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云南能投诊股(燃料电池概念股)

wx 2022-04-26 08:35:35 6

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每经记者：王砚丹每经修改：吴永久

新年伊始，券商人事任免的新闻就屡见报端。

1月10日晚间，广发证券发布公告称，首席危险官孔维成辞去职务，公司第十届董事会提名聘任吴顺虎先生担任公司首席危险官，此外，董事会还提名聘任崔舟航先生担任公司人力资源总监，并提名葛长伟担任实行董事。

上一任首席危险官仅履职半年

值得一提的是，结合前期公告来看，在上一任董事长孙树明到龄辞任后，广发证券上一年7月就曾在要害职位上进行过一次大变化，并引发职业重视。

在上一年7月发布的一份公告中，广发证券宣告由林传辉担任董事长，一起宣告了包含副总经理、合规总监在内的数个职位录用。

本次辞任的首席危险官孔维成，就是在上一年7月的那份公告中被宣告履职的。简历显现，孔维成自2000年7月就进入广发证券作业。上一年7月才出任首席危险官，只是履职半年就现已辞去职务，颇有“过渡”意味。不过，孔维成辞去职务后将继续担任广发证券财物办理(广东)有限公司董事职务。

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而将接任的吴顺虎，早年在监管作业多年，2011年进入证券职业。简历显现，其2000年5月至2005年2月历任中国证券业协会训练部副主任、主任、教育训练委员会副主任委员，2005年3月至2006年6月任中国证监会危险处置办公室主任科员，2006年7月至2010年12月任中国证监会上海专员办调研员。2011年1月至2017年7月先下一任中山证券有限责任公司党委副书记、兼财物办理部总经理，2017年8月至2017年12月任中新汇金股权出资基金办理（深圳）有限公司总经理兼法定代表人，2018年1月至2018年8月任广发证券财物办理（广东）有限公司副总经理，2018年6月起任广发证券财物办理（广东）有限公司首席危险官、合规负责人，2018年8月起任广发证券合规与法令事务部总经理。其职业生涯能够被归纳为“十年监管、十年券商”而近年来，不少券商的首席危险官，也具有丰厚监管阅历。

新任的人力资源总监崔舟航则是“80后”。简历显现，他1984年3月生，2012年参加广发证券，前期首要作业为危险办理有关，2021年12月起任广发证券人力资源办理部总经理。本次从中层升为高管，广发证券特别指出：崔舟航先生正式实行上述职务需要经过证券公司高档办理人员资质测验，公司将按相关规定向监管部门实行存案程序。

而提名实行董事的葛长伟则政界阅历丰厚，曾任国务院办公厅副局级秘书，广东省委副秘书长，广东省清远市委副书记、市长等职。他2021年6月才参加广发系，2021年6月至2021年12月任广发基金办理有限公司党委书记。此次到广发证券任实行董事，对广发而言则是“新人”。

上一年三季度广发净利润微增

近年来，资本市场全面深化革新继续推动，一起也激发了证券职业转型热潮。尤其是金融科技倒逼券商生意事务向财富办理转型，注册制落地又引发了券商投行条线革新。在此布景下，券商高管、职工之间变化一再，同一家公司也常常因事务架构、安排架构调整而呈现高管任免音讯。

从定时陈述来看，广发证券本次高管变化，或许也与公司转型战略有关。2021年半年报中，广发证券指出，公司环绕“活跃革新，聚集中心才能建造，促进公司高质量开展”的作业任务，执行“以客户为中心”的经营方式转型，加强公司渠道建造，提高归纳服务才能，优化事务结构。

上一年三季度，广发证券净利润微增，完成经营总收入为268.71亿元，同比增加25.49%；归属于上市公司股东的净利润为86.41亿元，同比增加6.15%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为78.79亿元，同比增加4.63%。

2022年刚刚开篇，人事变化、战略转型将为2022年的广发证券带来什么？值得出资者继续盯梢重视。

每日经济新闻

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