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有缩水有取消 年终奖股票000401折射行业冷暖

wx头像 wx 2022-05-09 04:09:41 6
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从前春节前一个月乃至更早，微信朋友圈都会被各种奢华年终奖音讯刷屏，本年却消停了许多，有人仍旧赚得盆钵充斥，更多人对到手的年终奖大倒苦水，尤其是互联和证券职业的年终奖有些惨白。年终奖如晴雨表相同折射职业冷暖，也成了企业能否留住人才的重要因素。

券商互联捂紧“钱袋子”

曾以丰盛年终奖笑傲江湖的互联大企业，现如今收紧了钱袋子。来自百度、京东、美团的多名职工告知记者，到现在年终奖没有发放。

滴滴CEO程维曾在上一年12月宣告奖赏力度折半，并且高管团体不拿年终奖。近来，脉脉上有友曝光得到APP取消了职工的年终奖。

券商职业的日子也不太好过。“本年不知道什么叫年终奖。”某券商新入职者称，刚入职的他还被要求买自家公司子公司的货币基金，每人5万元以上。有业内人士泄漏，另一家闻名券商的年终奖要到本年五六月间发放了； 某券商还将职工体检从一年一次改为两年一次，年终奖发放暂停。

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过半白领能拿到年终奖

几天前，腾讯微信的年终奖上了热搜，人们口中不少“别人家的公司”建议年终奖来仍然毫不手软，上市公司方大炭素的大红包和福利新政、方大特钢厂的亿元“钱山”、格力电器宣告加薪、新浪年会最大奖是2000股新浪股票……这些抢手音讯无一不影响着人们的眼球。

智联招聘近来发布的一份《2018白领年终奖调查报告》显现，55.17%的白领表明能拿到年终奖，份额较2017年的66.1%下降显着，全国白领年终奖整体均值为7100元。数据也必定程度上印证了职业的大局势：IT/通讯/电子/互联职业垫底，仅有46.49%的白领能拿到年终奖。

年终奖到底有多重要？智联招聘数据显现，38.47%的白体会由于年终奖不抱负而换岗；超七成白领以为年终奖会影响他们对公司的挑选。

年终奖发放回归理性

艾媒咨询CEO张毅坦言，本年各职业年终奖发放并没有出现两极分化的极点状况，各职业都有发放金额较多和较少的企业。从前不少职业巨子和创业小公司“批量”秀年终奖和年会，高调宣扬更多是一种公关手法。不攀比夸耀，年终奖降温实则为职业“回归理性”。

对许多职工来说，年终奖是一把“双刃剑”，并非总是带来正向效果。酝酿着年后离任的一家独角兽企业职工陈润说，企业和外界对高额年终奖的炒作，简单引发职工心思不平衡，为年后的换岗季火上加油。

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