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每经记者：王砚丹 每经修改：何剑岭

图片来历：摄图网

铁打的金融圈，流水的兵。每年秋招，都是证券公司大规模学校招聘、储藏人才的黄金时期。

《每日经济新闻》记者发现，虽然本年尚处于暑假后期，因疫情原因一些高校开学时刻也呈现不确定要素，但券商招兵买马的作业仍未留步。最典型的是地处北京的中信证券，现已在官网上挂出了信息技能岗招聘信息。而华泰证券则从6月底开端现已连续挂出了研讨所、信息技能部等相关职位实习信息。

中信证券本次校招信息技能岗首要有四大技能方向：

1.前端开发：HTML 5、Javascript、web、微信小程序。

2.后端开发：java、C++、C、python、PHP、.net、golang。

3.移动端开发：Android、IOS。

4.数据剖析与开发方向：数据库开发、数据科学。

中信证券表明，四种技能方向均应用于宽广的事务范畴。包含中心买卖体系开发、中后台事务开发、企业办理类体系开发、战略买卖开发、金融科技类体系开发、数据渠道、信息安全、境外买卖、体系运转等。

一起，中信证券也挂出了任职资历要求：

1.境内院校2022年结业或境外院校2021下半年至2022年上半年结业，本科及以上学历应届结业生计算机科学、软件工程、自动化、电子与通讯、数学、物理、数据科学、人工智能、金融工程等相关专业。

2.熟练掌握常用体系开发言语或数据剖析东西；

3.了解操作体系、数据库；

4.作业积极主动，逻辑明晰，具有杰出的学习才能、交流才能和团队协作认识；

5.有志于从事证券公司金融科技作业。

这其间，最低学历为本科十分令人重视。由于过往许多券商、尤其是大型券商多要求研讨生以上学历。

有不肯泄漏名字的券商人士对记者表明，近年来，包含金融科技、投行在内，对人才需求较多，并且要求快速上手。“其实对技能类岗位而言，检测的不是写论文的才能，而是实操才能。一个985结业的本科高材生，不一定写代码比研讨生差。不过，对个人出路开展而言，券商内部人才竞赛剧烈，学历稍低可能对提升有少许影响，学子们还应该慎重考虑。”

依据中信证券给出的招聘组织，求职者能够在线提交简历并挑选技能方向，现在来看时刻尚富余：2021年10月22日之前均可，9月、10月、11月将分批进行在线笔面试及技能书面考试。

华泰证券没有发布新一期的学校招聘公告，但本年上半年以来，一直在连续发布实习岗位信息，首要会集在研讨所和信息技能类。

如7月23日，研讨所发布了非银研讨与化工职业研讨两个岗位。非银研讨作业地点在上海，化工研讨作业在北京及深圳。6月20日，信息技能部发布了云网项目、模型算法项目、前端开发项目、后台开发项目实习岗位信息，作业地点在上海、南京、深圳等。

中金公司也在连续发布招聘信息。8月6日，公司人力资源部在官网上招聘实习生，作业责任包含帮忙公司进行学校招聘流程、担任现有人力资源信息体系的办理和保护等。首要招聘国内外一流大学在读学生，大三/大四/研一/研二优先（现在Gap Year也可），但需求每周可确保3天以上出勤，至少三个月。看起来，中金也现已开端学校招聘季的准备。

从现在状况来看，虽然券商大规模校招没有发动，每家券商需求也有所不同，但金融科技应该都是未来要点，这也是大势所趋。

依据中证协数据计算，2020年全职业信息技能投入金额262.87亿元，同比增加21.31%，占2019年度经营收入的7.47%。2017年至今证券职业在信息技能范畴累计投入达845亿元，职业继续加大信息技能范畴的投入，为职业数字化转型和高质量开展奠定坚实基础。

而在争夺金融科技人才方面，各家券商也是“八仙过海，各显神通”。

如果说学校招聘是人力资源库的“增量”，那么现已老练的团队便是“存量”。学校招聘是各大券商抢人大战的增量博弈，社会招聘则是存量博弈。

本年3月，原中泰证券首席信息官程龙离任，去往中金公司，而中金公司在证券职业人均薪酬最高。这一音讯一时令职业注目。

而记者从挨近中泰证券人士处得知，程龙离去后，中泰北京信息技能岗有约一半职工跟随去了中金。此外，还有北京券商人士对记者泄漏，中金近期在金融科技岗位上招聘较多，职业都比较重视。

券商需求较多的职位能够为学校学子指明学习的要点和方向，也能够为已入职社会的年轻人继续教育供给参阅。但值得一提的是，无论是中信仍是中金，近期在招聘方面，都在提示一件重要的事儿：警觉招聘中的“李鬼”。

如中金公司在官网上翻开招聘的子页面，就会先跳出一则《关于中金公司招聘的严正声明》：

中金公司指出，现在市场上存在若干第三方组织或个人，冒用中金公司名义，以供给中金公司面试、实习、内推等时机为由，向求职者发布虚伪信息并讨取相关费用。此等行为严峻损害了中金公司的名誉及合法权益，也给求职者形成误导和相应丢失。对此，中金公司十分重视并发布如下