为厚实推动《我国银保监会关于展开银行业稳妥业“内控合规办理建造年”活动的告诉》以及《上海银保监局关于转展开开银行业稳妥业“内控合规办理建造年”活动的告诉》的相关文件要求,稳固乱象办理效果,强化内控合规文明建造,上汽通用汽车金融有限职责公司深化学习相关文件精力,第一时间成立了由高档办理层牵头的专项作业领导小组,安排各部分厚实展开自查整改,一起展开了内控合规办理建造年的系列宣扬活动。
深化全面展开自查
公司仔细落实“内控合规办理建造年”活动的告诉要求,对照“内控合规办理建造年”活动作业要害,全面深化展开自查,首要展开了三个方面的作业。
一是合规部牵头各相关部分依据下发的作业要害拟定内控合规自查清单展开全面深化的自查。关于发现的问题各部分要深化发掘背面的内控合规缺点,清晰危险控制点和应对办法,完善机制规划。二是整理2017年以来乱象整治的问题库,各部分自查是否存在屡查屡犯状况并监督跟进整改。三是内审对“内控合规办理建造年”落实作业进行独立监督,对前期乱象整治和本年内控合规办理自查发现问题的整改问责、屡查屡犯问题专项整治等状况进行评价检验。
厚植合规内控文明
公司在9月展开了“2021年内控合规办理建造年暨第四届合规宣扬月”活动,活动以“负职责的GMAC金融人”为主题,经过合规故事征文、合规之星视频访谈、有奖常识比赛和主题直播等多种接地气的方式向整体职工特别是年青职工传递合规办理、审慎运营的业文明。
一、“我身边的合规故事”征文活动
公司向整体职工建议搜集“我身边的合规故事”,活动招引了十几个部分的积极投稿,许多搭档共享了自己或身边搭档为公司的合规运营稳健展开做出的尽力和奉献,以及对合规内控作业的知道和考虑。公司评选出优秀作品经过内部邮件和内部企业微信发布,向全员建立合规榜样标兵,并向这些合规和风控守护人问候。
二、合规主题宣扬视频
公司设立了“合规之星”奖项,每季度评选一名对公司合规作业有突出奉献的职工。本次宣扬月公司邀请了六位“合规之星”共享他们的作业业绩以及对合规的了解。公司总司理和首席运营官在视频中召唤整体职工要尽力建造有职责、有担任、有温度的公司,尊重客户、维护公司、关爱团队,在合规建造方面砥砺前行。宣扬视频经过公司办公室大屏、内部企业微信播出,得到了许多职工的观看和点赞。
公司本年还拍照了“联合、严重、严厉、生动”新企业文明系列视频,合规宣扬月期间推送了以“严厉”为主题的视频,倡议“严厉”是谨慎仔细的详尽心和以客为尊的职责心,鼓舞职工经过专业、谨慎、高效的全流程办理维护车牌的价值,将合规运营、以客为尊的企业文明践行在每一个岗位和每一个流程中。
三、“9·24合规主题日”活动
在合规主题日公司面向整体职工展开了线上合规常识有奖比赛,内容包括借款、消保、案防、征信、反洗钱等多个合规范畴。一起在办公室设立了兴趣有奖答题展台,职工经过与合规标语合影、游戏答题取得精巧奖品,寓教于乐,在参加活动的一起进一步稳固了合规常识,活动当天还进行了线上直播活动,邀请了部分公司领导和职工参加访谈、现场答题和在线抽奖,共招引了近200位职工参加和互动。
四、金融常识遍及月活动
9月,公司积极展开面向大众和协作经销商的金融常识遍及月活动。一是微信大众号和网站屡次发布防备借款欺诈、电信欺诈、征信维护主题宣教资料,经过兴趣横生的事例和漫画展示方式协助金融顾客增强危险防备知道。二是面向协作经销商发布消保宣教短视频,经过实在改编的故事倡议保证客户知情权的重要意义。三是在经销商门店粘贴海报、分发反诈宣扬手册向购车客户进行大众遍及宣扬。
五、专项合规训练和合规提示
公司每年展开全员根底合规训练、新职工训练和10项专项合规训练,到现在已超越2000人次参加。其间包括三场特别为一线商场出售职工开设的现场训练,经过很多的事例共享进步一线职工关于合规和内控的知道和技术。在经销商的融资稳妥司理训练课程中也增加了合规、消保专题和测验,进步其危险知道、合规知道可以更好协助公司及时辨认危险、提前管控危险。
公司定时向全员或相关部分职工定向发布邮件合规提示,内容包括最新合规要求、监管要点和近期监管处分事例,将这些范畴的要害法规要求和事务实践相结合,进步职工底线知道。
展开“内控合规办理建造年”活动,关于激起公司合规运营内生动力,继续提高合规内控办理效能有重要意义,公司以展开本次活动为关键,召唤职工积极参加各项合规常识学习和主题活动,将内控合规要求内化于心、外化于行,共同为公司的稳健和可继续的转型展开添砖加瓦、奉献力量。