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黄晓明操作股市(股权激励机制)

wx头像 wx 2022-05-03 15:42:59 6
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　　供图

　　证券时报记者刘凡

　　进入2019年1月，送转行情继续升温。1月21日晚间，兴瑞科技、三祥新材(603663)、西泵股份(002536)三家公司发表了2018年度利润分配预案。

　　证券时报·e公司记者注意到，在高送转新规出台后，整体上送转行情不如从前“热心”，2018年12月至今，已有13家公司发布了利润分配预案。但是，监管部门对“高送转”的监管并未放松，1月21日晚间有耐威科技(300456)等公司收到了问询函。

　　创业板(159915)公司送转活泼

　　1月21日晚间，兴瑞科技公告，实践操控人、董事长张忠良提议2018年度利润分配预案为：向整体股东每10股派发现金股利3元（含税），一起以本钱公积金向整体股东每10股转增6股。

　　一起，三祥新材(603663)宣告，公司控股股东宁德市汇阜投资有限公司提议2018年度利润分配及本钱公积金转增股本预案，为每10股转增4股并派现1.5元。

　　别的，西泵股份(002536)1月21日晚宣告，公司控股股东宛西控股提议，向整体股东按每10股派发现金股利5元（含税），一起以本钱公积金向整体股东每10股转增5股。

　　证券时报·e公司记者计算发现，最近几个月的利润分配方案有几个特色，首先是创业板(159915)公司体现最为活泼，2018年12月至今，有13家公司发表了分红及送转预案，其间金陵体育(300651)、三鑫医疗(300453)、易世达(300125)、弘信电子(300657)等均为创业板(159915)公司。不过现在中小板(159902)和沪市主板也有公司发布了分红及送转预案。

　　其次是预案中，转增股份的数量少了，曾经动辄10送15、10送20的现象现已消失不见，派现金的多了。如1月21日晚间发表送转预案的三家公司均有派现金加转增股份的组织。

　　呈现这些现象，明显与几个月前的高送转新规有关。

　　2018年11月23日，沪深交易所双双发布高送转指引新规。其间，关于高送转的界说，上交所方面指公司送红股或以盈利公积金、本钱公积金转增股份,算计份额到达每10股送转5股以上；而深交所方面则指主板、中小板(159902)、创业板(159915)公司每10股送红股与公积金转增股本算计别离到达或许超越5股、8股、10股，二者不尽相同。

　　以这个规范看，1月21日晚间三家公司发布的送转预案，并不构成高送转。

　　股价炒作仍是监管要点

　　尽管上市公司纷繁很奇妙地应对新规，将转增股本设置在了对应的“红线”之下，只送转却不高送转，但监管部门的监管情绪也不放松，近来更是连连问询。

　　如耐威科技(300456)此前发表，公司实控人杨云春提议2018年度分红方案为10转9派1。1月21日，耐威科技(300456)收到了深交所的重视函。信件中要求，公司需进一步阐明利润分配预案的确认根据及合理性；是否在预案发表前一个月内承受投资者调研及媒体采访；以及实控人杨云春累计质押股份数量占其持有公司股份总数的86.12%，是否存在经过发表利润分配预案炒作股价的景象等。

　　此前扬帆新材(300637)的高送转预案也引起深交所重视。1月17日，深交所向扬帆新材(300637)下发重视函，要求扬帆新材(300637)结合公司所在的发展阶段、陈述期内公司净利润、净资产增加状况等，具体阐明利润分配方案与公司业绩生长是否匹配。

　　近来商场对高送转预期也继续升温，也成为了炒作的体裁之一。雅运股份就发生过被作为高送转概念股，1月18日盘中曾直线涨停的事情。

黄晓明操作股市(股权激励机制)

　　雅运股份1月18日午间发布弄清公告称，公司2018年度利润分配没有说到工作日程，公司从未协商讨论过2018年度利润分配的任何方案，股吧中的相关传言为虚伪信息，与现实不符，公司不存在风闻所述任何分红送转方案，在2018年度利润分配中不会施行“高送转”。股市要闻

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