办安排与定点医疗安排直接结算。充分利用医保智能监控体系，强化监控和审阅。

生育稳妥并入医保六大方针

1、共同参保挂号

参与员工根本医疗稳妥的在职员工同步参与生育稳妥。完善参保规模，促进完成应保尽保。

2、共同基金征缴和办理

生育稳妥基金并入员工根本医疗稳妥基金，共同征缴，统筹层次共同。依照用人单位参与生育稳妥和员工根本医疗稳妥的缴费份额之和承认新的单位费率。

3、共同医疗服务办理

两项稳妥兼并施行后施行共同定点医疗服务办理，履行根本医疗稳妥、工伤稳妥、生育稳妥药品目录以及根本医疗稳妥治疗项目和医疗服务设施规模。

生育医疗费用准则上施行医疗稳妥经办安排与定点医疗安排直接结算。

促进生育医疗服务行为规范，强化监控和审阅。

4、共同经办和信息服务

经办办理共同由根本医疗稳妥经办安排担任，施行信息系共同体化运转。

5、保证员工生育期间生育稳妥待遇不变

参保人员生育医疗费用、生育补贴等各项生育稳妥待遇按现行法律法规履行，所需资金从员工根本医疗稳妥基金中付出。

6、保证准则可继续

各地要增强基金统筹共济才能，增强危险防备认识和准则保证才能，合理引导预期，完善生育稳妥监测目标，依据生育稳妥开销需求树立费率动态调整机制。

解读1

两险兼并更好增强生育稳妥保证功用

为何要将两种稳妥兼并？人社部相关担任人介绍，兼并有利于进步社会稳妥基金共济才能，更好地增强生育稳妥保证功用，有利于进步行政和经办服务办理效能，下降运转本钱。

生育稳妥和根本医疗稳妥兼并怎么进步服务效能和下降企业本钱？清华大学作业与社会保证研讨中心主任杨燕绥介绍，兼并两个险种并不直接带来费率下降，但能带来准则运转本钱的下降。

不过，依照国务院此次兼并生育稳妥和根本医疗稳妥的施行定见，未来费率还将有所调整。将依据员工根本医疗稳妥基金开销状况和生育待遇的需求，依照收支平衡的准则，树立费率承认和调整机制。

解读2

兼并后生育稳妥相关待遇不会下降

生育稳妥基金并入员工根本医疗稳妥基金后，生育稳妥的相关待遇是否会下降？陈金甫表明，一点点不会改动待遇。“革新清晰‘两个保证’，第一个保证便是保证待遇，原有的生育稳妥规矩的生育稳妥待遇不变，只是在经办上改动了享用途径，但没有改动参保规模、没有改动生育稳妥设定的保证项目和付出水平”。

陈金甫说，生育稳妥触及保证待遇的几个大类，首先是生育医疗费用，在规矩规模内实报实销，不管是兼并施行仍是不兼并施行，都和医疗稳妥的保证待遇不同，由于医疗稳妥待遇是按份额付出的，这表现了对人口生育方针的一种特别安排。相同，生育稳妥是个人不缴费，由单位缴费，这个方针也相同保存。

陈金甫说，考虑到生育期间女员工的日子和身体健康，包含薪酬，《定见》规矩了产假期间的生育补贴待遇。假如没有生育稳妥，要不单位承当，要不个人承当，就会加剧企业或个人担负，因而生育稳妥清晰规矩，在规矩的法定产假98天之内，由生育稳妥基金付出生育补贴。所有这些待遇都不会改动，跟着社会和经济发展，生育保证只会越来越好。

解读3

简化参保流程 不会添加企业参保难度

两险兼并后，会不会给企业“带来担负”？对此，国家医疗保证局副局长陈金甫表明，小微企业参与社会稳妥，是整个社会稳妥参保的一个难点，不只是生育稳妥，还包含养老、工伤、赋闲、医疗等各项稳妥。我国在推动社会稳妥作业过程中，一向极力推动应保尽保，采取了多种准则安排，包含在医疗稳妥、生育稳妥上。

“对这些小微企业参保，显然是清晰的，有合同的，参与员工类型的稳妥；假如是灵敏作业人员，能够个人身份参与相应的社会稳妥。假如是参与不了员工医疗稳妥的个人，咱们在居民的医疗稳妥中有准则性的安排，在个人缴费的基础上政府给予补助，参与居民医疗稳妥。”陈金甫解说，这种居民医疗稳妥，一起规矩了参保人产生的生育医疗费用由医疗稳妥报销。即便没有参与员工医疗稳妥，没有参与生育稳妥，参与了居民医疗稳妥的，也能够在医疗稳妥中报销生育费用。

陈金甫表明，从两项稳妥兼并施行的进程看，不只不会添加小微企业参与生育稳妥的难度，相反简化了参保流程，消除了方针妨碍，进步了办理服务才能。从12个城市的试点状况来看，生育稳妥的参保覆盖面扩展了，参保人数比试点前进步了13%左右，相较一般城市生育稳妥参保6%左右的增长率，远远要高。阐明两项稳妥的兼并施行，在参保应保尽保上，在简化参保挂号的过程中，发挥了准则效应，让更多人“直通车”参与生育稳妥。

- 布景

12个试点城市基金共济才能增强

生育稳妥和根本医保兼并，始于2016年12月下旬。其时，十二届全国人大常委会第二十五次会议授权国务院安排施行生育稳妥和员工根本医疗稳妥兼并施行作业。12个试点城市分别为河北邯郸市、山西晋中市、辽宁沈阳市、江苏泰州市、安徽合肥市、山东威海市、河南郑州市、湖南岳阳市、广东珠海市、重庆市、四川内江市、云南昆明市。

陈金甫介绍，两项稳妥兼并施行后，从2017年以来试点状况看，虽然不是准则性的革新，是办理层面兼并施行，可是成效比较显著。他说，试点城市的基金共济才能增强。

试点时，兼并施行依照用人单位参与生育稳妥和员工根本医疗稳妥的缴费份额之和承认新的用人单位员工根本医疗稳妥费率，个人不交纳生育稳妥费。现在，这一缴费规矩得到国务院正式承认。